工作踏实，任劳任怨，服从公司安排，要求从事厨师行业，懂管理

餐饮主管招聘 岗位职责 1. 运营管理：全面负责餐厅日常运营工作，包括制定并执行运营计划，确保餐厅高效、有序地运转，完成经营目标。 2. 团队管理：负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核等工作，打造高绩效团队，提升团队整体业务水平和服务意识；定期组织团队会议，传达公司政策，解决工作中出现的问题，促进团队成员间的沟通与协作。 3. 服务监督：监督服务流程，确保员工按照服务标准和规范为顾客提供优质服务；关注顾客用餐体验，及时处理顾客投诉和意见，采取有效措施提升顾客满意度。 4. 菜品管理：与厨师团队紧密合作，根据市场需求和顾客反馈，参与菜单的设计与更新；把控菜品质量，监督食材采购、储存和加工过程，确保食品安全与卫生。 5. 成本控制：合理制定餐饮预算，严格控制食材成本、人力成本及其他运营成本，定期进行成本核算与分析，提出成本控制措施和建议。 6. 营销策划：协助制定并执行餐厅的营销活动，如节日促销、会员活动等，提升餐厅知名度和市场竞争力，增加销售额。 7. 设备维护：负责餐厅设施设备的日常维护与管理，确保设备正常运行，及时处理设备故障和安全隐患。 任职要求 1. 工作经验：具有2-5年餐饮行业管理经验，有连锁餐厅或大型餐厅管理经验者优先。 2. 专业技能：熟悉餐饮服务流程和标准，掌握食品安全与卫生相关知识；具备一定的财务知识，能够进行成本核算和预算管理。 3. 能力素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队；具有较强的问题解决能力和应变能力，能妥善处理各类突发情况；有良好的服务意识和客户关系管理能力。 4. 个人品质：工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神；具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。 5. 学历要求：高中/中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪5000+分红+绩效，具体薪资根据个人能力和经验面议，另有绩效奖金、提成等激励机制。 2. 福利待遇：提供完善的社保福利，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；提供免费工作餐和住宿（如有需要）；定期组织员工培训和团建活动，提供良好的职业发展空间和晋升机会。 工作地点 烟台市龙口市保利广场四楼朴家白丁烤肉 应聘方式 联系人：刘建波微信同号

餐饮管理人员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好

岗位职责： 1、学习并掌握火锅制作的基本技能，包括食材处理、菜品烹饪等； 2、协助厨师完成日常厨房工作，确保菜品质量和出餐效率； 3、遵守食品安全和卫生标准，保持工作区域的清洁与整洁； 4、积极参与团队合作，提升个人服务意识和顾客满意度。 任职要求： 1、对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，接受培训； 2、身体健康，吃苦耐劳，能适应厨房工作环境； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强； 4、有意愿长期发展，愿意学习并不断提升专业技能。

餐厅日常管理!

工作内容 员工日常管理:员工工作纪律，仪容仪表，请规范的管理 排班管理:员工作息，临时调班，工作安排管理 卫生检查:菜品检查，开餐检查，卫生检查

大学食堂餐厅经理，必须管理过大学食堂，有经验

1、负责前厅人员的管理 2、负责餐前检查、餐中巡视～餐后收尾 3、工资待遇面议

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

1.协助餐厅经理进行日常运营管理，确保服务区域正常运转。 2.带领和服务员团队，做好餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作。 3.处理现场顾客的咨询与投诉，提升顾客满意度。 4.对新员工进行服务技能和工作流程的培训与指导。 5.监督并维护餐厅的卫生与环境标准。 ·任职要求： 1.年龄25-35岁，高中及以上学历。 2.具备1年以上餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和突发事件处理能力。 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

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急招码头搬运工人10名，工资350到400一天，要求工人18周岁到60周岁，身体健康，能干活就可以，主要是搬运海鲜，一件三十斤，工资十天一结，包吃包住，公司给上保险，能干到年底就可以，过年可以回家过年，要是有想头年出来挣点过年钱，就可以现在过来干活，工作地址在山东荣成，马上联系董哥，联系电话

一鸣铜火锅田村大友店！联系电话，招服务员数名，工资面议！干过餐饮的优先，年龄40岁以下.

高区找四线一名平机2名，下机结账

小吃操作工通岗四名 招店长两名 工资待遇高4000-6000元满勤外加业绩提成工资待遇好，希望您手头快接受能力强，眼神好能看懂小票，年龄25-50岁都可以

招聘：酒店店长助理 协助店长日常运营管理，制定并执行各项管理制度；确保服务质量；协调解决客户投诉，提升客户满意度；制定年度经营计划，并组织实施；指导和培训员工，提高团队整体素质。 【任职要求】 本科及以上学历；1至2年酒店管理经验；熟悉酒店运营流程，具备良好的团队管理和沟通能力。 【福利待遇】 薪资具体面议；缴纳五险；定期组织团建活动；提供专业技能培训机会。 联系人：陈女士 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到行业标准，提升客户满意度 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案，监控运营成本，提高经营效益 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置，建立高效协作的工作机制 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与声誉 5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通，推动品牌建设与市场推广 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有3-5年及以上酒店运营管理经验，独立负责过中型以上酒店项目者优先 3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程，具备较强的组织协调能力 4.具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 5.语言表达流畅，具备基础的沟通能力，熟练使用办公软件

岗位职责： 1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求： 1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情

有工作经验者优先，责任心要强

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

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招聘：丽枫酒店招聘前厅接待 丽枫酒店（乳山振华购物中心店）招聘前厅接待 前厅接待：月薪3500-5000元，上12小时休24小时，上夜班有补助。年龄：24-35岁。形象端正气质佳，有工作经验者优先。 以上岗位入职缴纳五险，节假日假期，中秋春节福利 联系电话： 地址：乳山振华购物中心对面天骄村镇银行大厦丽枫酒店

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