招聘：酒店店长 薪资：面议 公司名称：上海心享旅途科技有限公司 招聘岗位：酒店店长 职位描述：具备出色的领导才能和团队协作精神，能够有效地提升酒店业绩。 上班时间：早八点 晚六点 任职条件：任职酒店经理两年以上 福利待遇：月休四天，薪资面议。

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

餐饮前厅经理招聘 薪资待遇： 底薪5000+绩效2000+提成，月综合到手薪资7000+ 包吃住（三餐） 工作内容 -负责统筹餐饮前厅的日常管理与运营 -提供优质的客户服务，确保顾客满意度 -监督并提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -对餐饮行业有热情，有良好的服务意识和团队管理能力 -沟通能力强，抗压能力佳，注重细节客户体验；

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

  明天需要 B证司机2名 漯河到信阳 工资200 联系

漯河市源汇区招拆除/运渣、装修木工

明天源汇某超市卸车， 百货商品，（需要2人） 4.2车型 要干干过卸车的，一小时左右的活，早干完早下班，40元/人 ☎小郭

【漯河召陵区小件年前短期工】 年龄18-55岁工人！18-50岁工人！！ 班次:18:30-06:00 以上至少提前40分钟赶到 政策：工人发172.5元/天！每天11.5个小时，每小时15元！！ 利润:满月300➕满第二月200！ 工作内容：小件卸车，工作简单。 工作要求： 带智能手机（扫码、上传身份证）、本人身份证！ 需要带身份证  ，人证信息一致  ，去场地要给工人讲好找天诚邓老师，谨防黄牛！ ，不管住宿 ，！！水电均摊！ ⚠，月出勤1-7天140元/天！ 接人邓老师:

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招聘：京熙国际酒店招聘保洁 薪资：2200-2800元/月 京熙国际酒店招聘岗位: 酒店大堂经理：3500-5000元＋提成 收银:3名18-39岁，有工作经验者优先！薪资2400-2800元 保洁:3名18-55岁，形象气质佳，薪资2200-2800元＋提成 公司待遇优厚！福利多多！ 地址：四川省广安市武胜县沿口镇人民北路京熙国际东苑

酒店店长 1.本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；2.具备五星级酒店/高端度假酒店店长/副店长3年以上全职管理经验，熟稔酒店运营全流程（前厅、客房、餐饮、营销等）；3.能接受山林驻店工作，适应酒店运营节奏，酒店提供每周2 - 3次市区往返班车；4.具备极强的战略思维、团队领导力与成本管控能力，工作严谨务实，决策高效；5.热爱高端酒店行业，持续学习行业前沿动态，具备卓越的审美素养与品牌调性把控力； 薪资福利:•月薪6000 - 10000元（根据资历阶梯定薪），年度绩效，（最高3个月薪资）+利润分红；•五险，带薪年假；•品牌内晋升通道，定期行业高端培训、管理研修班学习机会；•酒店住宿折扣、亲友体验券、节日豪华福利、季度团建（定制山林度假体验）。 工作地址:朴语野奢高端秘境酒店

瀚瑞酒店招聘 前厅主管 要求:有酒店前台主管经验 工作时间：7：30-16：30 16：00-0：00 工资： 4000底薪+200满勤+，月休4天 以上岗位可提供住宿，具体情况可打电话祥聊 工作地点：哈尔滨站北广场 电话：

阿罗哈海景套房度假酒店急聘 餐饮欢乐部：凉菜主管、炒锅主管、活动经理/主管 房务部-前台：前台领班、前台接待员 房务部-客房：楼层中夜班服务员 行政人力部：各部门实习生 福利： 包吃住，五险一金，节假日福利，年假， 各项福利等 地址：陵水县英州镇清水湾大道8号 ☎招聘热线：陈女士 （）/转6705

汇金大厦汉庭酒店招 【客房服务员、前台、早餐厨师、经理】等若干人，2800-5000/月。联系：

招聘 招：前厅经理二名 工资面谈 工作要求：敬业踏实，喜欢干歺饮，看得起歺饮人，会做最好 工作地址：漯河市市区 ①汉江路西段 ②海河路东段 电话

漯河郾城区太行山路火锅店诚聘厨师长一名 薪资待遇面议 联系电话 能吃苦耐劳 跑江湖勿扰

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❗急招-餐饮前厅主管（企业内部商务接待餐） 工作内容： 1、统筹管理客服团队管理，进行人员培训及带教工作 2、负责企业内部餐厅管理（员工餐+商务接待餐），做好接待服务、商务用餐品质、对客服务等工作； 3、负责写字楼会议接待管理，做好内外部会议接待对接及现场服务安排。 任职要求： 1、大专以上学历，商务形象较好，身高165cm以上； 2、责任心强，客户服务意识强，沟通协调能力较好； 3、35岁以下，有1年以上餐饮同岗位工作经验。 薪资6-7k，单双休，交社保，提供工作餐 联系电话： 李女士

有连锁店经验。带队能力强，员工培训，执行力强。

代友高薪招聘: 漯河市酒店高薪诚聘: 餐饮经理:1名 女 工资8000元/月，要求:年龄25岁-36岁，性格开朗，形象气质佳，会培训，懂管理，会各类小喜宴主持。同岗位工作经验2年及以上。 营销经理:1名 女 工资7000元/月。要求:年龄25岁-36岁，性格开朗，形象气质佳，会敬鱼头酒，会各类小喜宴场景布置和主持。同岗位工作经验2年及以上。 以上岗位包吃包住，两室一厅带暖气。免费提供新被褥。宿舍离店步行5分钟。月休四天。应聘请看清要求和工作地点。非诚勿扰！ 有意者电联: 感谢大家给您身边正需要的人。

岗位名称：餐饮前厅主管（企业内部商务接待餐）；写字楼会议接待管理。 岗位要求：1.统筹管理客服团队；负责接待服务、商务用餐品质、对客服务工作。2.大专以上学历，商务形象较好，身高165cm以上。3.责任心强，客户服务意识强，沟通协调能力较好。有1年以上餐饮同岗位工作经验。 薪资待遇：薪资67k，单双休，交社保，提供工作餐。

招聘： 酒店名称：美豪酒店 岗位名称：客房服5名 条件：有工作经验，会说国语 工资待遇：面谈 联系电话

岗位名称：长白洗浴单点中餐粘板、储备厨师长； 岗位要求：1.有相关岗位工作经验；2.熟练掌握中餐制作技能和烹饪知识；3.能接受异地调动，有团队协作精神； 薪资待遇：1.长白洗浴单点中餐粘板：月薪5000元，三天休息，干满半年给予两天年假，有旅游和寝室福利，能洗澡。2.储备厨师长：实习期月薪7500元，转正后月薪8500元，每月4天休息，包吃包住，有工龄工资（100元/年，500元封顶）。能接受异地调动，省内每月有500元补助，省外每月有1000元补助。年龄要求：储备厨师长需45岁以下。

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神