主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

餐饮管理人员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好

位置山东警察学院 岗位:餐厅主管 工作内容: 1、日常工作安排 2、人员排班 3、业务对接

工作内容 员工日常管理:员工工作纪律，仪容仪表，请规范的管理 排班管理:员工作息，临时调班，工作安排管理 卫生检查:菜品检查，开餐检查，卫生检查

1.协助餐厅经理进行日常运营管理，确保服务区域正常运转。 2.带领和服务员团队，做好餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作。 3.处理现场顾客的咨询与投诉，提升顾客满意度。 4.对新员工进行服务技能和工作流程的培训与指导。 5.监督并维护餐厅的卫生与环境标准。 ·任职要求： 1.年龄25-35岁，高中及以上学历。 2.具备1年以上餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和突发事件处理能力。 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

叶美丽川湘菜（有配方，易上手），烟台七店同开（福山区、开发区、芝罘区、莱山区、牟平区、招远、莱州），连锁餐饮公司招聘店长、厨师、切配、帮厨、服务员。

招餐饮经理，有经验者优先

东营市西城渔港臻宴招聘： 欢迎优秀的您加入 ✦✦✦✦✦✦✦ 优秀前厅经理一名薪资6000-8000 服务员8名4000-5000+ 传菜2名 3800-4200+ 保洁阿姨1名 3000-3200 ------------------- ※※※※※ 以上各岗位福利待遇，每月四天公休，节假日福利，工龄奖，免费食宿，宿舍离店近 联系电话 左先生

万达楼上楼海鲜大排档诚聘 炒锅数名，7000-7500 展板数名，4000-4500 蒸车数名，4500-5000 打荷数名，3500-4000 摘菜切菜数名，3500-3800 三天休班，每个月20号准时打卡发工资！ 联系电话:赵总

招聘家常菜师傅一名工资8000元地址黄渠桥周大羊羔肉，联系电话

找电工1名联系电话

城东觅豆缘明瑞店招砧板一名，工资4000-5500，打荷两名，工资3200-3500。每月3天公休，包食宿，缴纳意外险，联系电话

下个礼拜二面试，面试通过了年前能上班，一辈子的饭碗，机会难得！ (质检)某颐中印务 要求：男女不限，高中以上学历，35以内 待遇：五险一金。实习期工资5000-6000左右，3-6个月以后工资8000-9000到手 管吃，住宿协调，单休，长白班或者倒班10-12小时，工作轻松 工作内容：质检 检盒 入职培训 合同：第三方派遣，每年有转正机会

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

有工作经验者优先，责任心要强

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

【招聘】泰山宋老大烧烤诚邀您的加入 1-前厅经理1名5000-12000 1-收银员2名2800-3500 1视频拍摄剪辑直播1名5000元 1、烧烤师 6500-7500 2、炒锅1名 6500-7500元 3、服务员 2600-3000元（30岁～45岁） 4、厨房打杂 2600-3000元 5、切肉穿串工2名 2600-3000元 6、钟点工10名 晚6点﹣晚9点 10元/时（18岁～45岁） 7-寒假工～15名2000-2500元 工作时间：下午3点-12点 电话 地址：阳谷县黄山路人民法院对面

御景生态园酒店，现招聘凉菜主管一名，工资6000之7000千元，月休三天，，地址新灵山大街，御景生态园酒店，现御景宴禧堂，电话张。

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务； 2.处理客户的入住和退房手续； 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理； 4.提供客户所需的各项服务，包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品，包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧； 5.有相关酒店工作经验者优先。

招聘主管 上班时间：9:30:00-13:30 16:00-21:30 男女不限 年龄25-40岁 要求有餐饮管理经验的 薪资待遇：4500-5000包吃包住。

【 偏爱炒鸡三里店招聘】 新手炒锅数名6000到6500 煲仔岗数名4000到6000 学徒数名3500到4000+ 前厅主管底薪5000+ 每月三天休班不休班加钱15号准时发工资不休班加钱 待遇:包吃包住、快速晋升、婚丧嫁娶及生日福利、周三员工点餐日。 要求:工作认真、吃苦耐劳，服从管理 ☎ 联系电话：

泰安万官大街附近一会所，光内招。一个房间，找服务员一名，会面食最好。薪资3000—3500。看家大叔一名。薪资2000。两天休班。 电话。

招聘：岱岳区酒店前台 薪资：面议 工作内容：<br>1、熟练掌握并执行酒店相关前台运作相关标准<br>2、做好宾客的入住接待工作<br>3、做好宾客的结账工作<br>4、积极销售酒店客房<br>5、做好前台各类报表<br>6、认真执行前台领班安排的其他工作

职位：咖啡厅领班 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：泰山区 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 保险覆盖+基础薪资+岗位提成；月度优秀员工专属奖励；弹性化休息机制+带薪年假+法定节假日；完善的职业发展培训体系+晋升通道

泰安某民宿需要一名厨师长 不是很忙加之内卷严重 工资在8000左右 稍微有点低，不代表没有能力，只是环境内卷严重暂定8000 有意愿者可以电话联系 星星之火，可以燎原。 混子勿扰，只是彼此困难多理解

管理人员 1.年龄25岁以上，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。2.具备2年以上餐厅或星级酒店服务岗位经验，1年以上团队管理经验。3.精通餐厅服务流程和标准，具备出色的培训、指导和激励团队的能力。4.拥有卓越的沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力。5.具备强烈的责任心和领导力，能承受工作压力。1.协助部门经理管理日常运营，监督服务人员的工作表现与服务品质。2.负责班次内的人员调配、排班，处理现场突发状况和客人投诉。3.培训新入职员工，并定期组织在岗员工的技能提升培训。4.监督所在区域的环境卫生、设施维护及餐具管理。5.收集客户反馈，提出改进建议，以提升整体服务水平和客户满意度。 薪资福利:提供免费午晚餐，提供住宿、缴纳五险、工龄奖、节日福利、生日福利、外出旅游，薪资面议 工作地址:新泰市青云山脚下、青云湖畔