酒店前台
招聘:酒店前台领班薪资:3000-4500元1.熟悉前台各项业务流程<br/>2.领导和管理前台团队,合理安排员工工作任务<br/>2.形象良好,具有较强的责任心和敬业精神
西安雁塔区酒店筹备招聘店总前台主管前台接待客房主管客房服务员公卫保洁保安综合维修工工作地点
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店筹备招聘店总前台主管前台接待客房主管客房服务员公卫保洁保安综合维修工工作地点:太白南路西万路口薪资可面谈,欢迎大家推荐自荐!电话:薛先生
餐饮主管
岗位:主管岗位职责:负责前厅的销售运营,门店正常运营,遵守公司的规章制度,有餐饮服务管理经验优先年龄:25-45岁女不限
配菜
#【同城招聘】#《鱼味正浓》水煮鱼火锅 招贤纳士1:前厅: 底薪2800+全勤200+绩效2:后厨: 配菜:底薪3000+200全勤+绩效 主管:底薪4500+200全勤+绩效每月三天公休干满一年后加工龄工资端午、中秋、过年每人200节日福利注:有类似工作经验者、家住陈濠湾、杨青川口者优先咨询电话:店铺地址:陈豪湾迈德思客隔壁
汉中汉台区企业直招400一天管吃住上六休一入职零费用工资按时发放坐班可申请长白班不穿无尘衣
8000-9000元/月
操作机台长白班新能源厂包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
企业直招400一天管吃住上六休一入职零费用工资按时发放坐班可申请长白班不穿无尘衣厂区基本情况:主要生产新能源电器设备等新能源厂品,员工主要负责产品的,包装、检测、物料,生手熟手均可。福利待遇:1.外地人员报销路费需入职满20天2.企业包吃包住,当天入职安排住宿3.无需经验、学历,生手进厂有老员工带4.企业缴纳五险一金、5.工作轻松不累,有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍:空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺,宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房,水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-49周岁,男女不限2.不卡纹身,烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时,一天330,夜班32一小时,一天350,夜班每晚补贴20元,每天计11个小时,月工时280-300,可安排长白班综合薪资在8400-9400元左右,第一个月可以拿一万多,一年14薪,【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:00中间吃饭休息一个小时,每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产,组装,焊接,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些,总部在江苏无锡新吴区新人入职满月奖励2000,带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费2000,有需要的抓紧报名
开荒保洁腻子工大白工1-4天1-2人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
汉中市汉台区招腻子/大白/墙漆、工地清洁/开荒
挖机司机完工结算
汉中西乡县,用80挖机,年底干不完,高标准农田,18000,三包,复耕,高标准农田,年底结清,干完结清。明天进厂。☎
汉中汉台区招挖机/钩机司机找个熟手老司机月薪9000-10000也可以带班工资随时都可结算
9000-10000元/月
挖机司机15-30天1-2人日结
汉中市招挖机/钩机司机找个熟手老司机月薪9000-10000也可以带班工资随时都可结算绝对稳定
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
那曲云天洲际酒店招聘通知 招1名前台接待,一名前厅主管 、 工作认真负责,能够认真的完成工作,有服务意识和团队精神 ,工作有经验的优先考虑 、长期 、 联系方式:
餐饮主管
招聘:餐饮主管薪资:4000元以上/月餐饮主管的职责:策划菜单,监管食品安全,培训服务员提升服务质量,确保客户满意度,带领团队。联系人:李老师
餐饮主管
招聘:餐饮总监薪资:3000元以上/月具有强烈的事业心和责任心;有餐饮管理和市场营销等方面知识;5年以上星级酒店经验;具有很强的沟通表达协商能力。联系人:鲜老师
汉中汉台区1、形象气质良好,能够微笑服务
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、形象气质良好,能够微笑服务;2、负责酒店前台的各项基本工作;3、身体健康,品行端正,友善乐观;4、工作积极主动,普通话良好;5、具备其他相关技能优先;上班时间:白白夜夜休休
12小时一班,时间8-8全勤+绩效,包吃不包住
汉中南郑区1.协调各部门人员管理、物料管理
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职
1.协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责2.对门店人员、财务、物料、设备、清洁得安全负责3.对突发事件等方便得工作预防、处理4、遵守公司规章制度,服从领导工作安排。5、具有多年餐饮工作经验者优先。
汉中急招客房经理
4500-6500元/月
客房经理月结
招聘:客房经理薪资:4500-6500元岗位职责:<br/><br/>1. 负责客房的日常管理工作,确保客房服务的高质量和高效运行。<br/>2. 监督客房部员工的日常工作,确保提供优质的客房服务,满足客人的需求。<br/>3. 管理和控制客房部的运营成本,包括人力资源和物资消耗。<br/>4. 制定客房服务标准和流程,提升服务质量和客户满意度。<br/>5. 协调与其他部门的工作,确保酒店整体运营顺畅。<br/>6. 处理客房相关的突发事件和客人投诉。<br/><br/>任职要求:<br/><br/>1. 本科以上学历,酒店管理或相关领域的优先考虑。<br/>2. 具有至少3年以上酒店客房管理工作经验,有相关行业背景工作经验者优先。<br/>3. 熟悉酒店客房服务标准和流程,对客户服务有深入的理解和热情。<br/>4. 具备良好的领导力和组织协调能力,能有效管理团队。<br/>5. 具备较强的沟通能力和应变能力,能够处理各种突发情况和客人投诉。<br/>6. 具备较强的成本意识和财务管理能力,能有效控制部门运营成本。<br/>7. 具备良好的英语听说读写能力,以便与外籍客人进行沟通。
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