【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

从事相关行业者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与执行力 4. 熟悉食品安全法规及餐饮SOP标准，持有健康证 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先，会讲客家话优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

服从安排

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

招聘服务员(长期、年龄25-45岁)早班：7：30-19：30晚班：14：00-02：00工资:4300—4800＋两个半天休息后厨主食、长期、年龄25-45岁，会翻勺就行，有人带，简单上手。)工作时间、工资、休息，打电话咨询。所有岗位满半年加开50元工龄工资封顶300元。联系电话:

洮南向阳鸡场招夫妻工，一共一万多小鸡，除了捡鸡蛋。上料，喂水，清粪全自动化，供吃住一年五万，有意者联系我。

东郊小笨鸡招聘服务员，电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据，做好防盗防损 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单投诉与退换货 5.协助盘点库存、核对销售数据，及时向上级反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

小餐饮后厨人员

因酒店忙碌急招前厅服务员3名领班：2名主管：2名要求：有工作经验能吃苦耐劳形象气质佳工资及时薪资面议应聘电话：

招聘酒店招聘大堂经理，干过的，有经验的，工资面议，速速来电

榕庭慢居酒店招聘:白班酒店经理一名要求:40岁以下（可假期工），熟悉电脑操作，待遇优厚联系电话

主要负责酒店管理和前台工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备华住旗下酒店的工作经验，熟悉连锁酒店运营标准与流程 2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.身高:男生173CM以上，女生160CM以上，年龄低于30岁 5.有连锁酒店管理经验者优先

招聘夜班服务员2名。性别不限，年龄要求45至55岁。要求身体健康，具备清洁技能，熟悉客房内物品摆放规范，具备基本的客房设施设备检查能力，服务热情主动，尊重隐私，责任心强，细致耐心，有团队协作精神，沟通能力强。薪资福利：基本工资2900元，满勤奖200元，补助200元，另有提成，月收入可达3900元，缴纳五险。工作时间：17:00至次日8:00。开业期间工作较为繁忙，有意向者可直接电话沟通面试时间。工作地址：光明南街500号（欧亚对面原吉鹤宾馆）。

招聘万隆大酒店现招聘客房服务员1名，，50周岁以内，身体健康，有宾馆酒店客房工作经历者优先录用。岗位薪资每月2400元+满勤奖200元+做房提成(多劳多得，上不封顶)。每月带薪休假2天，按月准时开资，提供工作餐及节日福利待遇，欢迎有意者报名。垂询热线:

烧烤店招聘：经理，领班，长期服务员，凉菜师傅，小时工

汉庭优佳白城胜利西路酒店·诚聘岗位如下：前台接待25至31周岁之间福利待遇：法假三薪、、会员卡提成、小商品提成、带薪年假、节日福利、年终奖金、员工餐。任职要求:1.具备良好的职业道德，诚实守信;2.形象端庄，具备良好的沟通能力和服务意识;3.执行力强，具有良好的团队合作精神;4.能够快速学习并熟练掌握新系统;5.细心处理客户投诉，确保问题及时解决。地址：白城市明珠花园商业1号楼1号门市电话：

泰禾洗浴招保洁服务人员（若干名）客房招服务员底薪+提成+工龄奖+满勤奖+进店人数奖+大小班比拼奖，综合收入2000-2600元/月（具体根据绩效浮动）；员工免费洗浴、当班免费餐食；上一休一，工作时间合理，保障休息权益。联系电话：（欢迎咨询）

乾赢洗浴高薪诚聘房嫂4人月工资2400元-2600元免费洗浴节假日福利待遇优厚有意者

镇赉如家酒店招聘客房服务员1名，有经验者优先，待遇优厚，工作时间：早八晚五，月休四天咨询电话

白城宏鹤大酒店客房保洁招聘本酒店现面向社会急招客房保洁2名，工作稳定、工资准时，欢迎踏实肯干的求职者应聘！一、工作内容主要负责酒店客房卫生打扫、房间整理、床铺整理、卫生间清洁，保持客房整体干净整洁，完成日常客房保洁工作。二、任职要求
1.身体健康，吃苦耐劳，做事干净利落；2.服从酒店安排，工作认真负责、踏实稳定；3.有酒店客房工作经验者优先。三、薪资待遇1.底薪：2200元+200元全勤奖+客房打扫提成多劳多得，上不封顶2.每月带薪休息3天3.工作环境舒适，长期稳定，工资按月准时发放四、工作时间早8：30到晚5：00（供吃）五、联系方式应聘电话：工作地址：白城市宏鹤大酒店

泰禾洗浴招保洁服务人员（若干名）客房招服务员底薪+提成+工龄奖+满勤奖+进店人数奖+大小班比拼奖，综合收入2000-2600元/月（具体根据绩效浮动）；员工免费洗浴、当班免费餐食；上一休一，工作时间合理，保障休息权益。联系电话：（欢迎咨询）

【盼爷涮肉】招聘：店长：一名厨师长：一名地址：大润发南电话：（同步）