酒店前厅、客房经理 需要有管理经验 薪资福利:平台好发展空间大 工作地址:准格尔旗薛家湾汽车站东十字路口云颐自在酒店

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

要求长期稳定，工作能力强者涨薪

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

1，愿意从基层学起，学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2，学习餐厅区域管理，如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3，学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4，为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2，良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者3，东莞水乡区全区真功夫

火锅店，前厅经理

东北烧烤店招聘前厅经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

招聘： 内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗苏布尔嘎镇远景动力项目，消防驻场维保招聘2人，只上白班 包吃住 月薪社保后5000左右要求持有中级维保证书 联系人张

招聘: 招聘炒菜师傅一名，会炒本地菜，地点伊旗宏泰尚都，工资面议。联系方式:

年后正月初七开工！会用气割！二保焊会多层多道！工资15000左右！联系电话:

鄂尔多斯市鄂托克前旗招推土机司机

58 到家太阳老师招聘: 工作内容 白班儿保姆，做 2~3 人饭 150 平米家，时间， 早九晚七或早八晚六 做完饭可以回家，要求干净利索 会做饭，月休 4 天，节假日休工资，4500-5000，工作地点 伊旗水岸新城浩 园儿，电话

酒店招聘 二锅1名 水台1名 切配1名 经理1名 服务员2名 月休4天

城阳大型酒店招聘 前厅经理一名 联系电话:

五彩湾生活区招聘： 1.室内保洁:10人；学历：不限,年龄:55岁以下,无工作经验，4500-5200元 2.餐厅接待员:2人；学历：不限,年龄:30岁以下,无工作经验，5000-6000元，包吃住。 3.酒店经理:1人；学历：不限,年龄:55岁以下,1年以上工作经验，7000元 4.餐厅经理：1人；学历：不限,年龄:55岁以下,1年以上工作经验，7000元，包吃住。 5.服务员：5人；年龄45岁以内，工资5000元，包吃住。 6.洗碗工：3人；限55岁以内，工资5000元，包吃住。 电话：：

因酒店业务需要，人民西路 一酒店和乔峰 一酒店均诚聘 经理l1名，工资5000以上，根据管理经验定工资，厨师长1名，8500起(底薪+分红)，炒菜师付2名 8000以上，具体看手艺定工资，配菜师傅 2名 5000以上 打荷2名 2800以上 ，摘洗工3000以上(55岁以內) 服务员3200以上(50岁以内)，一经录音 工龄工资+绩效工资，工资准时，欢迎来电

一：2名部门主管，上一休一天，有经验者优先 二：2名长白班房嫂，早八点晚六点，月休3天。1名24小时房嫂，上一天休一天 三：2名酒店前台收银员，1名洗浴前台收银，上一天休一天 四：2名鞋吧，上一天休一天 五：1名，上一天休一天 六：出早餐面案助手，会熬粥，包饺子，面点 带薪培训3天，四星级酒店，环境优雅舒适，每日免费两次工作餐，有工龄奖，有晋升空间，有节假日福利！ 工作认真负责，长期优先。老板人好，事儿少，酒店氛围好，诚挚邀约有缘人，期待您的加入。 电话☎

乌审旗都市118招聘前台 ①前台数名：24岁以上，高中及以上学历，必须有工作经验，只招长期，短期勿扰。 ②客房保洁数名。 ③早点厨师一名 电话:

岗位职责： 1.负责前台日常接待工作，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订，提升客户满意度 3.熟练操作前台管理系统，准确录入和核对客人消费信息，确保数据完整无误 4.保持前台区域整洁有序，维护前台良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和应变能力，有服务意识 2.普通话标准，性格开朗，形象端正，具备较强的责任心和团队协作精神 3.能适应轮班工作制，可承受一定工作压力，有酒店行业工作经验者优先考虑 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握收银相关工作

【招聘】 康巴什柏悦康旅酒店招聘前台工作人员两名，要求气质形象好，熟练操作电脑，工资4000加500全勤加提成 电话：

酒店前台 满18周岁，长期干优先考虑。上一休一，工作简单好上手，每月2次换班机会单次换班不超过48小时 薪资福利:包住，工资4400元+200元全勤 招工人数:1名

东康假日酒店招聘前台收银员，懂电脑，上一天休一天，工资4500加提成，有意电

客房服务员 旅游旺季可以加班，最好是外地能住宿的，有酒店客房经验，年龄58周岁以内，必须识字 薪资福利:工资底薪➕提成➕全勤=（月收入可达4500-6000不等），月休4天，节假日有调休，酒店管吃住，本地的节假日可以带小孩 招工人数:2名 招聘信息常年有效

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与突发情况 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管现金、发票及贵重物品寄存，严守财务与信息安全规范 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，认同服务行业价值观

红门焖面东胜铁西店正在装修酬备中， 诚招各岗位精英， 本地菜师傅一名8000～8500 凉菜师傅一名7500～8000 凉菜助手一名5000～5500 焖面工人五名4500～5000 配菜师傅一名5000～5500 前厅经理二名6000～8000 前厅主管一名 5500～6000 服务员五名4500～5000 洗碗工一名4000～4500 每月公休2 天 有工作经验者优先录用，工资面议 公寓式住宿。 联系电话

一、核心工作内容 1.宾客接待：办理入住、退房手续，核对预订及身份信息，分配房卡；解答宾客关于酒店设施、周边资讯的咨询，处理换房、延迟退房等需求。 2.账务管理：，核对客房消费明细，完成多方式结算；整理单据并对接财务对账，妥善保管现金、发票等。 3.预订处理：接收、确认线上线下预订，及时录入系统，处理预订变更与取消，维护宾客信息档案。 4.协调与应急：对接酒店各部门落实宾客需求，处理简单投诉；配合安保做好访客登记，执行应急预案；完成交接班及前台物资、卫生管理。 二、任职要求 1.基本条件：高中及以上学历，18-30周岁，形象气质佳，普通话流利 2.专业技能：熟练操作酒店管理PMS系统及办公软件，熟悉酒店服务流程、价格与预订政策，具备基础账务处理能力。 3.职业素养：服务意识强，沟通协调能力佳，有责任心；能适应轮班制及节假日工作，抗压能力强，严守财务及宾客信息保密制度。

1. 宾客接待： -热情迎接到店宾客，核对预订信息，快速为其办理入住登记，分配客房并介绍酒店设施、服务及周边信息。 -礼貌送别离店宾客，核对消费账单，为宾客办理退房结算手续（现金、银行卡、移动支付等方式）。 2. 咨询与服务： -解答宾客关于酒店服务、房型、价格、餐饮、娱乐等方面的咨询，协助处理宾客提出的合理需求（如叫早、行李寄存、物品转交等）。 -协调酒店其他部门（客房部、餐饮部等），跟进宾客服务需求的落实。 3. 预订管理： -处理宾客的客房预订（电话、线上平台、到店等渠道），准确记录预订信息，同步更新房态。 -根据酒店房态及政策，合理安排预订，避免超售或空房浪费。 4. 账务处理： -准确记录宾客在店消费（如客房迷你吧、餐饮挂账等），确保账单清晰无误。 -每日下班前核对当班营收账目，整理票据并交接给财务部门。 5. 应急处理： -妥善应对宾客投诉或突发情况（如客房设施故障、宾客物品遗失等），无法解决时及时上报上级主管。