
酒店前台,包吃包住
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.为宾客提供优质的接待服务,确保服务流程顺畅;
2.处理预订流程,确保预订信息准确无误;
3.收集并反馈宾客意见,以提升服务质量;
4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。
任职要求:
1.具备良好的服务意识和职业素养;
2.能够有效处理客户咨询和需求;
3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧;
4.能够在快节奏环境中保持工作质量。
丹江口市右岸新城区前台接待
2800-3500元/月
酒店前台月结
招聘:丹江口市右岸顺馨宾馆招聘前台一名,月工资2800元到3500元,年龄在18岁到35岁之间,形象好气质佳,具有亲和力和良好的服务意识,有经验者优先,电话
咸宁通山县招聘:前厅试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职坐班
招聘:前厅
试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800。8小时,三班倒,月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。
招聘:销售经理
薪资:薪资面议
上班时间9-6,月休4天
酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职服务意识服从安排
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,确保客人的接待质量和服务水平;
2.处理客人入住、退房手续,解答客人咨询;
3.负责日常的酒店预订管理和电话接待;
4.维护酒店前台形象,确保环境的整洁和专业形象;
5.处理客人投诉和相关问题,确保客人满意度。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人的需求;
2.形象良好,具备良好的职业形象和个人修养;
3.熟练掌握电脑操作,包括但不限于基本的网络使用和数据处理;
4.具备良好的团队合作精神,能够与同事沟通协作;
5.能够严格遵守酒店管理制度,执行相关工作程序。
武汉江夏区江南花山郡友庭酒店招聘:前台人员薪资待遇面谈,详情电话联系
3000-5000元/月
酒店前台月结全职每月15日发工资意外险,包餐食单体酒店,老板人好,上班轻松无压力
江南花山郡友庭酒店招聘:前台人员
薪资待遇面谈,详情电话联系
服装纺织人员质检员品检工缝纫工
天驰汽车城招聘服装纺织人员,包括一名烫工、一名查货员、一名质检员/品检工和一名缝纫工,工作地点在湖北潜江。
浙江嘉兴实习生无意向经验,不限学历。1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任
3000-3500元/月
酒店经理月结
实习生
无意向经验,不限学历。1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
薪资福利:3000 - 3500元,五险一金、包吃包住、年终奖
工作地址:贞观路588号
餐饮主管咖啡师
招聘:酒店前台、店长 、总监数名 3000-6500元/月
薪资:3000-5000元/月
栾川老君山希尔顿欢朋酒店,诚聘精英,就等你来!<BR>招聘岗位:<BR>人力资源总监薪资4000-5000/月<BR>酒店前台底薪3000/月<BR>咖啡店长底薪4000/月<BR>咖啡师底薪3000/月<BR>销售总监薪资5500/月<BR>销售经理薪资3500/月<BR>客房服务员薪资2700/月<BR>前厅经理薪资6500/月<BR>联系电话:152****0999
服务员配菜大堂经理
东洋伟业酒店招聘服务员数名,工资3000至3500两天公休,配菜工一名,6000至6500,两天公休,大堂经理一名工资5000至8000,电话
酒店经理
### 5. 礼宾部经理
- 岗位职责:负责礼宾部整体运营管理,制定部门服务标准与工作流程,组织员工培训与绩效考核。统筹宾客出行、票务、旅游咨询等增值服务,维护部门与其他部门的协作关系。
- 任职要求:大专及以上学历,酒店管理专业优先,3年以上酒店礼宾部工作经验且1年以上管理经验。具备优秀的组织管理与团队领导能力,服务意识突出,能妥善处理复杂服务需求。
- 福利待遇:市场竞争力薪酬+每周双休+五险一金,带薪年假+员工宿舍(含WiFi/空调/独立卫浴),免费员工餐+通勤班车,洲际集团内部酒店员工价,完善培训与晋升路径。
- 工作地址:河北省秦皇岛市北戴河新区如是海度假村
- 联系方式:(同步);
酒店前台
### 6. 前台主管
- 岗位职责:协助经理管理前台日常工作,监督员工办理入住、退房、收银等流程规范。培训指导新员工,把控服务质量,处理前台工作中的各类问题,确保宾客高效顺畅的前台体验。
- 任职要求:大专及以上学历,形象气质佳,1年以上星级酒店前台主管工作经验。熟练使用前台管理系统,具备基础英语沟通能力,服务意识强,有良好的团队协调能力。
- 福利待遇:市场竞争力薪酬+每周双休+五险一金,带薪年假+员工宿舍(含WiFi/空调/独立卫浴),免费员工餐+通勤班车,洲际集团内部酒店员工价,完善培训与晋升路径。
- 工作地址:河北省秦皇岛市北戴河新区如是海度假村
- 联系方式:(同步);
招聘前台,入职缴纳社保
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待
1.负责热情、礼貌地接待到店宾客,主动询问宾客需求,为其提供周到的指引和帮助,让宾客感受到宾至如归的温暖。
2.高效办理宾客的入住、退房手续,准确核对宾客信息,妥善处理房卡发放、等工作,确保流程顺畅无误。
3.熟练掌握酒店客房状态、房价政策,耐心为宾客解答相关咨询。
4.负责接听前台电话,及时响应宾客的预订、问询、投诉等需求,做好电话记录并妥善处理,无法立即解决的问题及时上报给上级领导。
5.妥善保管宾客的贵重物品寄存,严格按照酒店规定办理寄存和领取手续,保障宾客财物安全。
6.维护前台区域的整洁有序,确保各类办公用品、宣传资料等摆放整齐,为宾客营造舒适的环境。
7.与酒店其他部门保持良好沟通协作,及时传递宾客需求及相关信息,共同提升酒店服务质量。
8.严格遵守酒店的各项规章制度和服务标准,做好当班期间的工作记录,完成上级交办的其他临时性工作。
入职购买社保,三班倒,有夜班,10点后可在员工休息室休息,排休制8天休,不包吃住,综合薪资3800。
酒店前台(五险一金福利好国企正式岗位)
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待3名,薪资:2800-4000,
年龄:23-35岁,
工作内容:
1.为客人提供高效、友好的入住登记、退房结账及问询服务。
2.熟练操作酒店预订系统,处理电话预订及修改。
3.准确处理现金、信用卡等各类支付交易。
4.熟悉酒店产品与服务,积极向客人推销并解答疑问,妥善处理客人投诉与突发事件。
5.经验:不限,有酒店前台或相关客户服务经验者优先。
6.技能:相貌端正,亲和力强;普通话标准,具备良好的沟通与表达能力;基础电脑操作技能。
7.态度:具备出色的服务意识,性格开朗,有耐心,能适应轮班制工作。
8.其他:应变能力强,能承受一定的工作压力。
以上岗位一经录用,缴纳社保,免费购买商业保险,包三餐,月休4天,工龄福利,生日福利,节假日福利,满一年享受年休假,每月10号发工资
酒店前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质服务;
2.处理客人入住及退房手续,确保流程准确无误;
3.解答客人咨询,并有效解决客人的各类问题;
4.维护前台区域的整洁与卫生;
5.协调内部资源,确保客人需求得到满足。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.熟练操作电脑及相关软件;
3.对工作认真负责,具有较强的学习能力和适应能力;
4.能够处理客户投诉及相关问题;
5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。
岗位福利:
包吃包住+五险
上四休二
可以开实习证明
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
栏目概述
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