1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

餐饮酒店行业管理经验优先

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

要求 一、基本条件 年龄22–45岁，身体健康，形象气质良好，持有有效健康证 有酒店管理、餐饮管理等相关专业优先 1年以上同岗位餐饮管理经验，有连锁餐饮、中餐、火锅、团餐/食堂经验优先 二、岗位职责 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、现场秩序 制定并执行服务标准、卫生标准、出品流程，提升顾客满意度 管控成本、毛利、物料损耗，完成门店营收与利润指标 员工培训、带教、考核，处理客诉及突发事件 对接食品安全、消防、卫生等合规检查 三、任职要求 1. 专业能力 熟悉前厅服务流程、菜品知识、酒水知识、收银及库存管理 具备成本控制、数据分析、营销活动落地能力 熟练使用餐饮收银系统、排班表、简单办公软件 2. 管理能力 能带团队、会沟通、执行力强，能抗压 具备现场应急处理能力，客诉处理得体 有责任心、原则性强，注重细节与卫生 3. 综合素养 普通话标准，沟通表达清晰 吃苦耐劳，适应餐饮倒班/节假日排班 认同品牌理念，服务意识强 四、加分项 持有食品安全管理员证、消防培训证 有新店筹备、团队搭建经验 擅长会员运营、外卖运营、门店营销。

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

有经验优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

焊工日结400一天，包吃包住，要求45岁以下，技术要求不高，一点儿都不会都没关系，但是，必须要有焊工证，想来的可以联系我，入职不体检没有任何费用

工作地址：上海宝山区，招焊工、铆工、起重指挥工 电话：

上海市宝山区招工地小工/杂工，260/天/9小时，包住，餐补20/天，身体健康，有今年体检报告，踏实可靠，头脑灵活，浆糊勿扰

上海市宝山区招xct12吨吊车驾驶员一位，要求熟悉路况，熟悉路况，二把手勿扰，双证齐全，工资月结，1万，不包吃住

焊工日结400一天，包吃包住，45周岁以下，必须要有应急管理局的焊工证，工资每天一发，想来的可以联系我，详细咨询，入职不体检，没有任何费用。

前台经理 有酒店管理经验优先。负责前台管理、客诉处理、排班、服务品质把控 薪资福利:4500～7000元，包吃包住，月休+节日福利，工作稳定，晋升空间大 招工人数:1名 可直接电话联系/到店面谈 工作地址:涠洲岛南湾街

【开发区酒店】招聘炒锅一名，薪资7000-7500元；前厅经理一名，薪资6000-7000元；前厅主管一名，薪资4000-5000元。工作地点位于山东省烟台市，具体人数根据岗位需求安排。岗位职责包括：炒锅需负责日常菜品出品，确保口味稳定与出餐效率；前厅经理负责整体服务运营管理，带领团队提升顾客满意度；前厅主管协助经理开展前厅服务管理工作，监督服务质量。要求具备相关岗位工作经验，吃苦耐劳，服务意识强，有团队协作精神。欢迎有志之士来电咨询，联系电话：。

集泰酒店 ✨✨✨招聘岗位：前台领班、前台收银员、客房服务员、保安队长、保安员 ⭐⭐⭐综合薪资：3000元/月-4500元/ 月 ⏱⏱⏱上班时间：8小时 前台收银员，保安需轮班制 ❣❣❣招聘要求：〈前台收银员〉年龄20岁-35岁，〈保安员，客房服务员〉年龄40岁-55岁，五官端正，有服务意识，服从管理，有经验者优先录用。 福利待遇 1，薪资结构：底薪+全勤奖+工龄奖+补贴/提成 2，月休3天，国家法定节假日补休 面试地址 ：东海大道月宝路南侧集泰酒店一楼 (同步):陈小姐

百盛大酒店 招聘 招聘岗位： 1. 酒店经理 2. 客房保洁 任职要求：有相关工作经验者优先考虑 薪资待遇：薪资面议 联系电话： 工作地址：西环路南段百盛大酒店

桔子水晶诚聘 值班经理1名 前台服务大使1名 餐厅厨工2名 （所有岗位有经验者优先） 福利待遇： 节假日三薪、一日三餐、住宿环境好 值班经理要求有华住经验男女不限 前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心  。 工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 丰台七里庄 ☎:

上海宝山智慧湾招聘前厅主管一位，工资面谈联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，做好销售数据记录、分析与反馈，提出优化建议 4. 处理现场客户咨询、投诉及突发事件，及时协调解决，维护餐厅形象 5. 参与员工培训与考核，协助培养后备服务人才，营造积极团队氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和抗压能力 2. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，具备基础数据分析能力 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐厅领班或同等岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者可培养 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿在服务管理方向长期发展

陆捌集团 招聘公告 酒店餐饮招聘（上海） 宝山/江桥/浦东/南汇/虹口/青浦/闵行/松江/黄埔店/普陀 奉贤区/ 1：主管/领班 25～36岁 6500~7500/月 熟练服务员：男女不限 （16～35）周岁 20名 3：闵行工地食堂 烧菜师傅1名（55以下） 待遇：9000/月 以上包吃住 浦东新区国营企业 1：司机师傅：充电桩维护 10名 做1休1 （24小时制） 7300/月 2：公交站电车：充电 10名 插枪、拔枪。活非常简单。 做一休一（24小时制） 待遇 ：6300/月 另：工厂需要大量人员 普工/技术工 统一面试地址：松江新桥185弄1号楼，人力资源部 裴：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力 3. 具备基础财务知识与数据统计能力，熟练使用办公软件 4. 形象端正，责任心强，具备团队管理潜质 5. 学历不限，有餐饮管理证书或连锁品牌经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程及新品推广落地 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店SOP操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力和团队领导力

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。

能吃苦耐劳，有团队意识，服从管理，有从业工作经验者优先。

职位要求，有日料工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及供应链协同运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及消防应急流程 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。