咖啡厅领班，底薪+提成

经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

招20到40岁的餐饮经理

岗位职业，接待顾客、引座、点餐、上菜、撤台、桌面清洁； 配合门店日常运营，核对营业数据、物料盘点； 维护店内环境卫生，落实食品安全，设备日常检查。 任职要求 手脚勤快，爱干净，踏实稳定，能长期干，身体健康； 家住附近优先。

食悦音乐烤吧 招聘 经理：1名 8000-10000 领班 1名6000-8000 服务员：4名 4200起-6000 收银员：1名 5000起 砂锅小工：1名 4500起 凉菜师傅：1名 7000起 烧烤小工：1名 4200起 点碳工：2名 4000起 洗碗工：2名 4000起 驻唱歌手 1名 每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、 能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。 营业时间下午15:00——2:00。 电话： 公先生 地址：天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧 火锅店招聘 配菜 1名 （能切就行，可以培训，男女都可以) 收银员 1名（男女均可） 刨肉师 1名（男女均可） 管吃管住，公休3天，全勤奖 地址:南开区迎水道

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

岗位职责： 1、配合领导完成各项工作，负责日常管理工作，配合好各部门之间的工作，尤其配合食堂甲方协调工作； 2、严格遵守工作手册，规范前台仪容仪表，检查监督前台各项服务，如礼貌用语、礼仪行为规范、微笑服务，监管负责区域内的环境卫生； 3、与甲方做好沟通，及时向有关负责人反映患者意见或建议； 4.完全熟知食堂各系统的操作程序，并确保前台员工都能够熟练操作运用，对系统的特殊操作进行把控； 5、了解食堂当日、当月的营运状况 工 6、监督检查食堂的点检表准确率； 7、带领食堂全员学习并实施各项工作标准、工作流程、工作制度； 8、指导全提升服务质量，提升食堂服务水平； 责 9、每日组织开晨会/班前会，对工作问题进行汇总并处理，及时传达甲方各种通知，做到有布置、有检查、有结果； 10、了解每天用餐情况，并作出工作安排、人员调动、确保前台工作有序进行； 11、及时解决纠纷、各种事端，有效避免员工投诉； 12、检查和确保前台的设备、器材正常运转使用； 13、管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，申购、领取前台工作所需的各种文具、报表、及其它物品； 14、抓好客户服务工作，为员工提供一体化服务；

待遇优厚， 工资面议

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在苏州..

1、薪资一天200/350-月入10000-14000 2、干短期长期都可以 3、干满一周可预支工资 4、保底350元/天，一天8小时工作时长 5、免费提供食宿，有自己的食堂 6、工作范围三公里内 【有承诺必兑现，有虚假必追责】

工作内容 1、核对批次商品上架数量、质量、保质期等信息，进行批次管理； 2、及时补货至分拣区或前置仓货架，确保分拣效率； 3、每日巡检商品保质期，清理过期或损坏商品，反馈损耗情况； 4、维护仓库及分拣区卫生，清理废弃包装、积水等，避免安全隐患； 5、整理库存区域，提升拣货效率； 6、通岗支援水产备餐、分拣、打包、交接。 任职资格 1.有相关工作经验优先； 2.能够胜任岗位； 3.有本地食品级健康证。 4.年龄35周岁以下

岗位职责： 1. 负责宠物零食及配套工具的精准配送，确保货物安全、准时送达客户手中 2. 按照调度指令完成每日配送任务，及时反馈异常情况并协助处理 3. 核对订单信息与实物一致性，完成签收手续及系统单据录入 4. 维护配送车辆及装备，保持车容整洁与设备正常运转 5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送全过程合规安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送安排 4. 有物流、快递或快消品配送经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

1.负责新店开业前的货品清点，整理，挂衣服上架，道具组装，卫生等，一看就会，活轻！ 2.待遇:20元小时，，不提供餐食，中间吃饭时间30分钟，不扣时间！！！！！ 3.上班时间只要10月15号一天，上班时间10-22点，看清楚就一天！男女都可！ 4.工作地点:嘉里汇商场 5.年龄18-35周岁 看清楚内容，！合适联系！！ 另外招聘有销售经验导购，20元小时+提成，综合工资260-400元一天，10.15-10.27工作时间

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作

诚聘服务员若干名工资保底4800元+300元全勤奖+效益奖金清真菜厨师长一名工资保底12000元+800元全勤奖+双倍效益奖金厨师两名工资保底10000元+500全勤奖+效益奖金展板切配两名工资保底7800元+400元全勤奖+效益奖金打荷工两名工资保底4500元+300元全勤奖+效益奖金洗碗工两名工资保底4200元+300元全勤奖+效益奖金地址河东区津塘路中环线交口联系电话王经理

在招聘实践中，“有工作经验优先”这一条件通常意味着雇主希望候选人具备与岗位直接或间接相关的过往工作经历，以减少入职后的培训成本，并能更快地适应岗位要求、产出绩效。这一要求主要基于以下几个层面的考量： 1. 岗位适配性与上手速度 拥有相关工作经验的候选人通常已掌握该岗位所需的核心技能（如特定软件操作、客户沟通技巧或项目管理流程），能够更快地理解业务逻辑并融入团队协作。对于需要快速响应或承担紧急任务的岗位（如销售、运营、技术开发），这一优势尤为关键。 2. 行业认知与隐性经验 工作经验不仅是技能积累，更带来对行业规则、客户需求、风险点的隐性认知。例如，在金融行业，有经验的从业者更熟悉合规流程；在互联网行业，则可能对产品迭代节奏有更直观的感知。这类“软性经验”难以通过短期培训弥补。 3. 抗压能力与职业成熟度 经历过职场环境（如跨部门沟通、项目周期压力、复杂问题解决）的候选人通常表现出更强的职业素养，包括时间管理、情绪调节和结果导向意识。这种成熟度有助于提升团队的整体稳定性。 4. 企业成本与风险控制 招聘无经验者需投入大量培训资源（导师时间、试错成本），且存在“培训后流失”的风险。优先选择有经验者，本质上是企业基于投入产出比和风险规避的理性决策。 柔性建议： - 应届生或转行者：若不符合“工作经验优先”要求，可突出“可转移技能”（如学生活动中的组织能力、自学成果、项目实践）和“快速学习意愿”，通过详实的案例证明自身潜力。 - 招聘方：若岗位并非绝对依赖经验（如基础执行岗），可放宽“优先”为“加分项”，避免错失具备高成长性的人才。 具体最新招聘趋势与行业偏好，建议关注目标企业官网或权威招聘平台发布的实时岗位要求。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.年龄35岁以下，形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.最低学历大专及以上学历优先

津市创意融合菜连锁餐厅招聘：前厅诚聘:、主管2名，底薪5500---7000+提成优秀前台接待、收银各2名,底薪5000——6000＋提成优秀服务员10名，底薪4500--6000+提成有经验传菜员3名，底薪4200--5000+提成以上招聘人员短期勿扰,一经录用，就近安排工作岗位，享受公司各项福利待遇，要求过年不回家面试地点：河东区六纬路联系电话：

招聘优秀前厅经理一名，男女不限工资7000-8000元要求有工作经验另外招聘服务员数名男女不限工资4800元工资准时靠谱月休2天，要求有工作经验，人品好，地址天津市河东区富民路附近，联系方式谢谢

吉胜克西式快餐（河东区中山门店）现诚聘多名全职员工，主营汉堡、薯条及饮品。招聘岗位包括见习店员（时薪14元）、正式店员（时薪15元）、训练员（时薪16元）以及见习经理（月薪4600元）。所有岗位均提供完善的培训体系、晋升空间，并享有全勤奖、年终奖及节日福利。此外，法定节假日上班可享受三倍工资。工作时间为每天6至10小时，实行排班制，可根据个人需求灵活安排班次。工作地点位于河东区吉胜克中山门店。有意者请联系陈先生/女士：。期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

酒店前台

津市创意融合菜连锁餐厅招聘：前厅诚聘:、主管2名，底薪5500---7000+提成优秀前台接待、收银各2名,底薪5000——6000＋提成优秀服务员10名，底薪4500--6000+提成有经验传菜员3名，底薪4200--5000+提成以上招聘人员短期勿扰,一经录用，就近安排工作岗位，享受公司各项福利待遇，要求过年不回家面试地点：河东区六纬路联系电话：

津市创意融合菜连锁餐厅诚聘前厅主管2名，底薪5500至7000元加提成；前台接待及收银各2名，底薪5000至6000元加提成；服务员10名，底薪4500至6000元加提成；有经验传菜员3名，底薪4200至5000元加提成。以上岗位短期勿扰，一经录用就近安排工作，享受公司各项福利待遇，要求过年不回家。面试地点位于河东区六纬路，欢迎致电咨询应聘。