一餐饮行业招聘：厨师两名，墩子两名，大堂经理一名，所有薪资待遇电话详谈

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

招聘服务员领班1名门店不大，人员6人 任职要求： 1，有服务员工作经验 2，有一定的管理能力 工作内容： 1，负责门店前厅的工作安排 2，负责门店考勤，排班工作 3，处理门店日常的工作，对接商场对门店的工作。 4，公司安排的其他事项 工作时间： 9:00--21:00（14:00-17:00轮岗休息） 月休4天包吃包住 薪资待遇：实习期4300+200（全勤）转正4800+200（全勤） 面试地址：武侯区天仁路388号凯德天府B1层火车南站地铁站H1口（冯四嬢翘脚牛肉凯德天府店）

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

西部中餐厅大堂经理，有三年以上相关从业经验，年龄35-45，爱岗敬业。薪资6000+，一经录用，待遇从优！

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1.日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2.服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3.团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4.品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5.数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2.能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3.素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

前厅负责人

1.协助店长管理门店日常经营 2.带领员工负责门店清洁卫生 3.员工日常培训

招高压下手一位，电话，

那个3字头挖机空，工期半年以上车况好点。

公司直招保安： 新项目点上人， 身高170以上，50岁以下，无犯罪记录，无大面积明显纹身，身体健康，服从工作安排， 薪资：190元一天，管住，车接送，国定假另加248元1天，做满1年，带薪休假5天， 联系电话：岳队

招聘鱼馆师傅一名，工资10000+，水军勿扰，联系电话

巴中市巴州区招贴砖、泥瓦工

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

烤烧饼（男女）5000 打汤5000 厨师长7000 洗碗5000 勤杂工5000 万寿路单县羊肉汤 月休2天，60岁以下 公司发展空间大欢迎加入

急需川渝火锅厨师长一名，要求会核算毛利，控制成本，菜品摆盘，人员管理，待遇面谈， 何

行政总厨 1.学历及证书:高中及以上学历，持有中式烹调师高级及以上职业资格证书，具备健康证；2.工作经验:5年以上酒店、连锁餐饮品牌或大型企业食堂行政总厨工作经验，有国企或事业单位餐饮管理经验者优先；3.专业能力:精通川、湘、粤等主流菜系烹饪技艺，具备扎实的菜品研发能力，熟悉食材特性及成本管控方法；掌握厨房设备操作与维护知识，能独立解决厨房运营中的技术问题；4.管理能力:具备优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，能有效激励团队，提升整体运营效率；有较强的目标感，能带领团队完成餐饮经营指标；5.职业素养:严格遵守食品安全法规，具备高度的责任心、敬业精神及创新意识，能承受较大工作压力，适应弹性工作时间；6.其他:无不良从业记录，具备良好的职业道德。1.全面负责厨房日常运营管理，制定厨房工作计划、排班表及工作流程，确保厨房高效、有序运转；2.主导菜品研发与创新，结合市场趋势、客户需求及企业定位，定期推出新菜品，优化现有菜品结构，把控菜品口味、品质及呈现效果；3.严格把控食材采购、验收、储存及加工环节，建立食材成本管控体系，合理控制餐饮成本，降低损耗；4.负责厨房团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业技能与协作能力，打造高素质厨师队伍；5.严格执行食品安全与卫生标准，落实厨房卫生清洁、设备维护及消毒工作，确保符合国家食品安全相关法规及企业内部管理要求；6.协调与前厅、采购、财务等部门的工作衔接，及时处理客户对菜品的反馈意见，提升客户满意度；7.参与餐饮菜单制定、定价及促销活动策划，配合企业完成餐饮经营目标。 薪资福利:面议 1.面试时请携带本人身份证、学历证书、职业资格证书、健康证等相关证件原件及复印件。2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现即取消应聘及录用资格。 工作地址:巴中经开区置信路招商中心酒店

招聘：川渝火锅厨师长 急需川渝火锅厨师长一名,要求会核算毛利,控制成本,菜品摆盘,人员管理,待遇面谈, 何*****3660

恩阳古镇大栈房民宿前台招聘服务员一名，工资面议，联系电话

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服务技能强，管理能力强

我们这边做港式茶餐厅，店面300平左右，日常开放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持门店正常的运营，餐前准备，餐中的时候接待，处理客诉，晚上收档，日常配合门店负责人的工作就行。

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

全职，包吃包住，3000-5000