酒店管理，网络营销等专业，可招实习生，必须专业对口。

在餐厅做前厅服务，主要负责传菜，需要熟悉菜单和价格，以便更好地服务客人。全职岗位，固定底薪3600-4000元/月。不限经验、学历，年龄16-35岁。想找稳定工作的小伙伴快来加入我们吧！

前厅服务员 工作内容 - 负责前厅的日常保洁工作，确保环境整洁卫生 - 提供基础的对客服务，做好本职工作 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供优质服务 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境 - 具备责任心，能够认真对待每一项工作任务，确保工作质量

中餐厅服务人员 包吃住 月休三天

茶楼服务，和卫生打扫……上一休一

攀枝花市碧桂园丰源洗车现招聘洗车工数名，能吃苦耐劳，长期稳定者优先。工资待遇欢迎咨询

仁和招聘墩子1名，工资面谈电话

仁和招聘墩子1名，工资面谈电话

招聘！招聘！​服务员2名，工资3000-4500​男女生都要，年满18.接受上夜班，短期勿扰​有意者联系

帮我找个炒江湖菜的师傅手艺要好在西区那边上班联系伟哥

白玉兰酒店招聘：前台经理1名，有经验优先！联系电话：同步地址：丰台区四方景园五区(地铁14号线方庄站）

招聘：堰丰酒店招前厅主管前厅主管薪资：4500～5500元岗位福利：1.缴纳社保2.月休三天3.包吃包住

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

总发农家乐招聘服务员工作轻松电话

晚班，踏实能干，长期上班，工资面议电话

1、、收银员1名：3500-4000元/月 有相关餐饮收银工作经历1—3年，热爱餐饮工作，有责任心，执行力强，有亲和力 2、接待主管：4500—5500（负责点菜区菜品介绍、节日营销、接待部日常管理运营工作） 福利待遇 薪资：底薪+看台+酒水+业绩提成 食宿：包吃包住，24小时热水、空调、洗衣机 休假：前厅月休4天，法定节假日调休 福利：团建、生日礼、完善晋升机制

领地米线找服务员一名工资3000-3500联系电话

瓜子坪天骄名城入口处（得意楼）餐饮店_招聘服务员2—3 名，有工作经验者优先，底薪3000+全勤，包吃包住，联系电话

攀枝花万达四楼招聘服务员数名工资3300———3500包吃包住联系电话宋

够野鲜鱼记，钳子鸡招聘两名服务员工资3000-4000提成工作地点渡口桥下联系电话

日常的酒吧工作，3000到5000工资无上限，每个月有三天的休息，每个月有餐补，

服务员岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、出品、包厢服务及结账等全流程服务 2.保持公区整洁有序，客离及时清理包厢、补充物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合前台高效协作，确保出品与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 收银员任职要求： 1.18到25岁之间 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有KTV服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病 岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点库存商品及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店完成日常巡检、促销支持及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有KTV收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5.具备基础计算机操作能力，能快速学习收银设备使用

招服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，热爱服务行业，责任心强 3.具备基本服务意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 5.服从管理，学习意愿强，有餐饮服务经验者优先

1.前厅服务员带客人，收桌子 2.热情服务

期待一名有经验，待人亲切有耐心的服务员，正常上班时间早上九点至中午两点，下午四点半至九点。

烧烤服务员 招呼客人 点单上菜 店内卫生

上一休一