岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

值班经理（1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；（2）24-40岁，2年及以上前厅管理岗位经验；华住集团酒店担任相同职务者优先；（3）熟练掌握酒店PMS系统、前厅接待与收银全流程操作，具备客诉处理、应急事件处置能力；（4）督导前台办理入住、退房、收银、预订、咨询等基础工作；（5）处理前厅各类客诉、特殊入住需求，管控前厅服务礼仪、操作规范，降低差评。薪资福利:4500-5500元。招工人数:1人工作地址:襄阳市樊城区建设路

招揽酒店管理人员，薪资优厚达3000元以上每月，有相关工作经验者优先，请联系周宇哲，地点位于湖北襄阳。

前厅服务员岗位职责： 1.负责前厅接待、点单、上菜及结账等全流程顾客服务 2. 主动了解顾客需求，提供热情、细致、专业的服务体验 3.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 4. 协助处理顾客咨询、投诉及突发情况，及时向上级反馈 5. 配合团队完成营业前准备、营业中协作及营业后收尾工作 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识和应变能力，能适应快节奏工作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作精神 4. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，身体健康，符合岗位基本从业要求

外卖制作及出餐，简单易上手。

▷服务员：2名 薪资：4000–4500元 负责餐桌接待、点餐、收拾台面，有餐饮经验优先，新手可教。 ▷收银员：1名 薪资：4200–4500元 负责前台收银、对账，会基础电脑操作，细心稳重，每月月休3天，按时发薪！有意者面谈！ 联系：王经理 （欢迎电话咨询）

招厨嫂，阿姨、服务员，月薪3200，月休一天

招聘岗位：服务员 岗位职责 1. 负责餐厅日常接待工作，主动热情迎接顾客，引导入座、递上菜单，耐心解答顾客关于菜品、饮品的咨询，精准记录点餐需求。 2. 做好餐前准备：餐具摆放、桌面清洁、区域卫生维护，确保用餐环境整洁舒适；餐后及时清理餐桌，做好餐具回收与消毒。 3. 配合后厨与收银台，保障菜品、饮品及时准确上桌，跟进顾客用餐体验，及时响应顾客的合理需求，处理简单的用餐问题。 4. 遵守餐厅服务流程与规章制度，维护餐厅形象，完成店长安排的其他服务相关工作。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，学历不限，有无餐饮服务经验均可，有经验者优先。 2. 形象气质佳，沟通表达流畅，有亲和力，服务意识强，能耐心、细心对待每一位顾客。 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制（含晚班，门店营业时间含晚间时段），服从门店排班安排。 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证（入职前可协助办理）。 薪资福利 薪资待遇：底薪3000-4000元/月 + 全勤奖 元，多劳多得，上不封顶 福利保障：包吃（员工餐） 成长福利：带薪岗前培训，定期技能提升培训，清晰的晋升通道（服务员→领班→主管→店长） 额外福利：节日福利、员工聚餐、生日福利，定期团建活动#服务员 ＃海鲜#

▷服务员：2名 薪资：4000–4500元 负责餐桌接待、点餐、收拾台面，有餐饮经验优先，新手可教。 ▷收银员：1名 薪资：4200–4500元 负责前台收银、对账，会基础电脑操作，细心稳重。 每月月休3天，按时发薪！ 联系：王经理 吴（欢迎电话咨询）

工作时间下午3点半到3点，主要工作下午备菜出摊收摊，传菜，收桌

寻找制作大理石门槛石的师傅，有意者请帮忙介绍。

招聘油漆工，要求有油漆工工作经验，需现场试工，会调漆、刮灰、修补、抛光，年龄45岁以内。薪资为27元/小时，夜班补助20元/天，有夜班。

招聘：营业员薪资：2600元以上/月营业员

急聘二保焊/气焊330元左右/月，有无证均可，49岁以内，包吃住。

带式压泥工-襄阳（有经验者）

招聘：天津南开区600平海鲜酒店，招聘店长一名9000到12000，储备店长一名8000到11000，服务经理一名8000到10000，员工，年龄28到35岁，3年以上海鲜酒店管理经验，包吃住，月带薪休假4天，潜在上升空间巨大。有意电联朱总

招聘：酒店经理薪资：8.0K-13K岗位职责：1、全面负责酒店日常运营管理，包括前厅、客房、保洁、安全、接待服务等整体工作。2、制定并执行门店经营目标，负责营收、入住率、RevPAR、客户好评率等核心指标达成。3、负责团队管理：员工招聘、培训、排班、考核、激励与日常督导。4、维护客户关系，处理客诉、差评，提升服务质量与口碑。5、负责门店成本控制：物料、能耗、人力、采购等，确保利润达标。6、监督酒店卫生、消防、安全、设备维护，确保合规运营。7、对接OTA平台（携程、美团、飞猪等），优化价格、房态、活动与点评管理。8、全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；9、制定并执行酒店运营计划，优化工作流程，提升运营效率；10、统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调运作，保障服务标准化；11、处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象；12、定期组织培训与考核，提升团队专业能力和服务意识。13、完成总部/公司下达的各项运营指标与报表提交。任职要求：1、熟悉酒店全流程运营：前厅接待、客房管理、OTA运营、客诉处理。2、具备较强的目标感、执行力、团队管理与沟通协调能力。3、能熟练使用携程、美团等后台系统，懂流量运营与价格策略。4、责任心强、抗压能力强，能独立处理门店各类突发问题。5、无不良从业记录，认同服务行业理念，注重细节与品质。6、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；7、熟悉酒店运营各环节，有较强的服务意识和责任心；8、能熟练使用办公软件及相关管理系统；9、具备较强的应变能力，可妥善处理各类现场问题。10、有酒店/民宿/公寓店长经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力

招聘：酒店经理薪资：8000-100001.负责酒店日常运营管理工作，统筹团队建设与业务规划拓展；<BR>2.组织制定并完善部门规章制度，确保上级各项决策有效落实；<BR>3.对前厅、客房、餐饮等一线业务环节进行指导与技术管理，协调维护对外合作关系；<BR>4.全面负责酒店生产经营工作，持续跟踪经营指标完成情况与成本控制，保障年度目标达成。<BR><BR>具备较强的组织协调能力与执行力，熟悉酒店全流程运营管理，有良好的沟通能力和责任意识。能独立处理复杂事务，适应高强度工作节奏，有相关行业经验者优先。

招聘：麗枫酒店招聘：前厅主管任职要求：23-38岁，高中以上学历；1-2年酒店前厅经验，有领班/主管经历优先；熟悉前厅操作、PMS系统、客诉处理；能轮班，有健康证；具备班组管理、班前会组织、员工带教能力；重视服务质量与合规，有连锁酒店经验优先。主要工作：前厅日常管理、班组排班督导、客诉处理、台账核对、员工培训、落实品牌标准、协助完成经营指标。

余道味面馆招聘招聘岗位一:收银员岗位要求：年龄.30-50岁薪资待遇:3500至5000，具体面谈其他福利:底薪+全勤奖+业绩奖（多劳多得）上班时间：早，中，晚营业时间7：00-22:00岗位二：捞面师傅岗位要求：年龄.30-48岁薪资待遇:3500至5000具体面谈其他福利:底薪+全勤奖+业绩奖（多劳多得）上班时间：早，中，晚营业时间7：00-22:00上班地点：航空路民发广场星街道味，襄州7中隔壁道味两个店根据实际情况安排联系人：余店长电话：

服务员：月薪3800（包食宿）年龄要求18-38周岁，有餐饮工作经验的优先。

1、引导客人点餐 2、做好开裆工作并及时打扫卫生

吃苦耐劳，服从管理

客房服务员身体健康、责任心强，爱干净、做事认真，有无经验均可，愿意学习客房服务技能。按标准清洁客房，更换布草、补充用品，检查设施并报修，配合团队完成日常工作薪资福利:2800-5500元/月待遇：五险、节日福利、包吃住岗位职责：任职要求：工作地址：襄阳市樊城区绿地广场襄阳绿地铂骊酒店联系电话：转6500（）。工作地址:襄阳市樊城区绿地广场襄阳绿地铂骊酒店

招聘服务员两名，年龄30-45岁，包吃住，月休4天

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