我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限，有经验的优先 薪资待遇高，10000+ 需要懂电脑，需要懂电脑，沟通能力强 急招，最好能立马到岗

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

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招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

1、 时间：今天上午 10:00 地址：滨海新区寨上街道 万科生态之光 项目：油烟机全拆洗+灶台清洗 到手：150 2、 时间： 地址：滨海新区寨上街道 万科生态之光 项目：深度含擦玻璃5小时 到手：330 3、 时间： 地址：滨海新区 华幸小区中区 项目：沙发清洗2座 到手：120 4、 时间： 地址：北辰区 金辉中环云著 项目：3小时深度保洁（可擦内窗） 到手：180 7、 时间： 地址：南开区 尚佳新苑 项目：沙发清洗2座 到手：120 今日订单 接单发序号 谢谢。

3-7斤，康师傅方便面

天津塘沽，招长期装卸工，活挺稳定的，要正经干活人，最短干三个月以上，包吃包住，不收任何费用，计件工资，8000-12000多劳多得。要求，年龄45岁以下，身高一米六五以上，身体健康，不酗酒，服从安排，干过装卸有体力基础的，有意电话咨询

任职资格要求 1：有午经验均可，男女不限，18-50周岁，会骑电动车，会使用手机导航 无犯罪记录 急招 短期一个月（干到2月28）能过年值班的 值班奖励3520元 重要事项：站点直招非中介 每天可跑50单 重要事项：需要可以过年值班的 值班奖励3520元+6元固定高单价+车电住免费 （短期政策） 1.当天可住宿，当天可入职，当天可挣钱！超时差评不扣钱！超时差评不扣钱！超时差评不扣钱！0元开跑 全市就近安排，工作自由时间灵活，多劳多得的工作，期待您的来电。 薪资待遇： 1：薪资结构：单量乘单价+综合福利补贴 2：综合单价：7元左右 3：每日单量：轻松跑40-50单；认真跑；60单左右，辛苦跑；70-90单 4：综合薪资：7000-8000元 5：福利待遇：全勤奖，工龄奖，高温补贴，恶劣天气补贴，满单奖，新人奖 6：【工作时间】：午高峰：10：30-13：30晚高峰：时间17：00-20：00午高峰和晚高峰必须在线其他时间可自由安排。一天满足8小时在岗，月休2~4天。 7：住宿车辆：公司可以就近安排住宿和车辆 岗位职责 1：根据配送平台提示到商家取餐，并在要求时间内送到客户手中 2：按照公司要求完成配送服务 3：对顾客反馈订单问题及时解决与处理 工作地点 任何地区都可就近安排上岗，也可以提供住宿自己选择想去的区域 重要事项：可接受零经验+身无分文的朋友+当天可以住宿+入职0元领装备+入职购买购买商业保险+7天后办理健康证++超时差评不扣钱+入职师傅一对一带教+无押金+无套路+站点直聘站长面试

岗位职责： 1.负责公司出入口的24小时值守，严格执行人员、车辆出入登记与查验制度 2. 定期巡查责任区域，及时发现并报告安全隐患或异常情况 3.维护办公区域及周边环境秩序，协助处理突发治安事件或紧急求助 4.保持岗亭整洁、通讯设备完好，如实填写值班记录并做好交接班工作 5.礼貌接待来访人员，准确传达访客信息至相关部门或联系人 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力 2.责任心强，纪律意识好，能适应轮班制及节假日在岗安排 3.有门卫、保安等相关工作经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.学历不限，能识字、会简单操作电子登记设备即可 5.遵守公司规章制度，服从管理，具备基础应急处置意识

哈尔滨酒店行业兼职经理招聘 薪资待遇优厚 工作内容：挖掘哈尔滨本地有资金需求的酒店资源，对接酒店相关负责人 任职要求：哈尔滨本地，1年及以上酒店OTA运营经验，酒店行业人脉丰富者优先，年龄不限 工作形式：兼职，时间灵活 【公司简介】本公司专注酒店行业资金赋能，为有资金需求的酒店提供2-3倍资金提前垫付服务，高效解决酒店资金周转难题，助力酒店经营发展。 有意者请私聊或打电话联系人王总电话：

【盛之仁酒店 诚聘】 ✅ 大堂经理 1名 ▫薪资待遇：面谈 ▫任职要求：年龄30-40岁，男女不限；有酒店/餐饮行业领班相关工作经验。 酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村 联系电话:

进贤皇庭大酒店｜诚聘管理人员 ✅ 岗位要求：20岁以上，性格开朗、沟通佳、责任心强、有团队意识 ✅ 无需经验，专人培训带教 ✅ 薪资待遇：薪资面议 ✅ 联系咨询：王总 ✅ 酒店地址：进贤县胜利中路68号皇庭大酒店 业务拓展急招！期待靠谱伙伴加入~

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招聘：酒店管家 薪资：3-5千/月 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 任职要求 1、中专学历或同等文化程度。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、良好的礼仪礼貌。 八小时工作制

有效的完成客房打扫工作 服从上级安排 踏实肯干吃苦耐劳

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酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

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我们正在寻找一位前台接待，主要负责酒店前台的日常接待工作，包括接听电话、接待来访客人、管理前台区域等。职位要求年龄在20-35岁，不限工作经验和学历。我们提供稳定的月薪3000-5000元，每月15号准时发放工资。如果你热情开朗，善于沟通，有良好的服务意识，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。