【餐厅招聘 核心要求 3. 服从店长合理工作安排 薪资福利 工资3300到4000# 表现优秀可晋升为储备店长（须具备优秀素养如责任心，思维灵活等） 春节在职另有补贴 工作时间 · 白班：9:30-19:30 ，月休2天 · 夜班：18:30-04.30 有意者联系微信同号

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

包馄饨，下馄饨，简单的炒制做饭工作 有人带有人教

上班时间 6：30-11：30 工作职责 负责早餐自助餐厅出餐、收餐、刷碗及餐厅卫生等。 岗位要求 年龄50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心！入职前需办理好【健康证】！！！

服务员60岁以下，身体健康，干活麻利

1.岗位职责：接待、点餐、服务收拾卫生  2.薪资待遇：每月20号发工资3500-5000元/月 3.福利待遇：包吃包住晋升空间大 岗位职责： 1.接待顾客，提供优质服务； 2.负责订单点餐，确保订单准确无误； 3.负责餐厅环境的清洁维护，确保环境卫生。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

郑州火锅店招聘服务员前台后厨都要人底薪3500起加全勤奖包吃住月休三天联系电话

下午上班到晚上

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

河南省·信阳市这边现招物流调度员，负责日常安装与维护；10900-13600元/月，全勤奖；自带常用工具，五险一金；经验不限

信阳市固始县招工地打磨工

信阳市罗山县招贴墙砖工人，步梯地角线三角工人

河南信阳潢川县豫东南产业开发区24万平方厂房项目已全面开工，全部是占地3000平四层小框架，现大量招收绑扎小班组干小包工点包，平均合400~500元一天，有意者请与我联系祁

银江酒店招聘经理兼职吧台，，会电脑，有工作经验者优先，非诚勿扰联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

早9晚10.30，中午休息2小时

靓仔鸡煲餐饮店，急招领班，工资优越离家近，有意者联系吕总

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 信阳海底捞全勤综合工资4100-8000/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外） 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。| 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

负责后厨的人员分配，菜品把关，有自己的拿手特色菜。良好沟通能力，和耐心。

烧烤店招聘帮工一位

急单，淮滨西亚超市傍边餐馆，，年龄四十岁左右，干活利落会接单，下午半天班，工资面议，有想做的姐妹联系方式

招聘：服务员薪资：2600-2800元/月招聘条件：身体健康，无传染性疾病，了解厨房基础卫生规范，做事麻利。工作内容：服从厨师安排，做好餐前准备，餐后清理，薪资待遇：2600-2800

我这有份工作，要求，年轻，饭店收银员，工作轻松，上午十点，九点，管吃不管住，工资5千3十房补500。

【食为天肖勇鹅固始鹅块·新店开业招聘】新店即将开业，大量招人！家门口的工作，欢迎咨询或到店面试，有餐饮经验优先！后厨：煮鹅/剁鹅4000-4500配菜3500-4000洗碗3000-3500前厅：服务员10名3500-4000薪资=基本工资+全勤奖+业绩提成男女不限，18-55岁有公休，工资按时发放晋升通道，优秀员工可成为门店股东合伙人地址：金鸡北大街交通局往北200米，丽都花园小区对过电话：

岗位职责： 1.负责顾客点单、备餐、等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.为顾客提供高质量的餐饮体验，确保客户满意度； 2.熟练掌握菜单，向顾客准确传达菜品详情和特色； 3.积极响应顾客需求，及时解决客户在用餐过程中遇到的问题； 4.保持工作区域清洁，遵守所有相关的食品安全规定； 5.与团队成员紧密合作，共同完成日常餐厅运营任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效进行客户互动； 2.具有团队合作精神，能与同事协同完成工作； 3.能在快节奏环境中保持高效工作； 4.对餐饮服务行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战； 5.遵守餐厅规章制度，确保服务质量