协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

招聘：经理薪资：4000-5000元1、全权管理前厅服务、员工日常及现场秩序；2、培训服务员，把控待客、点餐、接待流程；3、1年以上前厅管理经验，沟通应变能力强。满勤奖，包吃包住，月休2天，国家法定节假日多加1天每月员工餐。

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

连锁餐饮店楼面经理+社保 工作职责： 1. 统筹前厅日常运营管理，把控服务质量与门店环境卫生 2. 负责前厅员工排班、考勤、岗前培训与日常管理 3. 衔接前厅后厨，协调出餐，妥善处理客诉，维护顾客好感 4. 前厅餐具、耗材盘点申领，管控物料损耗，落实消防&卫生检查 5. 落实门店制度，冲刺营业指标，每日做好运营复盘 岗位要求： ，年龄25-40岁，1年以上餐饮楼面管理经验，熟悉前厅全流程 上班时间： 10:00-14:00，16:00-22:00，月休四天，包吃住 薪资福利：6-7K，能力优秀者可面谈，有社保 招聘门店：宝安怀德店、福田卓悦汇店、光明蓝鲸世界店、龙华星河传奇店、龙华ICO店

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

协助店长日常运营

天津市宁河招钢结构制作二保焊，铆工，打磨小工

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喷漆工 8000−13000元/月 工资计算方式为同工同酬： 基本工资底薪2510+岗位系数+加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍+岗位补贴+绩效考核，集体计件产量越高工资越高，员工工资每月20号准时发放上月工资，员工可享全勤奖、安全奖，工龄奖、年终奖，零食补贴、传统节日礼品等 年龄：20-50岁，男女不限，吃苦耐劳，要求会独立填表，手指不能有残缺，查案底 免费3顿工作餐，厂对面住宿，豪华住宿6人间，有独立卫生间洗澡间空调，水电平摊，

天津宁河招展开啦~~走过路过不要错过（东建铝业有限公司）岗位要求：4年以上铝单板展开经验月休两天，高薪可谈，技术过硬薪资从优，绩效提成、订单稳定、工资准时发放、包吃包住、有社保、吃得好睡得好。联系人：李联系电话：（）工作地址：天津市宁河区非成熟铝板展开熟手请勿投递！！！

电动自行车招聘，长白班， 岗位：普工岗，技术岗，随时面试，当天安排住宿 管三餐，管住宿，吃住在厂区 工资模式   1、5000-5500保底工资+绩效 月综合工资6000-7000元。 2、工作内容 生产组装电动自行车。打螺丝。 穿线。包装， 3、工作时间 上早8:00下晚20:30 中午休息1.5小时，晚上0.5小时，每俩小时休息10分钟 4、不要学生，矫情事多的不要，必须服从管理 5、男女不限，年龄25-42周岁 住宿水电费均摊，住宿押金50元（随走随退）其它无费用 住宿6-8人间独立卫浴，环境好

虹桥有个店要大堂经理一名，工资一个月一万，联系电话（不要加我）

大庆美迪亚酒店招聘管理人员工资8000-10000及客房服务员4500-5000和前厅服务员5000-6500！电话

[庆祝][庆祝]东晟源大酒店诚聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]浴主管一名，要求，，有洗浴管理经验优先，薪资面议前台收银一名，薪资2400+200全勤奖+提成。地址：左权县东河路汽车站对面东晟源大酒店。联系电话.

招聘前台值班经理。年龄要求30至35岁，学历要求大专及以上。工作内容包括：主持前厅部交班会，确保良好沟通；每日班前了解房态信息、其他酒店房间状况、员工排班及酒店活动等情况；检查晨报表，确保房态、可卖房情况等信息的准确性；每班检查当日抵店客人信息，包括贵宾、万豪优先顾客、回头客人、团队情况及特别要求，并及时通知客房部发现的问题；确保大堂区域包括电梯间、卫生间的清洁整齐；维持对产品和服务的高度了解，以便向客人解释及销售服务和设施；对医疗要求和紧急事件做出快速反应，发生意外事件时向管理层和相关部门经理汇报，避免类似意外、事故、失窃等再次发生；作为酒店紧急行动队一员，了解酒店关于火灾、空袭、撤退等紧急程序；尽可能用最好方式代表酒店管理层处理与客人有关的一切事宜，并通过亲自追踪相关部门确保客人的要求被满足；完成每天宾客服务经理报表；按照福朋喜来登政策和程序处理无法发现预订记录和酒店客满时婉拒客人入住的情况；向管理层汇报酒店运行过程中的不足和不合理行为；全面了解酒店房价、折扣、包价、酒店设施及特别事件；确保客人的抱怨被合适记录并采取行动避免客人不满离开酒店，必要时从管理人员处获得帮助；遵守集团及酒店所有政策及程序，坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。薪资福利：综合4500至5500元每月（本薪资为底薪加绩效加提成），具体薪资面议。提供包吃、包住、医保、社保、年终奖、节日福利、年假、婚假及其他补贴。本招聘信息有效期至2026年7月23日。工作地址：婺源县高铁站片区旅游综合服务中心。

值班主管工作地址:朝阳路昌飞宾馆2号楼月薪4000-4500元拥有1年及以上前台接待、物业后勤、会务保障、场馆值班类相关工作经验及相关服务学历。40岁以内中专及以上学历

锦江之星酒店招聘前厅一人，年龄18-35周岁，上12休24，薪资待遇3800加提成。需要长期工，有愿意来的联系：，地址：宁河现代产业园锦江之星酒店

本店的日常工作

需要有管理经验，会做方案

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规 5.学历不限，有餐饮经验者优先

老字号中餐前厅经理（上海门店） 薪资：10000-18000元/月（底薪+绩效+提成+年终奖，面议） 工作地点：上海闵行区 招聘人数：1人 工作性质：全职 岗位职责 1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理，搭建、优化前厅服务SOP，传承品牌传统服务礼仪，维护百年老店口碑与品牌形象。 2. 统筹前厅人员管理：员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励，搭建稳定服务梯队，做好新老员工带教工作。 3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待，协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接，保障宴席、散客用餐顺畅。 4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘，合理控制运营成本，完成门店营收指标。 5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查，配合市场监管、文旅等部门检查，处理门店各类突发应急事件。 6. 根据门店经营情况，提出营销、活动优化方案，提升到店客流与复购率。 任职要求（硬性门槛标注清晰） 1. 硬性要求：拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验，其中至少4年同岗位前厅经理任职经历，有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。 2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程，精通高端商务宴请接待标准。 3. 年龄30-48岁，高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，形象得体，谈吐稳重，熟悉上海本地风土人情更佳。 4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计，具备极强抗压能力、临场应变能力，善于化解客诉矛盾。 5. 认同传统老字号文化，有长期稳定发展规划，无不良从业记录，具备极强责任心与职业操守。 福利待遇 • 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利 • 完善晋升通道、定期团建、岗位培训 • 薪资可根据过往门店操盘业绩面议，能力优异者上不封顶 应聘方式 联系电话：钱总

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

甘谷南关胖子鱼火锅诚聘长期服务员，不限制性别，要求喜欢餐饮行业，积极上进，对客人热情周到: 主管两名薪资3600-5000元。 收银两名薪资3000-4200元 服务员若干名薪资2600-3500元，包吃包住，另带全勤、绩效、奖金、工龄、年终奖。绩效当天发放，宿舍洗衣机洗澡暖气，空调方便。