门店店长无学历要求，有无经验均可，有店长带。要求有一定的沟通能力，想挑战高薪工作，实现人生目标。要求能吃苦耐劳，品行端正。薪资福利:8000-12000元/月招工人数:5名此信息有效期一个月工作地址:内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市京津花园9#商住楼[5-5-（441）]9幢21层2102

科尔沁右翼前旗乾润学府烧烤招店长5000-8000 凉菜师傅4500-5000 电话

新店开业诚聘： 店长：1名（有经验） 服务员：3名 厨工：1名 要求：长期干，干活干净麻利的，事少稳定的，月休2天，不招短期工 工作时间早9:30-晚20:30，轮流值班 位置：欧亚一楼商铺

品小二专注社区羊奶与生态健康食品，深耕银发健康产业 高薪诚聘以下岗位： ✅ 店长 志同道合，喜欢销售管理的人员，有格局，能让公司放心把店交给你 ✅ 销售顾问 接待顾客咨询介绍产品优势维护顾客做好跟进！ 热爱沟通，有大健康工作经验者优先 ✅前台 整理前台资料，协助门店日常行政事务 ⚠以上岗位要求 有亲和力，有耐心有爱心有格局，热爱沟通 薪资待遇：底薪+高提成+绩效奖金+节日福利+定期团建+晋升通道 工作地点：北滨河对面品小二 应聘热线： 携手品小二，深耕健康赛道，共赴高薪未来！

母婴连锁品牌,店长助理,3名，22-35岁（优先），热爱母婴事业有耐心善于与家长宝宝沟通，具备较强销售能力及抗压能力，薪资底薪+提成+绩效，五险、节日福利、员工内购折扣、总部系统培训+晋升通道,,科尔沁右翼前旗兴安盟万达广场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

营业厅副店长25-40周岁，男女不限、学历不限，为人正直、认真负责、善于沟通、无负面情绪和不良嗜好，有1-3年的相关工作经验。承接公司下达的核心经营指标，策划并落地门店营销活动，每日、每周、每月监控经营数据，分析指标达成短板，及时调整营销及服务策略；管控门店运营成本，做好团队与人员管理，开展团队建设工作，定期组织门店例会、团建活动，及时沟通员工工作困难与诉求，化解团队矛盾，营造积极向上、协作高效的团队氛围，提升团队凝聚力。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1名工作地址:兴安盟乌兰浩特市盟委大楼东侧移动公司营业厅；兴安盟乌兰浩特市丝绸路与新桥西大街交叉口西122米移动营业厅

干洗店店长招聘 本店因业务发展需要，现招聘店长1名 任职要求 1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验，熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准； 2. 具备门店管理经验，可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理； 3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理，严格把控衣物洗护安全与品质； 4. 服务意识强，沟通表达流畅，有责任心，能主动维护客户关系、提升门店业绩； 5. 工作认真细致、吃苦耐劳，有连锁洗护店管理经验者优先。 薪资待遇 月薪：3000-4000元 （具体可面议，能力优秀者待遇可谈） 联系我们 联系电话： 有意者欢迎来电咨询或到店面谈～

乌兰浩特市城中城店 招聘：店长、咖啡师 要求： 1、年龄：18岁-30岁，身体健康，（需要办理健康证）形象好。 2、积极参加培训，善于向顾客介绍和推销产品。 3、工作能力强，有责任心，口齿伶俐，干净勤劳，有工作经验者优先。 职责： 4、掌握基础技巧，保证饮品出品质量与速度； 5、每日检查原料库存，避免短缺。 6、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 7、每月公休2天 8、工资：底薪＋满勤＋饭补+提成

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招聘：后厨管理员 岗位职责： 负责后厨日常维护、卫生监督、安全检查，能处理简单设备维修、小故障处理。 任职要求： ，认真负责，吃苦耐劳，服从管理，有相关经验或简单维修技能优先。 薪资待遇： 工资 3500元+，每月休息4天，包吃。 工作地点：科右前旗 联系电话： 联系人：高女士

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丽君冷饮店急招一长期名摆货员，工资面议，谁能干马上打电话

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