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景芝工贸城招室内分拣芋头打包，常年有活，会看称重就行，五斤一盒，一盒六毛，计件工资，多劳多得，时间自由，不压工资可日结可周结可月结，电话：

招物流员若干，有责任心，负责货物分拣和搬运，工资4700至7900元/月，每月准时发工资。

库房配货员

明天西转盘附近十全十美招聘小工6名，薪资为120元或100元，现钱结算。工作为室内干活，时长9小时，7点半到岗。工作内容为撕撕模之类的活，不累。有意者可报名。 明天西转盘附近招聘工人6名，薪资为100元或120元，现钱结算。工作为室内干活，时长9小时，8点到岗。工作内容为撕撕模之类的活，不累。有意者可报名。 明天八百亩招聘工人6名，薪资为130元，现钱结算。工作为室内干活，刷油漆，活不累。有意者可报名。 明天汽车厂附近招聘小工6名，薪资为140元，现钱结算。工作为室内干活，小件摘件、挂件，活不累。有意者可报名。 明天八百亩招聘二保焊焊工6名，薪资为190元，现钱结算。工作为自动焊，活不累。有意者可报名。 明天五百亩招聘工人，薪资为140元或120元，现钱结算。工作为库房打包之类的活。有意者可报名。

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潍坊昌邑招聘出姜人员，薪资300元。工作时间从6点到下午6点，中间吃饭休息一小时。工资今天工作，明天结算。提供食宿。今天下午出发。有意者可报名。工作地址位于团山路南首，与澳柯玛大道交汇处西100米路南。

招聘氩弧焊师傅一名。

招聘人员到田里拾姜，机器挖起后，将姜拾到筐中即可。男女均可，按天计酬，薪资为200元或180元，具体根据工作内容而定，包括用刀割茎叶和装筐。工资边干边结。从济南出发，前往山东潍坊工作。

今日需要钢化下片工人一名，电话

现在家庭活需要一个擦玻璃的

招聘快递分拣员一名

岗位：电商发快递小包，，早8晚5，袜园7号门，常年不放假，工资准联系电话：

用两个人在大商打包装，180一天，管饭，

打包能使用扫码打包，打出包件要棱角方正。吃苦耐劳、身体健康、服从工作安排招工人数:1组夫妻优先工作地址:重庆九龙坡区宇培物流园

长白班《维密内衣仓》18～45岁日结模式：员工：元/时3天后日结月结模式：员工：元/时周周预支800—1000上班时间：9:00—21:00工作内容:包装，内衣，美妆工作轻松，一看就会，做过人员，年龄可以放宽当天安排的宿舍，住宿10/元天，水电平摊，工价包含餐补，地址：蓬溪南路55号4楼内衣仓8：40集合上班电话：

拆件员5名，负责快递退回货品处理，拆件、分类、返包等；要求:18-45岁之间，初中以上学历，会简单电脑操作，吃苦耐劳，能接受大促加班，计件工资多劳多得，月工资4000-6000。

现招4名临时和长期分拣蔬菜打包，每小时18元.联系电话

周结工！大龄工58以内安丘食品厂包装工招聘周结180元/每天25-55岁管吃管住主要工作搬箱子20斤左右一箱工作时间8.00-8.00两班倒有合适的请联系。

日结180左右邮政快递干一天也要18-58岁装卸分拣随机分配：夜班7-7点左右15/小时中间吃饭休息不扣工时（天天要人）提前半小时集合潍城区北宫街殷大路报名

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山东潍坊市诸城市龙都街道小水泊村正在招聘订单处理员，不限学历经验，招聘至少两人，月薪范围在3500至7000元。

下午4.40-5.30智群执勤一小时20元有去的吗。

新和盛飨食集团有限公司扩大生产，现招聘车间工人若干，有无经验均可，年龄16–55周岁薪资待遇挂毛鸡：7500–9000元以上卸车：7000元以上宰后检验：5000元以上鸡胗开口：10000元以上大部分岗位计件，多劳多得满勤奖100元（月出勤26天算满勤）工龄补贴：每月递增10元，最高300元；老职工额外享200元工龄保底补贴食宿福利宿舍、夫妻房均可安排，房间配有空调、WiFi、地暖每日餐补10元，满勤每月餐补合计300元其他福利入职满3个月，可每月16号准时发放上月工资地址：潍坊峡山经济开发区高新项目区饮马章东路6号电话：（）

仓库分拣员20-48岁，高中及以上学历，身体健康，工作认真，涉及一定的体力劳动，无经验要求薪资福利:月薪5200-7500元招工人数:20人工作地址:潍柴重机和云强零部件公司厂区（央子街道香江东一街与海源路附近，潍坊寒亭、高新、奎文、潍城、坊子五区班车往返，五区以外提供住宿）

经开日结13点到晚23点左右下班时间或早或晚没那么固定傍晚吃饭休息1小时（不记工时）拖包，装卸19元/时分拣，集包16元/时男女不限22-53周岁。地址:长松路古亭街

【岗位职责】 1. 负责车队驾驶员、调度等全岗位招聘与入职手续办理，保障人力供给与人员资质合规。 2. 搭建并落地车队岗前及常态化培训体系，跟进培训效果，协助搭建内部人才梯队。 3. 落实车队绩效考核方案，负责考勤核算、薪酬数据核对、社保增减员，定期输出人力分析报表。 4. 深入一线开展员工沟通与关怀，处理劳资纠纷与离职面谈，维护团队稳定。 5. 管理劳动合同与人事档案，管控物流行业用工风险，确保全流程合规。