招聘：酒店前厅经理 薪资：6000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程规范、高效； 2. 组织协调团队工作，提升客户满意度与服务质量； 3. 管理前厅人员排班、培训及绩效考核，营造积极协作的工作氛围； 4. 配合相关部门完成餐厅运营支持，推动业务目标达成。 任职要求： 1. 1-3年酒店或餐饮前厅管理经验，具备良好的服务意识与沟通能力； 2. 能够独立处理日常事务，具备一定的团队管理与问题解决能力； 3. 工作认真负责，具备责任心和抗压能力，能适应灵活工作安排； 4. 有餐厅管理经验者优先，学历不限，重在实际能力与职业素养。 薪资待遇：6000元以上，具体面议；月休2天，享受全勤奖及绩效提成；工作环境良好，团队氛围融洽。我们注重员工成长，欢迎志同道合、踏实进取的您加入，共同打造优质服务体验。

招聘：执行经理 薪资：5000-10000元/月 喆●啡酒店-无棣通力国际店 执行经理1名 薪资待遇：底薪+提成+奖金5000-10000 福利项目：提供员工餐（早、午餐） 节假日福利 生日福利 懂运营、电商、酒店管理专业优先 期待工作认真、负责、踏实、的你加入. 工作地址：无棣通力国际商贸城北门附近喆啡酒店 联系人：158****3088（）

招聘：大堂经理薪资：面议1、负责餐厅日常运营工作，包括顾客接待、点单服务及用餐环境维护，确保服务质量与客户满意度。2、协助厨房准备食材，配合完成出餐流程，保障菜品按时上桌，提升整体服务效率。3、参与门店卫生清洁及设备维护，严格执行食品安全规范，营造整洁有序的就餐环境。4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够适应轮班制工作安排，积极配合上级完成各项工作任务。5、有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训，注重学习能力与责任心。

招聘：大堂经理 薪资：面议 1、负责餐厅日常运营工作，包括顾客接待、点单服务及用餐环境维护，确保服务质量与客户满意度。 2、协助厨房准备食材，配合完成出餐流程，保障菜品按时上桌，提升整体服务效率。 3、参与门店卫生清洁及设备维护，严格执行食品安全规范，营造整洁有序的就餐环境。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够适应轮班制工作安排，积极配合上级完成各项工作任务。 5、有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训，注重学习能力与责任心。

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

招餐饮经理有相关经验

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招聘A.B.C证司机要求:身体健康，能吃苦耐劳，能开会倒，责任心强。能熟练驾驶4.2米箱货/高栏/冷藏综合工资6000-7000能熟练驾驶6.8米高栏/冷藏综合薪资8000-9000，不装不卸一天一趟具体工资待遇面议。苏经理（同步）地址:惠民县车管所对面

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岗位：酒店大堂副理，1名 上班时间：三班倒（间歇半小时），月休6天 薪酬待遇：4500-5000元 / 月，缴纳社保、包吃包住。 工作内容：负责大堂秩序、宾客服务与关系维护，协助总台运营与应急管理，做好vip客户接待。 岗位要求：年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制，有相关经验优先。

有经验者即可

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

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惠民县魏集镇：中悦晶致酒店酒店，招聘前台一名；客房一名，年龄23岁至60岁，月工资加提成3000元至5000元，沟通能力强，有责任心的，环境好，待遇优，工作轻松，有经验者从优，招聘地址:魏集邮政局红绿灯路口:南20米西首：电话

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招聘: 前厅主管1名 （5000一7000） 服务员2名 4500一5500 水饺工熟练工1名 3500一5000 地址：渤海八路黄河四路向北100路西祝福饺子 报名电话： 张厨：

惠民县魏集镇：中悦晶致酒店酒店，招聘前台数名；年龄23岁至45岁，月工资加提成3000元至5000元，沟通能力强，有责任心的，环境好，待遇优，工作轻松，有经验者从优，招聘地址:魏集邮政局红绿灯路口:南20米西首：电话

邹平宾馆 诚聘英才 因业务发展需要，现面向社会公开招聘： - 厨师长 1名 - 厨师 2名 -面食工 1名 - 服务员 3名 薪资待遇优厚，工资面议，有意者欢迎致电咨询。 联系人：洪总 联系电话：

育种研发工程师（小麦/玉米/蔬菜） 硕士及以上，遗传育种/农业/植物等专业，接受田间作业。负责制定小麦新品种的试验方案，根据品种试验方案进行育种试验，协助种子生产育苗、移栽等农田管理。 薪资福利:8000 - 10000元/月 招工人数:5人 工作地址:山东滨州工业园区梧桐五路91号

招聘：意塔米西餐厅招聘领班组长,前厅人员 薪资：面议 意塔米西餐厅现诚聘前厅领班组长及前厅人员，欢迎有志之士加入。 前厅领班组长（1名） 1. 负责前厅日常运营管理，统筹服务流程与人员协调； 2. 监督服务质量，确保客户满意度； 3. 带领团队完成工作任务，具备良好的沟通与组织能力。 前厅人员（2-3名） 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等服务工作； 2. 保持服务区域整洁，维护良好就餐环境； 3. 积极配合团队协作，具备较强的服务意识和应变能力。 我们提供带薪月休4天，工作氛围融洽，岗位稳定，发展空间明确。欢迎形象良好、吃苦耐劳、责任心强的您加入，共同打造优质用餐体验。 联系电话：157****6001

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