招聘前厅经理一名。负责统筹前厅运营，打造高效服务体系，带领团队提升服务品质，维护品牌口碑。有酒店前厅管理经验者优先。工作地址位于靖江外国语后门。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识与数据敏感度

协助店长日常运营

有团餐服务经验者优先 仪容整洁 口齿清晰 有团队意识 热爱服务业

公司5大魅力】 1、包吃住，空调暖气洗衣机 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升! 3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁! 4、团队氛围温馨，每月举办门店活动(聚餐/K歌等) 5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团! 【招聘要求】 1. 负责完成本部门的经营指标 2. 负责本部门的人事管理工作 3. 负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 4. 负责本部门的成本管控 5. 负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护 6. 负责本部门日常事务的管理。 【任职要求】 1. 年龄23-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳 2. 女生身高158-165cm ；男生身高168-180cm 3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作 4. 善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。 【工作时间】 1、工作时间（不同班次） 作息时间:14:00-16:00之间轮流值班 【工资】 综合薪资6k-10K 【晋升路径】 储备经理-经理-店长-督导 【福利待遇】 1、定期团建，生日福利，茶话会 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升 3、完善的新人培训，助力新人成为独当一面的战斗 4、免费提供一日三餐，免费发放工装 5、提供宿舍，空调洗衣机 6、干满一年享五天带薪年假 7、法定节假日享有加班工资 8、每月18号发工资。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

靖江造船厂，需要气保焊工三十人，常年的活，有闲着的师傅联系，八小时330-480:加班另算，工资每月十六号发放。联系电话

泰州市泰兴市招吊车司机

电工，2工作地址:靖江市城南9000-12000/月，长期工招聘（活儿稳定工时多订单2026年底）22-45周岁

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

焊工，50工作地址:靖江市城南等级C38/小时,等级B40每小时，等级A50每小时（探伤），长期工招聘（活儿稳定工时多订单2026年底）22-45周岁

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

有过三年以上工作经验，年龄35岁以上，55岁以下

市区招聘客房服务员，薪资面议。岗位职责包括：检查房态并记录；将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管；清理打扫房间，包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等；为房间补足酒水与日用消耗品；清洁并整理客房洗手间里的客用物品；为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品；更换可触及的电灯泡；清理已退的房间；将送餐桌或托盘从房间内撤出；汇报房间内是否有损坏物品；报告房间内需要维修的问题；汇报有可疑行为的客人；汇报房间遗失物品；汇报是否有客人私占的酒店公有物品；上交给楼层主管拾到物品；为客房做清理后的最终检查；填写客房服务员每日报表；清理楼层走道服务区域和楼梯；清理窗户内部；检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房；为客人收洗衣并送至洗衣房；帮助洗衣部人员开客房门送洗衣；当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水；提供擦鞋服务；根据客人类型准备鲜花等级；发现并去除地毯上的污渍；根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等；人工或用机器为地面打蜡抛光；清理冲洗楼梯及楼梯口；依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等；参加各种会议；参加不同的培训；检查并记录酒水消耗量补入新的酒水；整理员工车中有污损的布草；将员工车中的垃圾清除；完成楼层主管交给的额外任务；填写房间状态表；提供开夜床服务，包括清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛。岗位要求：身体健康且适应长时间工作；能够承受工作压力；视力好。

招聘房务部一线服务职员（客房）2名。基本要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具备良好的政治素质、道德品行、心理素质和身体条件，有较强的事业心和责任感；具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备履行岗位职责所必需的专业技能和良好的职业操守；具备招聘岗位所需的其他资格条件。不得应聘情形：受过刑事处罚、劳动教养或因职业操守等被单位处分的人员；尚未解除纪律处分或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；有严重不良信用记录的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。薪资福利：按照泰州市锦泰宾馆有限公司薪酬管理办法和绩效管理办法审核后发放。报名时间：2026年8月18日08:30至2026年8月24日18:00。咨询时间：08:30至12:00、14:30至18:00。考核方式为面试加实操。工作地址：泰州市海陵南路302号锦泰宾馆（维景酒店）。

招聘房务部一线服务职员（客房）2名。基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具备良好的政治素质、道德品行、心理素质和身体条件，有较强的事业心和责任感；具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备履行岗位职责所必需的专业技能和良好的职业操守；具备招聘岗位所需要的其他资格条件（详见附件：泰州市锦泰宾馆有限公司2026年招聘一线职员岗位计划表）。有下列情形之一的不得应聘：受过刑事处罚、劳动教养或因职业操守等被单位处分的人员；尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；有严重不良信用记录的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。薪资福利按照泰州市锦泰宾馆有限公司薪酬管理办法和绩效管理办法审核后发放。报名时间为2026年8月18日08:30至2026年8月31日18:00，咨询时间为08:30至12:00、14:30至18:00。工作地址为泰州市海陵南路302号锦泰宾馆（维景酒店）。

诚聘！本酒店(黄桥)因业务扩展需求，现诚聘：一，厨师长1名，有中大型酒店管理营运经验，负责菜单制定，菜品更新，日常管理，成本，利润核算等工作。二，炉灶师傅多名：对各菜系了解熟悉，擅长本帮家常菜，有责任心者优先。三，切配，会摆者优先。四，冷菜，会摆者优先，装盘精致。非诚勿扰！欢迎有志之士共谋大业！联系人：

招聘房务部一线服务领班岗（客房）1名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具备良好的政治素质、道德品行、心理素质和身体条件，有较强的事业心和责任感；具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备履行岗位职责所必需的专业技能和良好的职业操守；具备招聘岗位所需要的其他资格条件。有下列情形之一的不得应聘：受过刑事处罚、劳动教养或因职业操守等被单位处分的人员；尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；有严重不良信用记录的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。薪资福利按照泰州市锦泰宾馆有限公司薪酬管理办法和绩效管理办法审核后发放。报名时间为2026年8月18日08:30至2026年8月24日18:00。咨询时间为08:30至12:00、14:30至18:00。考核方式为面试加实操。工作地址为泰州市海陵南路302号锦泰宾馆（维景酒店）。

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

姜堰北大街卫生巷，鱼火锅店，招聘餐饮领班1人、服务员2人，有想法的联系：（胡店长）

招宾馆早餐一名年龄50-60岁上班时间6点-12点客房打扫20岁-60岁，包吃住地址汽车站附近，电话

因扩大业务现需要招聘杨桥口附近经理一名厨师长一名厨师一名帮厨六名罡杨附近厨师一名帮厨二名港口附近厨师一名帮厨二名智堡附近文员一名厨师长一名厨师四名帮厨三十名以上招聘人员除文员，厨师长为全天班，其他人员全部为半天班，双休！有意者请联系