前厅经理/主管客房经理/主管，3工作地址:格林豪泰酒店（新店筹备中，就近安排上岗）3800-5000元+业绩分红统筹前厅日常运营，管理员工，处理客诉与突发问题。

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 3. 统筹客房，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

服从安排

招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

需要有管理经验，会做方案

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

招聘小工。工作地点位于五龙口西湖春天。工作内容涉及80多楼的墙地砖垃圾清理。需要具备斗电车操作技能。有意者请联系。

明天用一个木工

六月底七月初，陕北招捡萝卜5名，伙食好，天天不从样，工资保障，不加班，联系电话

河南 济源 富士康标间 墙砖30*60 地砖80*80 有干的联系

济源市招吊车司机履带伸缩臂桩机活

兰州小西固农家乐招大堂经理一名，要求懂管理，会接待，工资面议，非试匆扰，联系电话

沙漠酒店餐厅招聘大堂经理，1.年龄25-45岁，3年以上餐饮前厅/大堂管理经验，有同行业经验者优先；2.形象气质佳，语言表达流畅，擅长沟通协调，应变能力强；3.工作认真负责，执行力强，有服务意识和团队管理能力；。联系方式；，工资面议

开发区样样红酒店诚聘前厅经理一名，年龄25到50岁以内，要求有丰富工作经验和管理能力！资薪待遇从优，直接电话联系！联系电话：初总

主管工作地址:原怀化西南宾馆场地底薪4200＋

腾飞路桔子酒店招聘前厅经理和前台收银。薪资待遇面议。

济源全季酒店招聘【岗位名称】前台接待2名【工作内容】负责入住退房办理、客诉接待、前台收银及日常登记。【岗位要求】有经验者优先，欢迎应届本专业有实习经验毕业生【工作时间】面议【薪资待遇】5000-6000元/月，一日三餐、免费住宿、缴纳社保定期团建、生日及节日专属FU利，法定节假日FU利【岗位名称】客房清洁师2名【工作内容】清扫整理客房卫生、更换布草，保障客房达标。【岗位要求】身体健康肯干细心，服从管理，有服务意识即可。【工作时间】面议【薪资待遇】4000-5000元/月，一日三餐、免费住宿、缴纳社保定期团建、生日及节日专属FU利，法定节假日FU利【工作地址】全季济源市政府宝龙广场酒店【联系电话】•杨经理：

招聘前台收银岗位。薪资为2000-3000元/月。要求应聘者具备前台相关经验，懂得电脑操作。要求人品诚实可信，能长期工作。要求形象良好，端庄大方。要求执行力强，勤奋，人品好。要求头脑灵活，简单的东西一学就会。要求严格遵守酒店管理制度。要求能处理好客人的投诉等相关问题。

客房服务员，5工作地址:格林豪泰酒店（新店筹备中，就近安排上岗）3000–4500元（多劳多得，计件工资+全勤+奖励）负责客房布草更换、物品补给、设施检查、客需求响应及简单整理。

【新店盛大开业·全城热招】美豪酒店（济源信尧城市广场店）酒店全员招聘一、招聘岗位及薪资待遇1、前台接待（若干）-薪资：3500–5000元（底薪+全勤+提成+夜班补贴+节日福利）2、客房服务员（若干）-薪资：3000–4500元（多劳多得，计件工资+全勤+奖励）3、保洁阿姨/公区保洁（若干）-薪资：2800–3500元4、安保人员（若干）-薪资：2200 元5、前厅经理 /主管客房经理/主管-薪资：3800-5000 元+业绩分红6、餐厅后厨（若干）-薪资：3000–10000元餐厅服务员（若干）-薪资：2800–4000元（底薪+全勤+提成+福利补贴，多劳多得）应聘联系人：晋先生

济源全季酒店招聘【岗位名称】前台接待2名【工作内容】负责入住退房办理、客诉接待、前台收银及日常登记。【岗位要求】有经验者优先，欢迎应届本专业有实习经验毕业生【工作时间】面议【薪资待遇】5000-6000元/月，一日三餐、免费住宿、缴纳社保定期团建、生日及节日专属FU利，法定节假日FU利【岗位名称】客房清洁师2名【工作内容】清扫整理客房卫生、更换布草，保障客房达标。【岗位要求】身体健康肯干细心，服从管理，有服务意识即可。【工作时间】面议【薪资待遇】4000-5000元/月，一日三餐、免费住宿、缴纳社保定期团建、生日及节日专属FU利，法定节假日FU利【工作地址】全季济源市政府宝龙广场酒店【联系电话】•杨经理：

你好迎宾路理工大学汉庭酒店招聘1名客房服务员年龄20岁到55岁之间，有经验的，干过客房的优先工资底薪2759元，另外加提成，工休4天白班:上午8点一5点中班:13.一22两个班次，电话

前台接待，5工作地址:格林豪泰酒店（新店筹备中，就近安排上岗）3500–5000元（底薪+全勤+提成+夜班补贴+节日福利）负责入住退房、咨询解答、登记收银及客情对接工作。

简单易上手

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1、负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效； 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、工作认真负责，有一定的抗压能力。