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收桌点餐，算账，会打包，会认称就行了

主要负责前厅传菜，点餐

1.**餐前准备：** *负责所辖区域（台面、地面、餐具、调料台等）的清洁卫生，确保符合标准。 *按要求规范摆台，补充餐具、纸巾、牙签、菜单等必需品。 *检查并维护所负责区域的设备设施（如：呼叫铃）正常使用。 2.**迎宾与带位：** *热情、礼貌地迎接进店顾客。 *根据顾客需求和餐厅情况，合理安排座位。 *及时递上菜单，告知特色菜品或当日优惠。 3.**点餐与推荐：** *主动、耐心地为顾客介绍菜品（尤其是特色烤鱼）、酒水，解答疑问，适时进行推荐。 *准确记录顾客点单信息（菜品、口味要求、忌口等），并使用点菜系统下单。 *清晰传达顾客的特殊要求（如加辣、免葱蒜、忌口等）至厨房/吧台。

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要求，踏实能干，不会的可以多学习，不怕小白，需要完成前厅客人的基础服务，月中前厅的物料，餐具盘点等，在日常工作中细心，对工作有责任心。具体薪资待遇可谈。

岗位职责： 1认真做好桌椅，餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用 2接待顾客主动，热情，礼貌，耐心，周到 3配合领班工作，服从领班指挥，团结同事

1、时薪19.1元/时，节假日双薪，周结； 2、早中晚班都有，时间灵活； 3、23~45岁优先，学历不限； 4、覆盖全天津门店，就近安排。

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前台主管 18-35岁，大专及以上学历；熟练应用office软件； 薪资福利:工资面议；五险一金。 招工人数:2人 工作地址:九寨沟德尔塔酒店

工作职责和内容：协助前台部经理做好前厅的接待和问讯等工作；参加前厅部例会；负责编制员工工作表；负责客人的投诉的处理；负责掌握员工的培训；负责对部属员工的考核工作；完成上级领导交办的工作。 酒店前台主管工作职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

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1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

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工作要求：年满18周岁到45岁,性格开朗,热爱与人沟通,适应早晚倒班,有经验者优先,实习生、毕业生、洗碗阿姨，能吃苦耐劳均可。包吃包住 [工作内容]： 前台：负责点餐，配餐，烹炸小食，接待顾客。 总配：负责汉堡，米饭，卷等产品制作。 厨房：负责半成品的烹炸与烤制，清洁厨房卫生。 腌制：负责腌制餐厅冻品半成品的腌制。        工作时间： 分别是早、中、晚，3个班次轮班选择，月休4天,休息时间弹性排班安排, 享受法定节假日三薪工资，更有晋升机制，丰富的员工活动和奖励机制。 [晋升发展路径]： 服务员-训练员-值班组长-储备经理-副经理-更高职位有意者可直接到餐厅现场面试这 里有完善的社会保障这里有弹性的工作时间这里有欢乐的工作环境这里有一群能干的伙伴还等什么？加入我们的大家庭吧！！

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