
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识;
3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作;
4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。
5.入职带新培训,接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
火锅餐饮公司前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有一定的工作经验
. 日常管理:统筹前厅员工排班、考勤与仪容仪表检查,确保服务流程规范执行。
2. 服务监督:巡查用餐区域,及时处理顾客需求、投诉与突发问题,保障服务质量。
3. 团队协作:协助店长开展员工培训(如服务话术、应急处理),提升团队业务能力。
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验
任职要求:
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
必胜客成都急招值班组长1人,晋升餐厅经理!
5000-7000元/月
餐厅领班
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
自助餐招聘领班,主管工资4500-6000
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力
4. 核查物料使用与库存情况,协助控制运营成本,确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队管理意识,具备基础数据分析与报表整理能力
4. 持有健康证,了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限,热爱服务行业,形象端正,服务意识强
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,适应轮班制工作
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100-200元/天
小工栏杆1-2人
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期待你的加入!
坐标:高县庆符镇蓝广河畔商业10-14号
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年龄:16-45
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工作满七天每周可以预支 500-1000生活费
临时工 220-240天
长期工 240-260天 6500-7500月(配合加班8000+)
上班时间8-8点一天10.5个小时,上六休一包吃住
当天入职安排宿舍(住宿4-6人间)人走帐清
办公地址:四川省宜宾市翠屏区港园路西段与荆花路北段交叉口西100米304号
安徽安庆招聘:前厅部经理薪资:4500-5500元/月负责酒店前厅部管理工作,做好宾客接待
4500-5500元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部经理
薪资:4500-5500元/月
负责酒店前厅部管理工作,做好宾客接待,确保整个酒店服务品质能够按照标准执行。
酒店前台
地址:共霄大厦招聘酒店前台经理:.年龄25-40岁,熟悉酒店运营流程;核心负责营销工作;具有良好的沟通协调与抗压能力;薪资4500元+提成。酒店维修人员:年龄55岁以下,,身体健康,持有电工证,无不良从业记录,服从意识强;工资面议。酒店保洁员:年龄50岁以下,身体健康,能适应日常体力工作,工资面议。有意请联系():
大堂经理1-2人
邯郸市人民路太极文化广场餐饮 高薪聘请。
大堂经理两名6000-10000。 服务员20名3000-3500
服务生10名3000-3500
洗碗摘菜5名3000
赵
餐厅领班酒店前台
三原县招聘:
三原县陵前镇综合性新店开业
1、水盆师傅1名
2、大餐饮前厅主管、部长
3、酒店前台主管、接待
4、客房主管 保洁大姐
薪资面议
联系吴主任:
酒店前台月结
招聘:酒店前台上一休一
薪资:面议
招聘1人,岗位:酒店前台
工作年限要求:1年以上经验优先,新人也可培养
岗位职责:
1. 负责酒店宾客入住、退房等接待工作,确保流程规范高效;
2. 处理客人咨询、投诉及日常需求,提供友好周到的服务;
3. 协助完成房间分配、账单核对、信息登记等基础事务;
4. 保持前台区域整洁有序,做好物品管理与交接班工作。
任职要求:
1. 年龄、性别不限,有酒店前台或服务行业工作经验者优先;
2. 性格耐心细致,具备良好的沟通能力和服务意识;
3. 能适应24小时轮班制,实行上一休一工作安排;
4. 工作认真负责,能吃苦耐劳,愿意在服务岗位长期发展。
有意者可直接联系:182****2180(电话咨询请说明来意)
欢迎踏实肯干、想稳定发展的朋友加入我们!
酒店前台
恒阳大酒店招聘前台:
,年龄25-40岁,身高1.55M以上,上一休一,有相关工作经验优选。
联系直接打
餐厅领班月结
招聘:前厅经理薪资:面议工作内容:全面负责前厅日常运营管理,统筹摆台、上菜、巡台、收尾等全流程服务工作。招聘要求:年龄要求25岁-40岁,大专及以上学历,餐饮管理、旅游服务等相关专业优先,3年及以上中高端餐厅/宴会前厅管理工作经验,有文旅配套餐饮、特色宴会运营经验者优先考虑。职位有效期:2026年4月30日
酒店前台
恒阳大酒店招聘前台:,年龄25-40岁,身高1.55M以上,上一休一,有相关工作经验优选。联系直接打
酒店前台月结
招聘:酒店前台上一休一
薪资:面议
招聘1人,岗位:酒店前台
工作年限要求:1年以上经验优先,新人也可培养
岗位职责:
1. 负责酒店宾客入住、退房等接待工作,确保流程规范高效;
2. 处理客人咨询、投诉及日常需求,提供友好周到的服务;
3. 协助完成房间分配、账单核对、信息登记等基础事务;
4. 保持前台区域整洁有序,做好物品管理与交接班工作。
任职要求:
1. 年龄、性别不限,有酒店前台或服务行业工作经验者优先;
2. 性格耐心细致,具备良好的沟通能力和服务意识;
3. 能适应24小时轮班制,实行上一休一工作安排;
4. 工作认真负责,能吃苦耐劳,愿意在服务岗位长期发展。
有意者可直接联系:182****2180(电话咨询请说明来意)
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餐厅领班月结全职
餐饮领班
1. 协助店长/经理做好餐厅日常运营,合理安排员工班次、分工,确保各岗位人员到位。
2. 监督服务员仪容仪表、行为规范、服务流程,维持良好工作秩序。
3. 检查餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作,保证环境卫生、餐具整洁、物料充足。
二、服务管控
1. 带头执行标准服务流程,主动接待、迎宾、带位、点单、上菜、结账。
2. 处理客诉与突发情况,及时安抚顾客、解决问题,提升顾客满意度。
3. 巡查用餐区域,关注顾客需求,提醒员工及时响应,避免服务疏漏。
三、人员管理
1. 对新员工进行岗位带教、技能培训,指导服务技巧、菜品知识、酒水知识。
2. 监督员工工作效率与服务质量,纠正不规范操作,做好日常考核与激励。
3. 协调班组关系,保持团队协作,传达公司制度与工作要求。
四、运营协助
1. 协助控制成本,监督物料使用、餐具损耗、水电能耗,杜绝浪费。
2. 核对账单、收银情况,避免错单、漏单、跑单。
3. 配合完成盘点、排班表、交接班记录、每日营业小结。
五、安全与卫生
1. 落实食品安全、消防安全规范,排查隐患。
2. 监督餐厅卫生、后厨衔接卫生,确保符合餐饮卫生标准。
餐饮主管
关于我们
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岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
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优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
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20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
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栏目概述
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