酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。
◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。
◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。
•能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐饮主管
精通前厅统筹管理与人员招聘，筛选，培训考核！\负责前厅全体人员（含收银，服务）等行为规范，擅长现场主持，客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持
山西运城西建·天茂上郡【保洁招聘】电话同号:一、工作时间:7:00-11:00，14：00
2000-3000元/月
保洁开荒保洁11-20人月结
西建·天茂上郡【保洁招聘】
电话同号:
一、工作时间:7:00-11:00，14：00-18：00
工作地点：西建·天茂上郡物业
二、招聘人数:
楼栋保洁：10名
外围保洁：3名
三、年龄与薪资: （男女均可）
50岁以下：2200-3000元/月
50岁--55岁：2200-2400元/月
55岁--60岁：2000-2200元/月
四、岗位要求:
1、热爱本职工作、遵守公司规章制度、服务热情细致;
2、积极参加业务技能培训、熟练掌握工作标准和服务规范;
3、明确所负责辖区的清洁计划、清洁流程、清洁标准;
4、服从主管、管家安排、严格按照清洁程序与标准做好楼栋及室外卫生清洁工作;
5、注重仪容仪表、按规定穿着工装；
6、正确使用、保管各种清洁用具用品、不得随意摆放；
7、有较强服务意识和职业素养。
山西运城医院厨房找小时工6点到7点11点到12点下午5点到6点一个小时13联系电话
13元/时
厨工
医院厨房找小时工 6 点到7点 11点到12点 下午5点到6点 一个小时13 联系电话
酒店前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职知名中高端连锁品牌权威培训认证晋升平台大
岗位职责：
1.认真执行并完成领导安排的工作任务；
2.协助前厅经理完成前厅各项考核指标；
3.负责前台团队员工的培训，带教，考核，认证工作；
4.协助处理前台各项突发事件
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.大专及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店餐饮部店长
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保晋升
要求：负责餐饮运营、团队管理、服务品质，有餐饮管理经验，执行力强、能扛事
薪资：底薪加提成面议
包吃包住·社保齐全
晋升空间大·福利多多
地址：银川市兴庆区长城路
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强，有经验，
岗位职责
1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。
3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排
营销经理底薪6000起男女不限
8000-9000元/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
保洁洗碗工
茶卡盐湖清真店
招聘：一个洗碗工 一个做馍馍的阿娘
茶卡盐湖酒店
招聘：清洁工4名 前台2位
联系方式：
工资面谈
山西运城前厅主管薪资福利:4000-4500元，福利待遇：基本工资+全勤奖+提成+工龄奖，
4000-4500元/月
餐厅领班月结
前厅主管
薪资福利:4000 - 4500元，福利待遇：基本工资+全勤奖+提成+工龄奖，每月2天公休，15号准时发工资，重大节日福利，生日福利
招工人数:5名
运城一饭店三店多岗位联招，就近安排
凤城花都店：；安邑店：；货场路店：
楼层主管
岗位名称：就业见习岗（楼层主管）;巡场管理员;商户协调员 岗位要求：1. 学历要求：大专以上。2. 工作职责：巡场管理，解决员工和商户问题。3. 工作时间：两班制，工作时间较长，无食宿安排。 薪资待遇：月工资范围2800-3500元，包含过节福利。
餐厅领班服务员传菜员
招聘：
前厅主管一名:
薪资待遇7000~9000元。
服务员1名:
综合薪资6000至7000元
传菜员1名：
综合薪资5000-5500元
活好干，没那么多事，团队氛围非常好！
工作地点：万丰路附近，电话：(同)
山西运城新绛县餐饮主管两职位招聘，工作地点为南关公路段对面的绛州礼宴，薪资面议，共招工2人
餐厅领班
餐饮主管两职位招聘，工作地点为新绛县南关公路段对面的绛州礼宴山西运城，薪资面议，共招工2人。
餐厅领班服务员配菜杂工
饭店招聘：
1、服务员3名:3000~4000元；
2、帮厨打杂工数名:3000-4000元
3、前厅主管一名:4000+提成
☎如有意者请联系电话：
服务员传菜员
二峰鱼馆
岗位：服务员、传菜员，领班
月薪：3500-4000（全勤奖+效益奖）
福利：月休2天,包吃包住
要求：男女不限18-50身体健康手脚麻利
地址：杏林嘉园东门
电话：
服务员传菜员
二峰鱼馆
岗位：服务员、传菜员，领班
月薪：3500-4000（全勤奖+效益奖）
福利：月休2天,包吃包住
要求：男女不限18-50身体健康手脚麻利
地址：杏林嘉园东门
电话：
服务员传菜员
二峰鱼馆
岗位：服务员、传菜员，领班
月薪：3500-4000（全勤奖+效益奖）
福利：月休2天,包吃包住
要求：男女不限18-50身体健康手脚麻利
地址：杏林嘉园东门
电话：
栏目概述
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