
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
蒙汉兼通经理招聘信息
【岗位名称】餐饮运营经理(蒙汉兼通)
【薪资待遇】
· 底薪:5000–7000元/月(根据能力面议)
· 绩效奖金:月度营收提成 + 全勤奖 + 年度奖金
· 综合月收入:7000–10000元
【岗位职责】
1. 负责门店日常运营管理,统筹前厅与后厨协调
2. 带领团队完成月度营收目标
3. 维护蒙餐特色菜品质与顾客体验
4. 处理顾客投诉,提升大众点评好评率
5. 培养前厅服务团队,提升服务标准
【任职要求】
1. 蒙汉兼通(必备),能流利使用蒙古语与顾客沟通
2. 3年以上餐饮管理经验,有蒙餐或中餐管理经验者优先
3. 熟悉前厅服务流程,有宴席接待经验者优先
4. 责任心强,能适应餐饮行业工作节奏
5. 年龄25–45岁,性别不限
【工作地点】
[通辽市扎鲁特旗鲁北镇交警大队南五十米鑫云阁泓瑞园]
长期有经验服务员/服务生招聘信息
【岗位名称】长期服务员/服务生(有经验优先)
【薪资待遇】
· 底薪:3800–5000元/月(根据经验面议)
· 奖金:蒙餐特色菜奖励 + 宴席提成 + 会员卡奖励 + 旺季全勤奖
· 综合月收入:4000–5500元(旺季更高)
【岗位职责】
1. 负责散台和宴席的接待、点餐、上菜、收桌
2. 主动向顾客推荐蒙餐特色菜
3. 维护餐厅环境卫生与服务标准
【任职要求】
1. 有餐饮服务经验者优先
2. 性格开朗,沟通能力强
3. 能适应餐饮行业工作节奏
4. 年龄18–45岁,性别不限
5. 蒙汉兼通者优先(不强制,但优先录用)
【工作地点】
[通辽市扎鲁特旗鲁北镇交警大队
南五十米路西鑫云阁泓瑞园酒店】
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制,通过数据分析优化毛利率;管理团队排班、培训及绩效考核,提升服务标准与顾客体验;监督菜品研发及食材安全,联动厨师团队调整菜单;落实卫生法规与应急预案,保障运营合规;协调财务、采购等部门资源,推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升,强化团队执行力,确保餐厅高效运转。
酒店前厅部经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅部经理岗位职责:负责前厅部日常运营管理,提升宾客满意度;熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略;组织开展前厅员工培训,确保服务标准;熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求:30岁以下,形象气质佳,沟通能力强;具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验;熟悉前厅运营流程,有较强的团队管理能力。薪资待遇:4000-5000元/月
餐饮主管
餐饮经理薪酬结构:分级+绩效(5000/5500/6000+1500)
前厅主管薪酬结构:分级+绩效(5000/5500/6000+500)
后厨主管薪酬结构:分级+绩效(5500/6000/6500+500)
岗位职责:
1. 协助店长负责火锅店日常运营管理,服务质量监督及顾客满意度提升;
2. 组织员工培训与考核,建立高效服务团队,落实食品安全与操作规范;
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序;
4. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅。
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉火锅店全流程运营优先考虑;
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题;
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求;
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力。
内蒙古包头明天需要6个换毛管工资日结170元管饭年龄62似下不好领导的不要。联系我
170元/天
管道安装1-4天6-10人日结
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内蒙古包头质尊肥牛海鲜火锅招聘美食推荐官6000—8000元服务管家5000—6000元海
5000-8000元/月
上什社保月结
质尊肥牛海鲜火锅招聘
美食推荐官 6000—8000元
服务管家 5000—6000元
海鲜姿造师傅 7000—8000元
辣炒师傅 5000—6000元
全勤200—500元
月休4天
3个月以后可自愿缴纳社保
工作地点:
神华亿佰蓝天百货东侧二楼
赵总:
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职有3年以上餐饮管理经验
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
酒店经理
龙泉碧草兰庭酒店招聘服务管家:4位,薪资3500-4000起(年龄:50岁以内)主案师傅:1位,薪资6000起以上岗位均包食宿宿舍提供空调热水器洗衣机月休三天!年终福利,生日福利工作时间:9点—下午2点下午4点—9点联系人黄女士:
民宿管家酒店经理
民宿酒店主管有酒店、民宿同岗位管理经验,懂运营、会带队、善于沟通协调。全面负责民宿/酒店整体运营、前台、客房、保洁团队管理。制定管理制度、服务标准,把控卫生、服务及入住体验。处理客诉、统筹日常运营,合理排班降本增效。邮箱地址:,邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”,工作日9:00-19:00联系工作地址:山西省晋城市城区北石店镇司徒小镇景区
河南开封急招大堂经理一名,要求会电脑操作,形象好,待遇优厚,4500起,有能力还可以在谈,
大堂经理1-2人月结
急招大堂经理一名,要求会电脑操作,形象好,待遇优厚,4500起,有能力还可以在谈,老板电话付总
内蒙古包头经理工作地址:马军烧烤底薪6000+全勤+绩效+提成+带薪公休+工龄奖=7000
7000-7500元/月
餐厅领班月结
经理工作地址:马军烧烤底薪6000+全勤+绩效+提成+带薪公休+工龄奖=7000--7500以上
凉菜烧烤厨师长
诚聘:厨师长:精通烧烤会做凉菜,烧烤种类不多,凉菜简单薪资面议!!!烧烤师傅:薪酬面议!!!地址:昆区吾悦广场附近(底商临街商铺)电话:
客房服务员月结
客房服务员,年龄20-50岁,身体健康,有酒店客房服务经验者优先,吃苦耐劳,做事认真负责;具备良好的服务意识,服从管理;能够适应轮班制工作。薪资福利:底薪3000+工龄工资+计件提成+体检上下班通勤、包食宿招工人数:4名
内蒙古包头前厅主管工作地址:马军烧烤底薪5500+全勤+绩效+提成+带薪公休+工龄奖=65
餐厅领班月结
前厅主管工作地址:马军烧烤底薪5500+全勤+绩效+提成+带薪公休+工龄奖=6500以上
内蒙古包头招聘经理一名工资6500—7500主管1名5000—6000地址:乡村居焖面太阳
6500-7500元/月
餐厅领班月结
招聘
经理一名工资6500—7500
主管1名5000—6000
地址:乡村居焖面太阳城店
联系电话
客房服务员保安保安队长
景区高薪招聘保安/餐厅客房服务员若干景区保安招聘要求:男女不限,60周岁以下工作时间:上12休12小时薪资待遇:保安队长:4200-7000元/月,包食宿保安队员:3000元/月,包食宿优先录用:退役军人、有带队管理经验者工作地址:呼和浩特圣水梁景区景区餐厅&客房服务员招聘要求:男女不限,55周岁以下,身体健康年龄可适当放宽工作时间:上12休12小时薪资待遇:3300元/月包食宿工作地址:包头达茂旗召河周边景区应聘热线()孙经理:
包头青山区金地酒店诚聘客房服务员一名薪资待遇:4200-5000元/月福利待遇:享受加班补
4200-5000元/月
客房服务员月结
金地酒店诚聘客房服务员一名
薪资待遇:4200-5000元/月
福利待遇:享受加班补助,节假日福利优厚
工作地址:包头青山区劳动公园西200米和顺园旁
联系人:李经理
厨师长月结
萨拉齐山葵烤肉招聘厨房经理一名,主要做小吃档口,盘货要货,男女不限,懂得管理厨房!不用你有厉害的技术,手脚麻利就行,工资5500以上,电话
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
招聘岗位:
✅客房清洁师 1名
✅前台接待 1名
工作地址:
包头市昆都仑区民族东路一号公馆对面汉庭酒店(民族东路店)
应聘电话:
可电话咨询,也可直接到店面试
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酒店经理月结
招聘:青河县青河里精品民宿酒店经理
薪资:面议
1. 学历与经验:大专及以上学历,2年及以上民宿、酒店、文旅行业运营管理经验,熟悉民宿全流程运营模式。
2. 能力要求:具备出色的运营管理、客户服务、团队领导能力,沟通表达能力强,应变能力突出,能独立处理各类突发问题。
3. 职业素养:责任心强、做事细致、吃苦耐劳,热爱民宿行业,注重服务品质与品牌口碑,有较强的执行力与抗压能力。
栏目概述
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