足疗店长

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薪资待遇 底薪：初级4000元/月，中级4500元/月 + 业绩提成，综合5000-7000元，旺季薪资上浮 福利：五险、节日福利、员工内购、总部零售管理专项培训 岗位职责 全权负责门店销售、人员、货品、活动、售后全流程运营管理，每日复盘经营数据，冲刺门店店效指标。 任职要求 1. 1年以上服装门店店长管理经验，擅长接待旅游散客； 2. 性格外向，擅长调动门店销售氛围，接受旅游高峰期轮班； 3. 具备库存管理、活动落地、客诉处理能力

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

镇雄贝迪菲妮童装连锁诚聘店长（有经验优先） 薪资5000-15000元/月，准时发薪，多劳多得！工作地点在镇雄龙腾大道附近，要求高中及以上学历，有2年以上相关经验，有服装店长经验者优先录用。 岗位职责：带领团队完成月度销售目标，负责店员带教与排班管理；盯陈列、盘库存、查卫生，做好店务运营；维护老客户关系，处理售后问题。 我们提供：社保、生日福利、节日福利、免费培训、每月团建、年度旅游等丰厚福利。晋升通道清晰：店长→区域督导→大区经理，或店长→单店→多店→城市→区域，发展空间大！ 如果你喜欢童装行业，爱笑有亲和力，责任心强、能抓业绩、会管人

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，晋升升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝； ②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

提供薪金：3200元/月 好想来零食乐园(山水文苑店)招人啦 ?男女不限,年龄20-40岁,身体健康,形象得体。 ?能适应轮班制(早/晚班)及周末、节假日工作。 ?有零售、餐饮或服务行业经验者优先,无经验可提供带薪培训。 招聘店长,营业员

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老北京招聘优秀店长一名每月绩效分红薪资面议联系电话：

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招聘店长，要求有责任心和管理经验，需随叫随到，。另招聘店长，以上岗位全职、钟点工均可。工作地址：石狮八中。

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天津市滨海新区泰达广场附近招聘小吃主管。月薪8000至9000元。要求具备管理七八人团队的经验。工作地点在天津。

天津滨海新区塘沽生态城学校招聘以下岗位：项目经理、地锅厨师、厨师长、帮厨。薪资面议。工作时间从5:30至下午3:30。提供食宿。年龄要求52岁以内。需具备三年以上工作经验。联系电话：（殷师傅）。

天津滨海新区塘沽生态城学校食堂招聘地锅厨师、厨师长及帮厨。薪资面议。工作时间：5:30至下午3:30。提供食宿。年龄要求52岁以内。需具备三年以上工作经验。联系电话：（殷师傅）。

天津市滨海新区生态城急招配菜主管一名。月薪7500元，全勤奖300元，每月休息4天。工作要求：干活利落，服从管理，有头脑，能合理分配工作及备货。技术不熟练者及闲聊者请勿联系。联系电话：。

招聘酒店客房保洁。工作地址位于滨海新区新华路3699号宝元大厦（双创大厦）桔子酒店。招聘客房服务员，年龄50岁以下。工作时间早8点至17点，单休。基本工资3200元，加200元全勤奖，另有计件提成。包吃包住，缴纳五险。联系电话：，联系人纪经理。

天津滨海新区食堂招聘项目经理1名，要求有十年以上管理经验，具备与甲方沟通的能力及项目各项平衡能力，薪资面议。另招聘厨师长1名，薪资9000；面点3名，薪资5000；厨师2名，薪资7000；小吃师傅1名，薪资面议；餐厅经理1名，薪资面谈；服务主管1名，薪资5000；服务人员3名，薪资4000至4500。以上岗位月休1天，每天工作10小时，休息1小时。要求人品好、能吃苦耐劳、服从工作安排，能长期在岗工作者优先。以上人员包吃包住，工资有保障。天津开发区西区招聘长期驻厂绿化工人数名，负责厂区绿化的全面工作，薪资3000左右，包吃包住，年龄62岁以下，每天工作八小时。以上招聘，有意者请联系王经理，联系电话，微信同步。

天津滨海新区塘沽生态城学校食堂招地锅厨师，厨师长。帮厨。工资面议。5.30下午3.30管吃管住。年龄52岁以内。三年以上工作经验。殷师傅

• 薪资：4500-6500元/月（底薪+绩效） • 福利：五险、包吃包住、法定双薪、培训 • 时间：8小时制，月休4天 二、岗位职责 1.团队管理：排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA 2. 质量把控：查房、巡检客房/公区卫生，达标放行 3. 物资管理：布草、客用品、库房盘点与成本控制 4. 部门协作：对接前台，协调房态、VIP布置、抢房周转 5. 客诉处理：解决客房服务问题，上报店长并跟进 6. 设施维护：检查报修客房设备，保障安全运营 三、任职要求 • 经验：有酒店客房主管/领班经验。 • 能力：熟悉客房系统，会查房、排班、基础电脑操作 • 素养：责任心强、沟通好、能抗压，服务意识佳 • 其他：身体健康，无传染病，服从管理

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