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职能： 1、体系升级：参照吉利、比亚迪乘用车标准，重构适用于VAN、皮卡及乘用车混线生产的全流程物流体系，制定覆盖入厂、厂内至整车物流的标准化作业流程，替代传统商用车粗放式管理模式。 2、运营管控：实施JIT/JIS精准配送与循环取货模式，优化线边物料布局及配送路径；统筹整车仓储与发运管理，提升物料齐套率，压缩库存周转周期。 3、数字化落地：打通LES/MES/SRM系统间数据接口，实现物流全过程可视化与可追溯；推进AGV、智能料架等智能化设备应用，提升厂内物流自动化程度。 4、成本与协同：主导全链条物流成本管控，制定并落实年度降本目标；管理外部物流服务商，协同采购、生产、质量等部门建立高效供应链协作机制。 5、质量与转型：建立符合乘用车标准的零部件防护与搬运规范，杜绝物流环节中的磕碰划伤；推动物流团队专业能力提升，支撑“商转乘”战略下的物流体系专项改善。 要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链、工业工程等相关专业；具备6年以上主流乘用车主机厂全流程物流工作经验，有商用车向乘用车转型项目经验者优先，年龄不超过40周岁； 2、专业能力：熟悉汽车入厂、厂内及整车物流运作模式，掌握多车型混线生产下的物料配送逻辑；熟练使用LES/WMS等物流信息系统，具备独立核算物流成本及推动降本增效项目的能力。 3、综合能力：执行力突出，能高效推进乘用车标准落地；具备良好的跨部门沟通协调能力，能够应对和解决物流突发状况；认同福田“商转乘”发展战略，抗压能力强，适应变革节奏。

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岗位职责： 1.负责物流订单接收、调度安排及运输过程跟踪，确保货物准时安全送达 2.协调仓储、采购与生产部门，优化出入库及在途物资管理流程 3.整理并维护物流单据、承运商台账及运费结算数据，保障信息准确可追溯 4. 处理异常物流事件（如延误、货损、单据不符等），及时反馈并推动闭环解决 5.参与物流成本分析与基础KPI统计，协助提升运输效率与服务质量 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.有物流专员或仓储运输类岗位经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉ERP/WMS/TMS系统操作，能熟练使用Office办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强，注重细节 5. 认同制造业企业文化，愿意在潍坊本地长期稳定发展

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