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招聘话务员 工作时间:上午9点-11点30下午：2点-5点 工作地点：金御华城 周六日休息，不用上（宝妈也不耽误照顾孩子） 联系电话：

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1.每天电话回访客户2.人性化管理3.工作轻松愉快

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工程名称：中广核内蒙古赤峰翁牛特旗1000MW陆上风电项目 工程地点：翁牛特旗 工程量：40-70个基坑 .第三条工程合作范围及价格3.1合作范围：工作区.域内的道路，按图施工，包工，包料，包质量，包安全，包文明施工，保工期的承包方式。 3.2本合同价为固定总价130W/个（不发生任何零星费） 有意私聊

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

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工作内容： 不含销售性质； 负责根据公司提供的客户资源进行外呼，通过打标给客户做好分类，筛选意向客户，向门店分配相应资源； 任职要求： 1、年龄21~35岁，中专及以上学历； 2、必须具备至少连续1年以上外呼工作经验，具有电商公司同岗位经历者优先; 3、可以接受白班（9：00～18：30）、晚班（12：00～21：00），节假日排班安排。 福利待遇：单休，五险一金，其他福利补贴。

电话客服无责底薪3000 有电销经验者优先普通话标准 任职要求： 1。普通话标准，具备良好的语言表达能力2。具备较强的沟通意识和服务意识 3。能够适应重复性工作，工作态度积极认真4。有电话客服或相关经验者优先 岗位福利： 无责底薪+全勤+奖励+提成 岗位轻松不用外出办公不需要自己找客户公司提供手机超简单易上手

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一、工作时间 兼职人员自主安排工作时段，不作具体要求。 二、工作内容 通过系统外呼联系客户，维护客户与联通感情并主动添加微信。适合学生党或想要兼顾家庭的伙伴。 三、薪酬 每一个30s的电话量，或者加上微信，都有提成，没有业绩压力，无业绩要求

岗位职责： 1.解决问题 任职要求： 1.不画饼 2.经验不限，接受无经验者 3.大专及以上学历 福利待遇： 1.五险一金 2.员工生日福利 3.都是00后和90后年轻小伙伴 4.提供宿舍

翁旗白音他拉铁成家具家电商场海尔专卖店，招聘司机送货安装师傅，，工资5000一个月，年龄30-50岁，要求，有驾驶证优，

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1.新成立团队，招聘电话客服岗位，零经验可培养，全程有人指导 2.年龄要求：18-30岁（能力突出者条件可适当放宽），学历不限 3.薪资待遇：底薪3000元起+提成，综合月收入不低于5000元 4.工作时间：上午8:50-11:50，下午13:30-18:00，每周六休息一天，法定节假日正常带薪休假 团队氛围融洽，办公环境舒适 地址：红山万达B座25楼

岗位职责： 1.负责社群的日常运营与维护，涵盖成员招募、培训、激励及关系维护等工作； 2.策划并落实社群活动方案，提升成员活跃度与参与积极性； 3.实时关注社群动态，快速响应和处理各类突发情况，保障社群秩序与氛围； 4.收集并分析成员反馈与实际需求，持续调整优化运营策略，提升整体运营效能； 5.保持与社群成员的高效互动，准确把握其诉求与期待，提供专业支持与解答。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效推动社群成员管理； 2.熟悉社群运营基本逻辑与操作流程，能熟练使用相关运营工具； 3.拥有较强的组织协调能力与执行能力，可独立完成活动策划与落地； 4.对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据复盘优化运营方案； 5.具备良好的应变与问题处理能力，能及时妥善解决社群内各类状况。

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