酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

招聘服务员

薪资范围： 5000-15000元/月 发薪日期：15日 提成方式：按单提成 岗位内容： 1.策划并执行酒吧营销活动，提升知名度和客户群体参与度。 2.制定有效的营销策略，增加客流量 3.维护并拓展客户关系，通过优质服务来让客户印象。 4.与团队成员紧密合作，合作共赢精神。 5.利用社交媒体和其他线上渠道，扩大品牌影响力，吸引目标群体。 6.新手小白也行，专业培训上岗。

万福路 木森烧烤，招聘全职服务员，月工资3500，公休两天，一天不休补助150，两天不休满勤4000，新店开业，老板人好事少！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可接受培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和抗压能力 4.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

1.负责线上接单做单，确保无误后出餐 2.出餐后需保持台面卫生清洁，干净整齐 3.不限工作学历，能吃苦耐劳者优先 4.本店24小时营业，分三班制 5.有意者可直接过来本店面试或者电聊

摆球服务员2（负责接待，摆球，点单，楼面卫生） 店里免费培训，工作环境优良，工资有上涨空间，后期团队有晋升空间，包吃住 要求为人乐观积极向上，有一定的学习能力，能接受夜班，要求16-23以内 有姐妹上班的可以推荐过来 联系人：(陈领班)

八小时工作制包吃包住有全勤

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，服从管理 5.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证

吃苦耐劳 手脚麻利 工资面议

海南三沙招钢筋绑扎！55以下！工人！政审可过！包工最好！价格从优！有安心去的联系我！无心者勿扰！谢谢

劳务公司技术负责人

海南西沙群岛用司索工四人，10000管吃管住，月开需要无犯罪记录，签保密协议，，中交公司活，用四个人还缺一个，

三沙市招铲车/装载机司机

【工作内容】 1、承担电气系统的规划、研发及日常维护，保障设备稳定运转； 2、开展电气元器件选型与图纸设计工作，涵盖控制回路、供电系统等内容； 3、参与项目前期需求调研与技术方案拟定，确保设计成果符合客户实际需要； 4、针对在用电气装置进行故障诊断与修复，提升系统运行效能与可靠性； 5、编制相关技术资料，如使用说明、保养规程等，为客户提供专业支持； 6、关注行业发展趋势，不断优化电气设计方案与生产工艺流程。 【任职要求】 1、电气工程或自动化类专业背景，具备大专及以上学历； 2、掌握电气控制设计知识，熟练运用PLC编程、单片机开发及CAD制图工具； 3、具有较强的问题分析与实操能力，能独立完成电气系统的开发与调试任务； 4、工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作素养。

大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2. 保持礼貌，及时补充酒水 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本应变能力与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

公司直招，拒绝中介 上班时间21-3点 一日1-2餐 公寓式宿舍三室一厅，单人单房

北派涮肉火锅店招聘服务员后厨人员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，仪表端正 5.有餐饮行业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作内容： 1、端餐点餐，准备餐具，服务客人，卫生理管 2、服务客人，引导客人入座，提醒扫描点单 3，收拾桌面，清理残余垃圾，收拾碗筷 4、日常门店卫生管理 5、完成前厅经理交代的其他工作 工作职责： 1、热爱餐饮行业 2、手脚麻利，做事勤快 3，良好的沟通能务和亲和力 4、有团队合作理念，积极向上 5、18-35周岁 6、持个人有效健康证明

面试招聘

岗位职责： 1.负责外卖订单的接单、备餐、打包及准时出餐工作 2.核对订单信息，确保菜品数量、口味及包装准确无误 3. 与骑手高效交接，保障外送时效与餐品完好性 4. 保持出餐区域整洁卫生，严格遵守食品安全操作规范 5. 协助门店日常运营支持，如物料整理、简单清洁等 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应快节奏工作，具备基本沟通与协作能力 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮从业经历者优先 4. 身体健康，能胜任站立作业及短时体力劳动 5.遵守门店规章制度，服从工作安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

三亚吉阳区招服务员