前台管理岗位职责：1、负责前厅部全面工作；2、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排人员当班工作；3、确保服务质量高标准执行，培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；4、征询宾客意见，与住客保持良好关系。

餐饮部宴席、会议、商务宴请等日常管理。

招酒店经理，待人和善，有工作经验

岗位职责：岗位职责:1.协助店长完成各项工作，2.负责餐饮前厅的日常管理和运营工作3.监督和提升服务质量，确保顾客满意度4.协调员工工作，提高团队整体效率任职要求:1.1到2年同岗位工作经验2.具备出色的沟通能力和服务意识3.能够有效管理团队，具备良好的领导能力4.对工作有热情，能够在快节奏环境中保持高效率

味之道餐饮管理有限公司招聘餐厅主管:1名工资:4000-5000元服务员:2名工资:3000-3500元后厨配菜:2名工资:3000-3500元年龄:20-50岁男女不限要求:吃苦耐劳踏实上班地址:威远万达广场三楼叁口牛自助烤肉

前厅主管吃苦耐劳，熟手优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:大竹县北城上郡红绿灯路口

【急聘】维也纳智好酒店（坐标：凉山州布拖县）岗位：前厅经理（接受优秀主管晋升）房量：65薪资福利：7000+可面谈体系内工作经验优先考虑。咨询：邹昌宏恳请各位大佬推荐，平台

资阳需要一个西点主管7千一个月，可以买社保，新开酒店，联系人旁厨电话

品鳝·正宗罗氏鳝丝招聘岗位：餐厅领班要求：25-50岁、有餐厅经验，有亲和力，工资4300+全勤200+提成咨询电话：微信同号

负责门店前厅，后厨安排

双河大山。带半天班下午就要。。有人要去的可以打电话。姓李

顺南找个改田的驾驶员、带班长期都可以

招聘：兼职2名要求:男女不限，服从安排， 时间：2024年1月1号地址：南溪碧湖大院待遇：工资90/天，包，做完结联系方式：

长期招聘市政，公路，水利工程的熟手资料员，买五险一金，月休8天，待遇优厚，欢迎大家推荐！

裴石下午来个代班选手

大型餐饮集团招聘：大堂经理：2名年龄40岁以下，优秀着年龄可以放宽，身体健康，五官端正。在大型餐饮工作相关经验者优先。薪资5000-6000，面议，地址，长安区，地铁方便薪资待遇面谈每月15号准时发工资，包吃包住，宿舍空调热水器齐全。联系电话：刘先生

芝罘区酒店招聘，服务员数名工资4000-45000，收银吧台一名工资4000-5000，前厅主管一名，工资6000-7000，要求人品好，三天休班工资及时，春节放假，联系电话

招聘宾馆前台，主管详情☎

前厅经理薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:新蔡县人民西路与平安街交叉口路东（洪汝家苑西）

酒店招聘服务员工资3200+200全勤年龄18-36岁需要4名，大堂经理4000-4500年龄25-35岁需要1名学历要求中专以上，传菜员2800+全勤200年龄18-40岁需要2名。上班时间上午9:00-14:00下午16:30-9:30联系方式

四川宜宾正式开始面试需要工作的朋友联系我每天下午1—5点面试地点∶华邑酒店国际会议中心二楼前台接待底薪4500加绩效五千左右

长宁县鑫星酒店招聘酒店前台一位，熟手会电脑者优，工资面议，有意者至电

四川宜宾正式开始面试需要工作的朋友联系我每天下午1—5点面试地点∶华邑酒店国际会议中心二楼前台接待底薪4500加绩效五千左右

【厨师长】一、岗位职责：1、菜品研发与创新：负责新菜品的研发和创新，根据市场需求、季节变化和顾客反馈，不断推出有特色的新菜品。2、、菜单设计与管理：制定餐厅的菜单，包括菜品的选择、定价和搭配，确保菜单的合理性和吸引力。3、厨房管理与团队领导：负责厨房的日常管理工作，包括人员调度、食材采购、设备维护和卫生安全等。4、菜品质量控制：严格把控菜品的质量，监督食材的采购和验收。5、成本控制与预算管理：控制厨房的成本，制定厨房的预算计划。二、任职要求：1、5年以上厨房相关经验，菜系：中西餐融合菜、birsro小酒馆菜；2、熟悉各种菜系的烹饪方法和技巧，有自己的特色菜品和烹饪风格，能研发菜品；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理厨房团队；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：8000-10000联系方式：

1.上班时间：上一休二2.18-32岁，性格开朗乐观3.会电脑基本操作4.认真负责、完成上级要求的各项工作5.做好接待工作6.不招短期工7.工作态度不好的、就不用联系了

打扫退房卫生

1、按照统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行领导的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向领导做工作汇报，接受业务质询、业务考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。10、LL-负责店铺的外围关系协调。12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

凯枫酒店因工作需求面向社会招聘前台客服服务员三名，客房服务员3名。

招聘：酒店前台薪资：面议岗位职责：1.上班时间，上一天休息一天。2、负责客房制卡，退房等管理工作。

公司名称：希尔顿欢朋酒店招聘岗位：领班服务员岗位要求：40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数：1工作内容：负责包间早餐自助等服务工作工作时间：A：6.00-11.00，16.00-20.00B：7.00-16.00C：7.00-12.00，16.00-20.00薪资待遇：试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式：胡女士