
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验;
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识
餐饮主管
负责前厅日常管理事务,人员调配,培训,线上、线下管理,保证正常运转工作,客情维护等相关工作,须有餐饮行业主管领导相关经验
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标,确保高效顺畅运转。
2.负责现场服务流程的执行与优化,指导服务人员工作,确保高品质的顾客体验,提升满意度与复购率。
3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理,营造积极向上的工作氛围。
4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈,维护良好的顾客关系,重要客诉及时上报。
5.主动了解并热情传递非遗美食文化,为顾客创造有故事的就餐体验。
任职要求
1.对餐饮行业有热情,对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。
2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验,有带班或小组长经验者更佳。
3.具备优秀的服务意识和沟通能力,能以身作则,关注细节。
4.能高效执行指令,具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。
5.备团队精神,乐于分享,能协助管理小团队。
6.渴望学习成长,有责任心和工作热情。
7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。
薪资福利
基本工资+绩效奖金(具体面议)
五险、月休4天、节日福利、晋升通道
享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣,海外调研学习交流
参与国际文化交流活动,接触行业优质资源
大堂经理
1.3-1.5万元/月
大堂经理1-2人月结全职
私人会所经理职位描述
核心职责
1.全面运营管理:统筹会所日常运营,制定并执行业务策略,协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作,确保高效运转与服务品质统一。
2.会员关系维护:建立并管理会员档案,深度挖掘会员个性化需求,策划专属活动,处理投诉与反馈,提升会员满意度与忠诚度。
3.团队与制度建设:搭建管理体系,制定服务规范与规章制度,组织员工招聘、培训及绩效考核,打造专业服务团队。
4.合规与风险管控:严格遵守行业法规,落实安防、消防及会员隐私保护要求,排查运营风险,保障合法合规经营。
5.经营与成本控制:制定年度经营目标与预算,监控营收数据,优化成本结构,拓展市场资源与合作渠道!
任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验,精通高端服务运营逻辑。
2.核心能力:具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力,擅长客户关系维护与团队管理。
3.专业素养:熟悉高端服务标准与行业政策法规,注重细节与服务品质,拥有良好的职业形象与商务礼仪。
4.其他要求:抗压能力强,能灵活应对多元化运营需求!
餐饮主管
岗位职责:
1.门店面积不大,管理内容不繁重,沟通短平快
2.负责前厅的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行
3.严格监督食材采购、储存与使用流程,控制成本并保障食品安全卫生标准
4.组织厨房团队培训,提升技能水平,推动团队专业能力持续发展
5.协调前厅与后厨工作衔接,及时处理现场问题,保障顾客满意度
任职要求:
1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验,有类似管理岗位经验者优
2.熟悉烤肉制作工艺,具有较强的菜品创新能力与成本控制意识
3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力
4.持有健康证及相关职业资格证书,遵守食品安全法规,工作认真负责
5.学历不限,热爱烹饪事业,对品质有追求,具备职业发展潜力
6.该品牌是一家新品牌,需要有经验,有能力的行动派,后期会开多家新店晋升空间大
广安岳池县全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运
2000-3000元/月
餐厅领班月结假期工全职
全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
完成上级交办的其他工作任务。
能力要求:熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
服务意识:拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
团队管理:具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执行力。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责酒店餐饮部的日常运营管理,包括餐厅服务、厨房协调、成本控制及食品安全管理,确保服务质量符合三星级酒店标准
2.制定并执行餐饮营销策略,策划节假日促销活动与特色餐饮推广,提升客户满意度和营业收入
3.组织员工培训与绩效考核,优化服务流程,提升团队专业素养和服务效率
4.监督餐饮区域卫生与设备维护,确保运营环境安全整洁,符合行业规范要求
5.协调与其他部门的工作衔接,处理宾客投诉与突发情况,保障顾客体验流畅舒适
任职要求:
1.具备餐饮服务或酒店管理相关工作经验,有星级酒店或中大型餐饮企业管理工作经验者优先
2.熟悉餐饮运营全流程,掌握成本控制、人员管理和客户服务的关键要点
3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和团队领导力,能适应轮班工作安排
4.工作责任心强,注重细节,具备较强的服务意识和职业操守
5.学历不限,接受过酒店管理相关教育或培训者可适当放宽经验要求
分拣月结
嘉峰 招聘长期生鲜分拣工,,50岁以下,上班时间下午2点-12点左右下班,上满一个月休息2天,有晚饭,月薪5000+奖金,联系电话:李
达州渠县找两个柳工210挖机驾驶员,改田,新挖机,月薪,做到年前放假。
挖机/钩机司机1-2人
达州渠县找两个柳工210挖机驾驶员,改田,新挖机,月薪,做到年前放假。
黑龙江齐齐哈尔大型温泉水汇招聘带班经理2人没上班的联系我(人必须得靠谱,首先人品得好)电话
酒店经理1-2人
齐齐哈尔市大型温泉水汇
招聘带班经理2人
没上班的联系我(人必须得靠谱,首先人品得好)
电话:
餐厅领班酒店经理
烟台市一块豆腐海鲜酒楼。
招聘前厅经理。
男女不限。
基本工资6000元~7000元
月休息三天
全勤奖+业绩奖+包吃包住
联系人电话
宋总
饭店宾馆经理
2000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职饭店宾馆
要求,,18-40岁,做过饭店宾馆经验,品貌端正,聪明伶俐,会开车优先,另招服务员二名,
四川达州招聘招聘酒店前台2名(可招寒假工)年龄:18-40岁薪资:2400-3500/月上
2400-3500元/月
酒店前台月结
招聘招聘
酒店前台2名(可招寒假工)
年龄:18-40岁
薪资:2400-3500/月
上班时间:上一休一(正常休息,不坐班,寒假工上班时间至少在正月十五后)
上班地点:西外环城好一新1-9栋27楼(格泰酒店)
联系电话:(同步)
井号:///U8IaWEEIaNwnklb
客房服务员月结
岗位名称:客房服务员(聚鑫大酒店)
岗位要求:1.工作经验:熟手优先;2.工作态度:吃苦耐劳;3.服务态度良好,有责任心。
薪资待遇:底薪约2500加提成,上班时间固定,工作时长10小时。包含包餐福利和月休三天待遇。四川达州地区酒店岗位信息可通过官网查询了解更多。
达州通川区TomyHouse途麦:途麦菲樾时光酒店诚聘前厅收银员:绩效薪酬:2800-43
2800-4300元/月
酒店前台月结
TomyHouse途麦:途麦菲樾时光酒店诚聘
前厅收银员:
绩效薪酬:2800-4300
形象气质佳,接受夜班。
联系方式: 杨女士
地址:达州市通川区金山南路303号(途麦菲樾时光酒店)
更多岗位信息:井号:///GxphGiecpJEf57e
餐饮店长
刘氏餐饮
一、南外招聘
1、餐饮前厅经理/店长1名
任职要求:年龄45岁以下,身体健康,有餐饮行业相关经验3年及以上
薪资待遇:面议
联系方式:
达州宣汉县聚鑫大酒店招客房服务员2名
2500元/月
客房服务员
聚鑫大酒店
招客房服务员2名
要求:熟手优先,吃苦耐劳
工资待遇:2500底薪加提成
上班时间:8:00-18:00
月休3天,(包吃)
电话:
还可登录官网了解更多岗位:
咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场
四川达州临港新城亚朵招聘客房服务员一名做六休一包吃住在店里,底薪3828,联系电话
3828元/月
客房服务员月结
临港新城亚朵招聘客房服务员一名做六休一包吃住在店里,底薪3828,联系电话
达州宣汉县紫雲酒店(西区新中医院北侧)酒店前台一名:工资3200-4200/月,上一休一,
3200-4200元/月
酒店前台月结
紫雲酒店(西区新中医院北侧)
酒店前台一名:工资3200-4200/月,上一休一,年龄18-35岁,做事认真负责,应变能力强、善于沟通,新人也可以。
有意向者电话约时间到紫雲酒店面试,拒绝聊天。
联系电话:
还可登录官网了解更多岗位:
咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场
达州通川区客房服务负责洗衣和送餐到房间,年龄50-60岁。薪资福利:3000-3500元工
3000-3500元/月
客房服务员
客房服务
负责洗衣和送餐到房间,年龄50-60岁。
薪资福利:3000-3500元
工作地址:达州市通川区西外金兰路587号
客房保洁早餐师傅客房服务员开荒保洁保洁
TomyHouse途麦:职等你来开江途麦.鑫城普大酒店招聘啦
坐标淙成街道鑫城普大酒店
诚意招兵买马,寻找志同道合的你
客房/前台领班 各1名|3300-4500
前厅收银员 数名|3100-4200
客房服务员 数名|2600-3800
茶坊服务员 1名|2800-3500
保洁 1名|2400-2800
早餐师傅+员工餐(薪资面谈)
岗位要求:男女不限,有相关经验者优先,责任心强、热爱服务行业
虚位以待,就等你来!
更多岗位信息:井号:///GxphGiecpJEf57e
四川达州TomyHouse途麦酒店招聘前厅收银员,绩效薪酬范围28004300元,要求形象
2800-4300元/月
酒店前台
TomyHouse途麦酒店招聘前厅收银员,绩效薪酬范围28004300元,要求形象气质佳,接受夜班工作,工作地点在四川达州。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供达州酒店大堂经理急招230一天在线招聘信息,主要招聘达州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。