统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

江西菜前厅经理 薪资：月新9000 要求：年龄28-40，有3年以上餐饮经验，其中2年以上管理岗位经验 福利：包吃包住，月休4天，连锁品牌发展空间大，宿舍离店近

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

酒店、浴场工程部经理

岗位职责： 1、负责前厅的日常管理工作，确保服务流程的高效运转； 2、培训并激励前厅员工，提升团队的服务质量和顾客满意度； 3、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升品牌形象； 4、监督前厅卫生与秩序，确保符合卫生标准； 5、协助经理制定并实施前厅营销策略，提升营业额。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求； 2、有餐饮行业前厅管理经验，熟悉前厅工作流程； 3、具有较强的团队管理能力，能够带领团队达成目标； 4、责任心强，能够在高压环境下保持冷静； 5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

餐饮主管培训生招募 关于我们 聚焦“实地探访拍摄+线上影视呈现+线下食物体验”多维度美食内容，由《舌尖上的中国》美食撰稿人任特别顾问，挖掘全球优质食材（印尼燕窝、澳洲鲍鱼等），让美食故事被更多人看见，现招募餐饮主管培训生，共探美味！ 岗位亮点 核心储备人才项目，带你行走探索全球美味，连接风味、文化与体验，用青春活力挖掘美食惊喜，让美食在镜头与线下传递温度～ 我们希望你 -形象气质：16-21岁，身高160-165cm，体重40-50公斤（适配线上出镜与拍摄） -热爱探索：痴迷美食、饮食文化、风土人情，爱深入原产地（如印尼燕窝产地），热衷旅游，迷恋历史、自然与人文 -兴趣多元：爱摄影（记录美食旅途）、音乐，审美在线；性格开朗亲和，擅长用热情感染人，适配镜头前与线下互动 -美食认知：关注全球优质食材（松茸、松露等）、中国茶、酒类（了解新旧世界产区特点优先），有基础认知或浓厚兴趣 你将负责 1. 全国美食探索：国内出差走访原产地，挖掘优质食材、饮品、酒类资源，把控时令与品质 2. 影视化内容采集：参与实地拍摄，记录食材从产地到加工全流程，用镜头展现风土人情与饮食文化，为线上内容提供素材 3. 体验落地与出镜：转化探访成果为线下体验场景，让用户感受全球美食；作为线上出镜角色，传递地域文化与探索历程 4. 跨团队协作：联动顾问、拍摄、体验运营团队，确保美食资源在影视与线下体验深度融合 待遇福利 薪资8000元/月，每周双休，带你边探索美食边成长！ 我们期待这样的你 学历不限，专业不限；沟通、学习能力强，能快速适应出差与拍摄节奏；有摄影/短视频创作/文案记录习惯，镜头表现力好，或对全球特色食材、酒茶深入研究者加分（旅游/酒店/食品相关专业、美食/旅游自媒体经验者优先） 加入我们 以青春为舟，乘《舌尖》之风，把食材Journey咬成风味传奇，用探索力让全球美味从产地“Bite”到大众心田！

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

工作内容： ·门店日常运营管理，活动策划执行； ·门店人事安排，绩效考评，团队氛围建设； ·跟踪产品包装、卫生、美陈标准及服务流程。 任职要求： ·擅长策略落地，乐观积极，有责任心； ·本科以上学历，热爱中国茶，有相关知识基础； ·有二年以上茶行业、酒店、餐饮门店管理经验。

一、岗位职责 1.根据售前团队需求，运用Python编写脚本完成数据标注相关处理任务，如格式转换、试标数据的清洗与校验； 2.开发轻量级爬虫工具，采集客户实际场景中的数据（如网页图片、文本），解决常见反爬机制，支持售前POC测试与演示；独立承担标注模板适配、简易质检工具等模块开发，并撰写相应技术文档； 3.持续关注行业内的标注规范（如医疗影像、自动驾驶领域），快速掌握新业务场景的技术要求； 4.研发辅助性小工具，提升标注人员工作效率，并与产品、测试等角色高效协作，确保对功能点和产品特性的准确理解，保障项目按时交付； 5.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1.计算机类相关专业本科及以上学历； 2.精通Python语言，具备3年以上开发经验，熟练使用爬虫框架（如Scrapy/Playwright）及数据处理工具（如Pandas），熟悉python爬虫实现方式，了解基本的数据清洗方法；掌握多进程、多线程编程，具有网络编程与并发处理实战经验； 3.熟悉MySQL、MongoDB等数据库操作，能够满足标注数据的存储与查询需求；有对象存储（如OSS/S3/OBS）的实际应用经历； 4.具备一定前端开发能力，掌握VUE或React等主流框架，可独立完成简单页面开发； 5.熟练使用至少一种PythonWeb框架，如Django、Flask、Tornado等； 6.熟悉Linux操作环境，能编写Shell脚本实现批量任务自动化，了解Nginx反向代理配置者优先考虑； 7.具备良好的学习能力，能快速吸收新技术并形成可用工具方案； 8.沟通表达能力强，能准确对接售前提出的需求； 三、薪资待遇 1.月薪区间：13-18 2.薪资架构：80%底薪+20%绩效（可协商） 3.发薪日：每月20日发放上月工资 4.合同与试用期：三年合同，六个月试用期 5.社保与公积金：入职即缴纳 6.工作时间与休假：早九晚六，双休，法定节假日正常休息 四、面试流程 简历初筛>简历复筛>前期沟通>技术面>终面 1.简历初筛：由HR执行，评估简历质量及基本条件符合度； 2.简历复筛：由用人部门进行，考察岗位匹配程度； 3.前期沟通：HR主导，开展双向交流，确认求职意向与价值观契合度； 4.技术面试：由部门组织，包含代码实操测试环节，需自备电脑完成； 5.最终面试：由技术总监主持

一、岗位职责 1.项目规划：制定项目发展战略、目标及实施时间表，开展风险识别与管控工作， 2.跨部门协作：作为项目核心枢纽，建立内外部沟通机制，保障研发、测试、生产等环节信息高效流转， 3.流程管控：编制项目执行计划，监督从需求评估至交付全过程；统筹项目成本、资源调配与任务推进， 4.风险管理：预判项目执行中潜在风险，拟定应对策略，降低影响并妥善处理突发问题， 5.协调沟通：与项目组成员、客户及供应商保持及时有效交流，协调多方关系，化解项目中的矛盾与障碍， 6.进度跟踪：定期核查项目进展，比对实际与计划进度，发现偏差及时调整并落实纠正措施， 7.验收交付：牵头组织项目成果验收，确保顺利通过客户确认，完成最终交付流程。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，专业涵盖汽车、电子、计算机等相关领域， 2.具备3年及以上自动驾驶方向项目管理工作经历， 3.熟悉自动驾驶领域的业务逻辑与运作流程， 4.具备优秀的沟通协调与团队引领能力，抗压性强，擅长处理复杂事务， 5.持有PMP认证者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪范围：15-20（可议） 2.薪酬结构：70~80%基础薪资+20~30%绩效奖金（可谈） 3.发薪时间：每月20日发放上月工资 4.合同与试用期：签订三年劳动合同，试用期三个月 5.社保与公积金：入职即按规定缴纳 6.工作时间与休假：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 四、面试流程 简历初筛>简历复筛>前期沟通>业务初面>业务复面>终面 1.简历初筛：由HR执行，评估简历完整性与基本条件符合度， 2.简历复筛：由用人部门进行，考察候选人与岗位的匹配程度， 3.前期沟通：HR主导，双向了解、意向确认与价值观契合度判断， 4.业务初面：部门组织实施，重点考察项目实战经验， 5.业务复面：由部门负责人开展，评估岗位适配性与文化融合度， 6.最终面试：由COO主持完成。

岗位职责： 1.支持数据标注平台的推广工作：协同团队规划平台市场推广方案，调研行业客户及潜在用户对平台功能的意见与实际需求；参与宣传资料的整理与制作，支持线上线下的推广执行，跟踪推广线索转化情况，助力提升平台的知名度和使用覆盖率。 2.参与数据标注项目的日常管理：协助完成项目启动前的准备工作，包括协助明确项目需求、拟定实施计划；监控项目推进节奏，定期与标注人员及客户沟通，同步项目动态，及时协调处理执行过程中的突发状况；负责项目相关文档的整理与存档，如需求说明、进度简报、验收材料等。 3.协助团队与供应商运营支持：配合建立标注团队的运作机制，涉及人员排班安排、任务分发、日常协作沟通，关注团队工作状态与效率表现，收集成员反馈并及时上报；参与供应商的考察、评估及合作对接，明确合作规范，定期开展服务质量检查，保障合作关系稳定有序。 4.把控数据标注流程与成果质量：协助制定并持续优化标注作业流程标准，确保操作规范化；参与数据质量检查环节，依据质检规则抽样核查标注结果，汇总问题类型，推动标注团队或供应商落实整改，保障交付成果满足客户及项目标准。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年数据标注项目管理或数据服务相关经历者优先；熟悉数据标注业务流程，掌握常见数据标注工具者优先考虑。 2.专业能力：具备初步的项目管理意识，能够辅助推进项目执行落地，具有一定需求理解与问题应对能力；了解数据标注质量控制方式，能判断典型标注偏差，有质检实操经验者更佳。 3.个人素质：具备良好的沟通协作能力，能准确传递信息，高效联动内外部人员；做事认真细致，责任心强，执行力高，能适应阶段性紧张的项目节奏；学习能力强，可快速掌握平台功能迭代及行业技术更新内容。 4.工具技能：熟练操作Office办公软件，能独立完成数据统计与报告撰写；掌握项目管理类工具或数据标注系统者优先录用。

岗位职责： 1.协助大模型应用开发：协同研发团队完成大模型应用的需求分析与方案实施，包括协助调试大模型API、整合LangChain等工具链，参与对话系统、RAG等场景下的模块构建； 2.数据处理与优化：参与大模型训练/微调所需数据的清洗、标注及格式转换工作，协助完成知识库文档的结构化整理，提升数据质量以增强应用表现； 3.测试与问题排查：配合开展大模型应用的功能性与性能测试，记录测试过程中发现的Bug与异常，协助工程师进行问题定位并提供初步排查信息； 4.文档与知识沉淀：协助编写技术文档，如API调用说明、开发流程指南、测试结果报告等；参与团队内部技术交流，整理大模型开发过程中的核心要点与实践经验。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上在读，计算机科学与技术、电子信息工程、人工智能、软件工程等相关专业优先； 2.基础技能： -熟悉Python编程语言，掌握常用数据处理库（Pandas、NumPy）； -了解大模型基本原理，具备大模型API使用经验或LangChain工具实践者优先； -具备基础数据库操作能力，熟悉Git版本管理工具者更佳； 3.个人素质： -具备较强的学习能力，对大模型应用开发有高度热情，能快速掌握新技术； -拥有一定的问题分析与应对能力，工作认真细致，能够协同团队推进项目进度； -具备良好的沟通表达能力，能准确反馈开发中的问题与进展。

岗位职责: 1.项目规划：制定项目发展战略、目标及实施时间表，开展风险评估与管控工作。 2.跨部门协作：作为项目核心，建立内外部沟通机制，保障研发、测试、生产等环节信息高效流转。 3.流程管控：编制项目计划，全程监督从需求评估到成果交付的各阶段；统筹项目成本、资源与任务分配。 4.风险管理：识别项目执行中潜在风险，拟定应对策略，降低风险影响，并及时处理突发问题。 5.沟通协调：与项目组成员、客户及供应商保持高效沟通，协调各方关系，推动问题与冲突的有效解决。 6.进度监控：定期跟踪项目进展，比对实际进度与原定计划，发现偏差及时调整并落实纠正措施。 7.验收交付：牵头组织项目验收工作，确保交付成果满足客户需求，顺利完成项目交付流程。 任职要求: 1.本科及以上学历，专业方向包括汽车、电子、计算机等相关领域。 2.具备3年及以上数据标注或自动驾驶相关行业项目管理经验。 3.熟悉数据标注及自动驾驶领域的业务流程与运作模式。 4.具有优秀的沟通协调与团队领导能力，抗压性强，擅长处理复杂事务。 5.持有PMP证书者优先考虑；英语表达流利者优先，具备专四及以上英语水平为佳。

岗位名称：康莱德酒店长夜班人员； 岗位要求：1.年龄45以内；2.具备中级国本学历；3.管吃住，需自备黑西服，白衬衫，黑皮鞋，黑腰带。 薪资待遇：工资7500元/月，每月25号打卡，吃的很好在酒店。

前厅经理 有酒店管理经验，做过团餐服务，有团队意识，有工作经验优先安排，短期工勿扰 薪资福利:包食宿 工作地址:乌鲁木齐新市区北京路，高新街站，(BRT1号线)（高新区36小学附近）

前台经理 有沟通交流能力，有责任心，积极向上，有管理把控前台一切事情，有胆量，性格开朗，气质佳优先，年龄20—35岁。 招工人数:2名 工作地址:一店建设路与农贸街交叉口二楼；二店人民路与步行街交叉口一楼

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

招酒店经理管理运营

【职位要求】 2年以上餐饮行业管理经验，甜品/饮品店经验优先。 具备出色的团队管理、沟通协调能力，能高效执行总部战略。 敏锐的市场洞察力，擅长通过数据分析制定经营策略。 抗压性强，可灵活应对高峰期客流量及突发问题。 责任心强，注重细节，能长期稳定工作。 工行内容 1.统筹门店日常运营，包括人员排班、设备维护、原材料采购及库存管理。 2.监督产品制作流程，确保刨冰、甜品出品质量及标准化操作。 3.制定并执行销售目标，分析经营数据提出优化方案。 4.招聘、培训、考核店员，提升团队服务意识及专业技能。 5.处理客户咨询、投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，推动产品创新和服务流程优化。 6.严格执行食品安全法规及卫生标准，确保操作间、用餐区清洁。

上班时间：做二休二 白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 综合薪资：4800-7800 任职年龄：19-26之间 工作职责：前台办理入住、退房及对客服务，每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标（都有提成） 个人加分项：性格乐观，情绪稳定，不玻璃心 （超雄犟驴勿扰，谢谢）

招聘 上海徐汇龙华招聘 厨师长一名：1w加干股 尾灶3名：6000 冷菜小工一名：5500～6000 过年不回家兼职3名，洗碗烧菜都要 另有:月提成，有年终奖， 月休4天，三倍工资，待遇从优，宿舍近有空调无线网，洗衣机 工作地方:上海市徐汇区后马路龙华会一楼2728号 手机，添细聊。 工作氛围良好，生意稳定，工资按时发放，要求服从管理，长期合作。

上海徐汇商场礼宾5名： 要求身高165以上 要会简单英语口语，要有相关酒店办公楼经验， 年龄30岁以下，户籍不限， 住宿提供，， 每天工作8小时，做五休二， 缴纳五险一金税后6300左右，第二个月另外加三个班，税后工资8100左右， 工作地点：徐家汇 —————————— ☎： 航

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：懂电脑，口才好。 上班时间：做五休二。

诚招 后厨烧菜厨师数名 本帮菜 工资8500-9500年 10年工作经验 本帮菜 冷菜厨师 8000- 8500 10年工作经验 月休4天，包吃住，过年放假 前厅 服务员 5500-6000 领班 6500-7000 主管 7000-7500 上海徐汇区建国西路本帮融合菜 联系电话：同步

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泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

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