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客房服务员 试用期约 2-3 个月，期间按保底工资95%发放。（1）、中专学历：转正保底 3500→半年 3800→1 年 4100 （2）、大专学历：转正保底 3800→半年 4100→1 年 4400 有一定英语基础（客房要求有英语基础） 18-30 岁中专及以上学历

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前厅经理，2 月工资底薪+全勤+提成+工龄，酒水提成不封顶，工资面议 18-35岁

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一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

吉林海鲜烤肉招聘 自助经理一名7000-7500

酒店客房清洁师 50岁以内，有酒店客房工作经验。 薪资福利:月薪3000-5000元 招工人数:1名 （同步）

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如家酒店 吉林江北龙潭区店招聘: 1、客房服务员（工作时间早八晚五，每周休息一天，底薪加提成（3000-5000）年龄55岁以内 工作地点：江北百货大楼对面如家酒店 缴纳五险，有生日福利、高温福利、春节福利、年终奖，工龄奖，法定节假日三薪，有意者请电话联系（同）

招聘 厨师长一名：工资：10000元 提成+奖金 厨师两名：工资:8000元 满勤200元 改刀一名：工资：5500元 满勤200元 要求30岁以上，菜品好，人品好的师傅，手法和能力一般的就不要打扰了。 工作地点，亚泰大街长新街交汇，小油饼 以上岗位提供食宿，月休两天 冯总电话：

招聘 主管（负责大众点评打卡 前厅服务卫生）工资面议 吧员一名3800加200 划单子一名4000加200 保洁一名3600加200 后厨学徒一名 服务员若干名4000➕200 以上人员一经录用公休2天 电话 注：10点以后打电话

全日制餐厅主管、冷热菜厨师主管 有一年以上酒店同岗位工作经验（联号酒店优先） 薪资福利:薪资面议，双休，五险一金、供吃供住 （） 工作地址:吉林市永吉县北大湖滑雪度假区

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