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分拣工 身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从管理 薪资福利:5000-8000 元/月 招工人数:5 名 工作时间：早 7 点 - 晚 6 点，提供工作餐 工作地址:房县北城工业园

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招聘：02821Y-消保管理岗 薪资：10000-15000元 工作职责： 1. 根据监管、行协、董监事会、高级管理层等工作要求，协助统筹消费者权益保护事务委员会工作，推动各项消保工作有效落实。 2. 建立健全消保制度体系，定期追踪检视制度落实情况。 3. 组织开展金融知识教育宣传活动及内部培训。 4. 组织开展消保审查工作，检视审查有效性，及时更新审查要点。 5. 组织开展消保考核工作，制定年度考核方案，月度监测指标达成情况。 6. 参与消保监管评价自评工作，协助开展总公司及机构消保监督检查等。 任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历优先，保险、金融、管理、法律等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年银行保险机构消保相关工作经验优先。 3. 专业技能： （1）熟练使用办公软件，尤其是PPT、Excel优先。 （2）具备良好的逻辑分析能力和数据敏感度。 4. 综合素质： （1）敢于管理、善于统筹，对工作负责，具备解决问题的能力和较强工作执行的能力。 （2）具备良好的抗压能力、协调沟通能力和团队合作精神。

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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的全面经营与运营统筹协调工作 1、经营管理：主导区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：统筹仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通协同，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：专科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25-35岁； 6、能接受跨区域工作调动。

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