招聘前厅经理。工作地址位于南郡华府丽景门市。

[太阳][太阳][太阳]【招聘服务员】 工作时间：早8晚9 薪资待遇：底薪4000+200（满勤）+提成，周一到周五下午倒班休息，一个月半天休息，不休息兑换工资 相关要求：年龄50岁以下，男女不限，责任心强，有经验优先 工作地点：让区万达附近 联系电话：微信同步！

服务员服务员，服务生，保洁，吧员，楼层经理。多名员工联系电话

店小 事少 老板好 月工资4500 时间:早九点半到晚十点

龙山国际西门，原点台球俱乐部，招吧员，早9晚6，工资面议，:

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限

招麻辣烫店服务员 早10 晚九 工资2600+ 活好干 老板娘事儿少 岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐引导及上菜服务，确保用餐流程顺畅 2. 保持就餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与调料 3. 协助厨房备餐、传菜，配合完成高峰期服务任务 4. 主动关注顾客需求，提供友好耐心的服务，提升顾客满意度 5. 遵守门店操作规范与食品安全要求，维护良好服务形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应早晚班轮岗（早10:00-晚21:00），吃苦耐劳 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

吃货天下水果捞宝清店现诚聘服务员，欢迎靠谱小伙伴加入！ 任职要求 1、年龄18–40岁，男女不限； 2、工作认真负责，干净勤快，性格开朗热情； 3、有无经验均可，新手可带薪培训。 工作内容 负责店内收银、水果捞，果切制作辅助、桌面清洁、顾客接待、日常店面整理等。 福利待遇 工作环境干净舒适，氛围轻松人性化； 工资面议，待遇从优，节日福利，长期稳定可优先录用。

18-35岁，为两张vip球台摆球及全场卫生，工作时间9:30-23:00提供独立住宿，底薪3500+ 月休2天

大学食堂麻辣香锅麻辣烫招聘工人一名！要求干过的，手脚麻利的，混日子的绕行！供吃住，老板是东北人敞亮大气！有意者电话咨询

招聘一名护工，照顾一位50岁高位截瘫的男性病人。病人独居，头脑清晰，性格好相处。住所位于二楼，有单独房间。每天需准备两顿饭。要求护工为女性，年龄50岁左右。

香君狗肉馆，21号大师傅有事，需要一位替班师傅，一天，工资300元，炒菜过硬的师傅，电话

班长9000+300+300地面司索6400+300+300门吊6500+300+300井下司索6000+300+300电瓶车司机5600+300+300接大管5500+300+300单梁5500+300+300同步注浆5500+300+300打螺杆5600+300+300贴管片4900+300+300砂浆站5600+300+300焊工8500+300+300叉车司机6100+300+300公司（中交二公局），川气东送二线天然气管道，泥水盾构，中交天河机器，包吃住，被子自己买，，定点医院，年龄54一下，49以下。联系电话暂时够了

用室内木工两人，有闲的联系。

胜利矿：常年招瓦检员18岁一55岁，工资4500一6000员，有瓦检证优先。有浴池，通勤。国矿，签正式合同，五险一金，非诚勿扰。联系电话

招聘宾客服务主管（前台）1名。要求形象气质佳，有酒店前台工作经验，大专及以上学历，有同酒店经验者优先。工作内容包括解决酒店客人遇到的困难和问题，做好前台管理，及时有效地处理客诉，适当转告酒店各部门，回访客人，确保满意及解决方案，按照客人喜好妥善安排房间并做详细记录等。薪资面议，双休，试用期3-6个月，表现好可提前转正，劳动合同三年一签。工作地址为怒江州泸水市六库镇赖茂新区希尔顿花园酒店人力资源部。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘服务员。薪资福利包括底薪3800元、满勤奖200元、酒水提成，以及每月2个半天带薪休假。

副食金锣招聘服务员，时间早7:30-5:30工资待遇优厚。详情咨询

招聘服务生，薪资福利详情面议。请于下午来电联系。工作地址为好日子超市对面星空之城。

招聘服务员一名，有经验者优先，茄子河地区人员优先。薪资面议。

招聘服务员、服务生、传菜员。要求性格开朗、干净利索、有团队合作意识和较强的语言表达能力。薪资福利：底薪3000元，满勤奖100元，工龄奖100元，当日发放营业额提成，综合薪金4000-5000元。工作时间：早九点半至晚九点，每月三个全天公休，每周一晚员工福利吃烤鱼。工作地址：东北亚五楼渔家傲烤全鱼。

招聘服务员，要求干活利索。月薪3000，工作时间早八点到晚八点。

饭店招聘服务员一名，要求长期工作，短期勿扰。薪资为底薪3300元加满勤奖200元，每月一天公休。工作时间从早8:30到晚8:30，无需值班，到点即可下班，期间有休息时间。要求应聘者年龄不超过规定范围。

招聘服务员2名，要求有经验且能长期工作。薪资福利：工资4300元，满勤奖200元。

喜媛汤饭招聘服务员钟点工，8：30—15：00，每小时10元钱（每天65元），供两顿饭，，年龄45岁以下。要求：干净，利索，勤快。

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