餐饮主管
工资4000～5000月休4天15号发工资
1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度
2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训
3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉
餐饮主管
工作内容
1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。
2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。
3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。
4、线上外卖运营
5、协助前台
6、服从店长管理
二、工资福利
1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。
主管（领班）工资：5000-6500元/月。
次月25号结算工资。满半年有工龄奖。
2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。
3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00
4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
餐饮主管
我们是一家私人会所，不对外营业的
招聘人数:1人
要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，
工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人，
薪资待遇:，每月健康体检，月休4天
餐饮主管
门店运营管理
全面负责火锅店日常运营，包括前厅服务、后厨协调、顾客接待等环节的统筹管理。
监督菜品质量、卫生标准及服务流程，确保符合品牌要求。
优化翻台率、客单价等经营指标，制定促销活动方案并落地执行。
客户体验提升
主动与顾客互动，处理投诉及突发事件，维护门店口碑。
收集顾客反馈，针对性改进服务或菜品（如美蛙鱼锅底特色、配菜推荐等）。
团队管理
负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队。
营造积极工作氛围，提升员工对品牌（如美蛙鱼特色文化）的认同感。
成本与安全管理
监控食材损耗、库存及采购计划，控制运营成本。
确保门店消防安全、食品安全法规的落实。
品牌形象维护
代表门店参与社区或商圈活动，推广品牌知名度。
维护线上平台（如大众点评、抖音）的店铺评分及用户互动。
任职要求：
经验与能力
3年以上餐饮行业管理经验，有火锅类或川渝餐饮经验者优先。
熟悉餐饮运营全流程，具备成本控制、营销策划能力。
擅长团队管理，能处理高强度工作及突发情况。
专业技能
了解美蛙鱼品类特色（如锅底制作、食材搭配）者加分。
熟练使用餐饮管理系统（如收银、库存软件）。
个人素质
性格外向，具备优秀的沟通能力和服务意识。
抗压能力强，适应早晚班及节假日工作安排。
其他
高中/中专以上学历，年龄25-40岁（灵活可议）。
持有健康证、食品安全管理员证等资质。
加分项：
熟悉本地餐饮市场及消费者偏好。
有成功提升门店营业额或客户粘性的案例。
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店康养产品的制定；
2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划；
3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案；
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化；
4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。
岗位要求：
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息；
2、具有领导，指导和发展员工的能力；
3、有中医背景优先
海南儋州洋浦这边找一个全屋定制安装柜子的师傅量尺，后续安装80一平，全包
1000-2000元/月
综合承包全屋定制
洋浦这边找一个全屋定制安装柜子的师傅量尺，后续安装80一平，全包
中餐川湘菜包吃包住1-2人月结
儋州市海花岛商圈川湘菜馆招二厨一名，工资5500+奖金200，春节不放假（有加班费有奖金）包吃包住，月休三天，联系电话（）
湖南衡阳招聘：前厅主管薪资：3500-4500学历要求：高中工作要求：负责跟进VIP客人和
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘：前厅主管
薪资：3500-4500
学历要求：高中
工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。
2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。
3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。
4、负责重要宾客的迎送工作。
5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。
任职要求：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。
2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。
3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。
4、注重细节，工作责任心和执行力较强。
5、有良好的学习能力和抗压能力。
酒店运营
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月
餐饮主管
栾城区《三苏酒家》饭店招聘前厅主管/经理。
岗位职责：
1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成；
2、负责开展餐厅营销活动，提高本店知名度和影响力；
3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累；
4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。
任职要求：
5、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正；
6、服从领导及公司的安排。
7、薪资待遇：5000—7000销售提成。
8、有1-2年餐厅管理经验。
联系电话：
门店主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
薪资待遇:月薪6200-8000元，另有绩奖金提成、全勤奖，包吃住
1.统筹前厅日常运营，服务流程监督，客户接待协调。
2.把控服务质量，处理客户投诉与突发情况。
3.配合后厨做好餐品出餐衔接，管理前厅物料消耗与环境整洁。
4.完成上级交办的其他运营相关工作。
任职要求:
1.有1年以上餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务标准与运营流程。
2.沟通能力强，能高效协调员工、客户与后厨关系。
3.责任心强，抗压能力佳，注重细节与客户体验。
4.形象得体，有良好的服务意识和团队管理能力。
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；
2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识；
3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验；
4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效；
5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。
任职要求：
1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力；
2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验；
3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力；
4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作；
5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供儋州酒店大堂经理招聘230一天在线招聘信息，主要招聘儋州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
