大同平城区酒店经理35岁以上，大专以上学历，酒店管理专业，3-5年酒店工作经验。1.负责酒
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店经理
35岁以上，大专以上学历，酒店管理专业，3 - 5年酒店工作经验。1.负责酒店日常运营管理工作，包括客房与前厅管理；2.组织团队培训，提升服务质量与客户满意度；3.处理客户投诉及日常服务事务；4.协调部门工作，确保服务流程顺畅。
薪资福利:4000 - 6000，包吃包住、五险
招工人数:1人
工作地址:大同市平城区永泰南路14号
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
1. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训、排班与绩效考核，制定服务标准并监督执行，提升团队整体服务水平。
2. 服务督导：全程把控门店前厅服务流程，包括迎宾、点单、上菜、结账等环节，及时处理顾客投诉与突发情况，保障顾客用餐体验。
3. 运营协调：衔接前厅与后厨的工作配合，根据客流情况调整出餐节奏，管控前厅物料、餐具的储备与损耗，确保门店运营顺畅。
4. 客户维护：建立并维护常客档案，主动跟进顾客反馈，策划并执行门店会员活动、节日促销等引流方案，提升顾客复购率。
5. 环境与安全管理：监督前厅环境卫生、餐具消毒及设施设备维护，落实消防安全、食品安全等相关规定，排查运营安全隐患。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证，了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排，工作地点稳定性高
山西大同南郊区泉兴园需要保洁2小时日常打扫，后天上午到手80有意者联系，
保洁开荒保洁1-4天1-2人
南郊区泉兴园需要保洁2小时日常打扫，后天上午到手80
有意者联系，
护工
医院护工单：
医院需要个夜班护工，病人脑出血，找个会拍背翻身打流食的护工，男女都行，一170，过年双工资，谁做王
货运司机箱车月结
招聘
大同粮店招聘箱货司机一名。参与干活。长期工作短期勿扰（不参与干活的不要打电话）早6.30到晚6.30。工资6000每个月。乡下送货电话
浙江杭州前厅管家工作地址:蓝城·千岛湖郡安忆度假村12小时上班制（做4休2）3300-37
3300-3700元/月
酒店经理月结
前厅管家
工作地址:蓝城·千岛湖郡安忆度假村
12小时上班制（做4休2）
3300-3700元，12小时上班制（做4休2）
额外享受Work in提成、夜班补贴等福利
有酒店前台工作经验，有较强的沟通能力者优先
面点酒店经理
白哈巴老村酒店
招早餐厨师和管家
需要有经验的
包吃包住 工资可观
有需要者添加下方
发简历及应聘岗位
号：
手机号：
河北衡水烧烤店诚聘大堂经理一名，厨房帮厨两名，长期服务生两名（男女不限，年龄18-45周岁
服务员配菜大堂经理
烧烤店诚聘大堂经理一名，厨房帮厨两名，长期服务生两名（男女不限，年龄18-45周岁）有想法的联系
酒店经理月结
招聘：前厅部经理
薪资：5000.0-7000.0元/月
职位详情：
工作内容：
1.负责前厅部的日常运营和管理，确保部门工作的顺利进行。
2. 制定前厅部的工作计划、政策及流程，并监督执行情况。
3. 协调与其他部门的工作关系，确保为客人提供优质的服务。
4. 管理和培训前厅部员工，提高员工的服务水平和职业素养。
5. 定期进行市场调研，了解客户需求，优化服务项目。
6. 确保前厅部的设施设备正常运行，及时处理设施设备故障。
职位要求：
1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 五年以上酒店前厅部工作经验，两年以上管理经验。
3. 熟悉酒店前厅部的运营和管理，具备优秀的团队管理和组织协调能力。
4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够与各部门有效沟通、协作。
5. 具备优秀的客户服务意识和敬业精神，能够为客人提供优质的服务。
6. 熟练掌握办公软件和酒店管理系统。
7.定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
联系方式：（汪女士）
酒店经理月结
招聘：酒店前厅部经理
薪资：5000.0-7000.0元/月
职位详情：
工作内容：
1.负责前厅部的日常运营和管理，确保部门工作的顺利进行。
2. 制定前厅部的工作计划、政策及流程，并监督执行情况。
3. 协调与其他部门的工作关系，确保为客人提供优质的服务。
4. 管理和培训前厅部员工，提高员工的服务水平和职业素养。
5. 定期进行市场调研，了解客户需求，优化服务项目。
6. 确保前厅部的设施设备正常运行，及时处理设施设备故障。
职位要求：
1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 五年以上酒店前厅部工作经验，两年以上管理经验。
3. 熟悉酒店前厅部的运营和管理，具备优秀的团队管理和组织协调能力。
4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够与各部门有效沟通、协作。
5. 具备优秀的客户服务意识和敬业精神，能够为客人提供优质的服务。
6. 熟练掌握办公软件和酒店管理系统。
7.定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
餐饮店长切配
长白炖炖招聘餐饮店长一名，要求有责任心，形象良好，会直播者优先，工资面议！
后厨铁板师傅一名，切配一名（有无经验均可）
地址：平城区永泰街道友谊南街轩和家园12楼2号底商
电话：
酒店前台月结全职
酒店前台，上一休一包吃住3500+100全勤
上一休二2300+100全勤
包吃住
节假日补助
卖房提成
服务员吧员面点凉菜
大同面麒麟二部招聘:
服务员数名: 工资4000元
礼仪二名:工资4000元
吧员:工资4000元
领班:工资4500元
削面师傅:6500-7000(工资面议)
削面学徒工数名:工资面议
加工厂打杂数名:工资面议
凉菜工数名:工资面议
舀臊子工数名:工资面议
以上人员工休三天，包吃住！
有意者请与☎
山西大同客房经理4500-5000元/月岗位职责：1、团队管理：（1）招聘、培训、评估和激
4500-5000元/月
客房经理月结
客房经理 4500-5000元/月
岗位职责：
1、团队管理：
（1）招聘、培训、评估和激励客房部员工。
（2）制定并维护员工排班表，确保有足够的人力资源来满足客房服务的日常需求。
（3）监督员工的工作表现，提供指导和反馈，解决员工之间的冲突。
2、客房服务管理：
（1）确保客房清洁、整理、布置达到酒店规定的标准和客人期望。
（2）定期检查客房，包括家具、电器、床上用品和卫生设施，确保其完好、整洁。
（3）监督客房用品的库存管理，如毛巾、床单、洗漱用品等，确保及时补充。
3、设施维护：
（1）及时跟进客房设施的维修和保养工作，确保客房设施的正常运行。
（2）检查客房内的设施，如空调、电视、电话等，确保其功能正常。
4、客人关系管理：
（1）处理客人关于客房服务的投诉和建议，确保客人满意度。
（2）定期收集客人反馈，分析并提出改进措施。
5、成本控制：
（1）监控客房部的运营成本，包括人力成本、物料消耗和能源消耗。
（2）制定并实施成本节约措施，提高运营效率。
6、安全与卫生：
（1）确保客房部员工遵守酒店的安全和卫生规定。
（2）定期检查客房的卫生和安全状况，及时纠正问题。
7、报告与记录：
（1）准备和提交客房部的日常、周度、月度报告，包括客房入住率、清洁效率、员工表现等。
（2）维护客房部的相关记录，如员工考勤、客房维修记录等。
8、政策与程序执行：
（1）确保客房部员工遵守酒店的政策和程序，包括客人隐私保护、客房清洁流程等。
9、跨部门协作：
（1）与前台、销售、餐饮等部门保持密切沟通，确保客房服务与其他部门的服务无缝衔接。
任职要求：
1、有客房管理相关工作经验3年及以上，至少一年管理经验；
2、有较强的服务意思和责任感；
3、良好的组织协调能力；
山西大同宾馆招聘房嫂保洁一名，工作时间：11点～下午3点，月休2天，工作地点：棚户区西益花
客房服务员保洁
宾馆招聘房嫂保洁一名，工作时间：11点～下午3点，月休2天，工作地点：棚户区西益花苑
店长
☕大润发瑞幸咖啡招人啦
月薪3500-4500
诚聘店员 / 店助 / 店长
⏰两班倒 有月休
21-35 岁 期待你的加入！
（电话）✨
店长
☕大润发瑞幸咖啡招人啦
月薪3500-4500
诚聘店员 / 店助 / 店长
⏰两班倒 有月休
21-35 岁 期待你的加入！
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店长
☕大润发瑞幸咖啡招人啦
月薪3500-4500
诚聘店员 / 店助 / 店长
⏰两班倒 有月休
21-35 岁 期待你的加入！
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栏目概述
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