上党金沙海浴场诚聘浴场经理一名

苏面坊领班负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务况，严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。工作地址:苏州工业园区星港街168号

招聘：领班（保底4800+五险）薪资：4800~5500元/月月休4个半天，有2年工作经验以上的优先！

领班薪资福利:4千元以上招工人数:1位服务员3位，薪资3千5左右！月休4天，节假日都有休！

年龄和文化程度：应聘者年龄需在45岁以下，具备高中及以上学历。健康状况：身体健康，能够胜任餐饮行业的工作要求。品行和责任心：人品端正，诚实守信，能吃苦耐劳，做事认真负责，有强烈的工作责任心和担当精神。工作经验：具备两年以上餐饮工作经验，其中一年以上主管经验，有较强的执行力，能够独立处理工作事务。学习能力和团队协作：勤奋好学，有上进心；具备一定的组织能力和协调能力，有良好的团队合作精神。服从公司安排

涟水家宴诚聘以下岗位前厅经理一名工资6000—8000收银一名工资3500-4500领班两名工资3500-4500服务员数名工资面议地址：涟钢（涟水家宴）联系电话：

招聘：前厅部经理（客房型酒店）薪资：3500~5000元/月服务行业有经验者优先考虑

开发区庆丰西路景秀丽都广场招领班一名，服务员数名，工资面议，

江苏泰州兴化，要一个餐饮总经理。最好本地人。工资面议。电话崔总

本店招急需酒店经理一名1⃣服务员五名2⃣洗菜阿姨两名3⃣面点阿姨1名待遇优厚!有意向联系电话.谢经理，芦墟浦北路463号，皖湘宴私房菜

宿迁市泗洪县招工地小工/杂工

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职位类型:兼职职位亮点:弹性工作，自由自在居家办公，无需外出。公司人性化线上管理日结100-300不等工作内容:日常工作是在手机app，无需推销任何产品。主要工作内容:1、维护运营素材内容缺口2、开发运营内容素材3、接受新人小白，全程有人带有免费培训很易上手4、具备良好的沟通能力，无需经验。5、时间灵活自由岗位要求:1、18~48岁，学历不限,2、善于沟通，学习能力强。4、不需有经验亦可兼职，只需肯学习。5、无经验没关系，前提你对工作有认同感。工作时间：不限自由安排

宿迁市宿城区招钢结构安装/打板（要求必须有高空作业证）

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辽宁开原招聘带班经理两名底薪6000+提成电话:（杜总）

招聘切配三名工资五千五到六千五，津鲁菜融合菜师傅两名工资一万起，大堂经理一名带团队最好工资面谈要求形象好岁数三十到四十之间以上人员要求过年不回家地址西青区王稳庄联系电话宋

福顺天天酒店招聘营业主管早7晚4，早11晚8，4000单休餐厅服务嫂早7早2，2500单休保洁早八晚五，2600单休房嫂早八晚五，2800+提成单休。以上岗位均提供免费食宿。工作餐+工龄奖+带薪年假+节假日三薪。酒店地址:开发区赣水路20-22号。联系人:

前台接待经理做过婚礼方面的优先薪资福利:7000-8000//（同）工作地址:张渚宏明大酒店吉艾伲宴会中心

酒店大堂经理薪资福利:4500-6000招工人数:1名月休三天，管三餐，有经验者优先，（7:30之前，下午2:30—4:30不要打电话）

招聘炸鸡店店长，店员，

招聘：餐饮店长薪资：6000-8000元/月，团结友善、有爱心、尊重顾客、热爱员工、责任心强、有担当、懂线上运营、会做营销

餐饮店店长岗位职责：负责门店的日常工作管理，保证门店服务水准，制度相关的计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。能够及时处理突发事件，能够及时处理客户投诉，能处理好店铺人员之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作，保证店铺正常运营

前台/收银员 3000-4000元 年龄30-45岁 4名客房清扫员 5名 2500-3500元 年龄35-50岁 厨房面点师 3000-4000元 年龄40-55岁 1名洗碗工 2000-2500元 年龄45-55岁 1名保洁 1名 2000-2500元 年龄45-55岁 1、具有责任心，良好的执行能力、沟通能力、观察能力、应变能力，严格按照相关标准操作;2、勤奇努力，对服务工作有较高的工作热情,3、以上岗位有工作经验者优先

招聘炸鸡店店长，店员，

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招客房经理没有什么要求

手艺出色，人品好，能吃苦耐劳，薪资待遇面谈

1、执行总公司各项决议，落实酒店经营计划工作;2、负责管理门店一线团队，含前厅、客房、早餐、工程等;3、创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、完善、合理;4、监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验;5、负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容;6、负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等;7、收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决;8、根据品牌的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本;9、完成上级布置的其他工作要求。任职要求:1.大专及以上学历2.具备5年以上服务业从业经验，其中至少3年以上的管理经验，四五星级酒店前厅或房务经理经历优先。3.技能要求:·优秀的沟通和协调能力，能够与员工、客户和供应商、加盟商建立良好的关系;·熟练掌握酒店运营管理知识，包括客户服务、市场营销、财务管理等方面;·具备一定的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，带领团队完成任务;·熟悉酒店业相关法律法规和行业标准，确保酒店合规运营。4.性格特点:·具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力;·善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和业务水平;·具备团队合作精神，能够与其他部门协同合作，共同推动酒店发展。

本科毕业，吃苦耐劳，学习力执行力强，有餐饮管理服务经验优先。