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招聘仓库配货员一名，要求有电商配货经验，能够识别面单并服从安排，工作地点在竹山，联系方式通过私下沟通解决。

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武汉顺丰小件中转场（日结工）十堰外调需求50人，名额有限不体检、不面试，入职零门槛厂吃厂住，无任何费用日结工资，当天干活当天结【岗位详情】岗位：武汉顺丰小件中转场・小件分拣人数：50名17-55周岁，身体健康、服从管理【薪资福利】日薪180-200元管2顿工作餐/餐补免费住宿（水电均摊）【报名方式】

分拣工，年龄30-45岁，身体健康，做事认真细心，能吃苦耐劳，适应分拣工作节奏。所有岗位人员需服从公司各项工作安排，责任心强，无不良从业记录。负责快递包裹的分类、分拣、整理等工作。薪资福利:薪资面议，待遇优厚，具体详情可电话咨询招工人数:5名工作地址:郧阳区城东客运站院内

操作工 能吃苦、有责任心，有经验的优先考虑 薪资福利:工资面议，多劳多得，还有培训和晋升空间 招工人数:5名 工作地址:竹溪县北环路物流园六栋中通快递

【招聘｜查补车唛头】本厂招查衫带补一名，车唛头一名、地址竹山电话

不压工资艳湖公园急招普工6名 ，48岁以内 吃苦耐劳 有装配搬运工作经验优先考虑 两班倒 工作8-10小时（每日） 200元/天 稳岗长期工210元/天 不不体检 不压工资（加班提供盒饭）打磨工1名 52岁以内 长白班 早八点—晚六点 吃苦耐劳 20元/小时（稳岗） 长期工 不体检 电话

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炒菜师傅 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:红卫工业园

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送货配货打包小弟，要求速度快，吃苦耐劳，上班时间8点半一6.左右，明天能来上班的来，工资7500，全勤300 仓库银利茶叶城B栋302

物流需要工人一名！长短期都可以！

华北物流园二园，需长期工，管吃住！最好长期/不起早，不贪黑！

固安南区宙成长白班➕管饭 普工17/时，日结 主要打螺丝、接线头的活 二保焊工32/时，要证 男女不限，20-45周岁 —————————— 廊坊京东各个仓大量要固定工 170-240/天， 男女不限，18-50周岁 管住，加班费15/时 主要分拣、仓储打包等等的活 ———————————— 固安北区文创日结坐岗120/天 18-45 周岁 8-7的班次， 主要给亚克力小礼品撕膜的活 ———————————— 固安南区康比特日结管饭 白班170/天，夜班190/天 主要是拧瓶盖、装饼干等等的活 男女不限，18-50周岁(有健康证) ———————————— 固安东湾京东大量要固定工 男女不限，18-50周岁 170-240/天，管住 主要打包、分拣、自动化等等 ———————————— 晓晓☎：同步

明天白班盖世零食仓日结工，天天有活不是京东，能带手机能带烟，预包装，封箱贴签，仓库零活，活简单轻松好干，8.30-8.30 ，午休一小时 ，男女不限，干活利索麻利，20-55周岁，联系

商场观光小火车司机，春节

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：主导区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：统筹仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通协同，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：专科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25-35岁； 6、能接受跨区域工作调动。

招聘：02821Y-消保管理岗薪资：10000-15000元工作职责：1.根据监管、行协、董监事会、高级管理层等工作要求，协助统筹消费者权益保护事务委员会工作，推动各项消保工作有效落实。2.建立健全消保制度体系，定期追踪检视制度落实情况。3.组织开展金融知识教育宣传活动及内部培训。4.组织开展消保审查工作，检视审查有效性，及时更新审查要点。5.组织开展消保考核工作，制定年度考核方案，月度监测指标达成情况。6.参与消保监管评价自评工作，协助开展总公司及机构消保监督检查等。任职资格：1.教育背景：本科及以上学历优先，保险、金融、管理、法律等相关专业优先。2.工作经验：1-3年银行保险机构消保相关工作经验优先。3.专业技能：（1）熟练使用办公软件，尤其是PPT、Excel优先。（2）具备良好的逻辑分析能力和数据敏感度。4.综合素质：（1）敢于管理、善于统筹，对工作负责，具备解决问题的能力和较强工作执行的能力。（2）具备良好的抗压能力、协调沟通能力和团队合作精神。

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