乐沃营地招聘 1.餐饮服务员2名 2.餐饮传菜生2名 3.后厨打荷2名 ●底薪:3200 4.生活老师15名 5.农业种植员数名 ●薪资:3000-5000 ●酒店经理1名 ●菜品总监1名 薪资面议 以上岗位/月休4天提供员工餐 ☎金

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华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

有1到3年餐饮管理经验服从安排

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

负责员工日常工作安排和管理，前厅日常事务和物资管理，有团队意识，服从工作安排

1. 统筹管理公司旗下两家实体酒店整体运营工作，向公司高层直接汇报； 2. 对标两家酒店店总开展工作协同、经营督导、品质把控、风险管控； 3. 为酒店经营把脉定向，制定年度经营目标、提升方案、服务标准与利润管控策略； 4. 统筹酒店产品优化、团队管理、客户口碑、成本管控及跨部门协同工作； 5. 对接集团资源、旅行社渠道、联盟合作，推动酒店业绩持续增长。 任职要求 1. 3年及以上中高端酒店管理经验，具备两家及以上门店统筹管理经验优先； 2. 熟悉酒店全流程运营：前厅、客房、餐饮、销售、财务成本、质检安全等； 3. 具备强经营思维、目标意识、结果导向，能独立做决策、定方向、抓落地； 4. 沟通协调能力强，能高效对接店总、团队及外部合作渠道； 5. 有文旅、疗休养、团队客、渠道分销资源者优先录用； 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬面议

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

招A2副驾一名，学徒也可以，工资面议，电话，

司机招募令 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：韩经理

找个挖机驾驶员在南充干自己的工地自己的车

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绍兴上虞招建筑木工20人。厂房木模包工，，年龄18/52岁，吃苦耐劳，能独立操作（特殊情况除外）二把刀勿扰。支模架不管，拆清。

这是一条正经的招聘文案:老板随和，气氛融洽，待遇优厚 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎加入我们 食全食美大酒店（璞悦店） 诚聘以下精英： 主管2名：底薪：5000～5500 服务员4名:底薪4200～4500 以上人员一经录用均可享受带薪休假（4个半天）节假日福利包食宿.待遇优厚，工资每月按时发放 联系电话：

招聘：大堂经理（3500起+节日福利） 薪资：3500-4500 职位描述：代表酒店迎送客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项；迎接及带领客人并介绍相关设施和酒店情况；做客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节；处理客人投诉，针对客人心理正确解决问题； <BR>任职要求：善于表达，有过大堂经理经验 <BR>工作时间： 3：30-23：30工作8小时<BR>薪资福利： 3500起、年终福利、节日福利 <BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：前厅部长（带薪年假7天+孝心父母基金+节日福利） 薪资：3900-4100 岗位描述：<BR> 统筹前厅整体运营，制定工作计划，管理员工。接待重要宾客，处理突发状况，把控服务质量，营造优质消费环境。<BR><BR><BR>薪资待遇：<BR>3900-4100元/月<BR>月休4天+带薪年假7天+孝心父母基金+节日福利

招聘：前厅经理 薪资：2800元以上/月 基于前厅经理核心职能（运营管理、团队领导、客户服务、跨部门协作），结合酒店、等多场景任职标准，现创作结构化职位描述，涵盖岗位定位、核心职责、任职要求三大核心模块，突出专业性与实操性

酒店招聘： 住宿酒店招聘前台主管和前台收银多名，男女不限，45岁以下，待遇优工作轻松，有无工作经验均可，联系电话。

招聘：酒店前台（包吃+**） 薪资：2500-4000元/月 负责接待客人，提供优质的服务 处理客人的问题，解答相关问题 维护前台区域的整洁 具有良好的沟通能力和服务意识 点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

品牌火锅店招聘 领班2名 工资3200➕提成（400-600） 综合工资 3600-3800 服务员5名 工资2900➕提成（400-600） 综合工资 3300-3500 墩子2名 工资3500-4000 以上人员 月休3天 节假日补休1天 兼职5名 80一天（16:30-22:00） 员 包吃包住包水电气费 年龄 30岁-55岁 男女不限 长期稳定（至少做到） 联系电话 地址 高坪安汉广场

开发区有做客房卫生兼职的吗？明天有几间房，价格25一间，不洗布草。联系电话

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

2、客房服务员1名，35~55岁，白班，有工作经验优先，薪资待遇底薪+提成，具体面议； 应聘联系人：王经理

民宿招前台一名，主要职责客人办理入住，年龄35-56，有相关经验，身体健康（需办健康证），工作时间长班，包住，吃可以自己煮，工资2600左右，岗位很轻松

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餐厅运营及管理

招聘喽，井号蓬安丽枫酒店招聘： 1、前台接待1名，22～35岁，有工作经验优先，能接受夜班，薪资待遇面议； 应聘联系人：王主管

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