服务员
3000-4000元/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责：
1.负责责任区域清洁及桌椅、餐具、酒水等物品的规范摆放与补充
2. 主动迎宾引座，及时提供茶水、递送菜单并耐心介绍菜品特色
3.准确记录顾客点单，核对无误后及时下单，协助完成扫码结账、开票等服务流程
4.礼貌送客，高效清理餐桌、回收清洗餐具，保持营业区域整洁有序
5.做好当班物料清点、交接登记，配合完成轮岗、值班及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，具备良好的服务意识和沟通表达能力
2.吃苦耐劳，服从管理，能适应餐饮行业工作节奏
3.爱护公物，节约水电及耗材，遵守门店各项规章制度
4. 具备团队协作精神，能积极配合完成日常运营支持工作
5.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
宜宾屏山县蒋坝稻香缘柴火鸡招服务员大姐一名电话
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
屏山蒋坝稻香缘柴火鸡招服务员大姐一名电话
服务员1-2人
招聘食堂后厨服务员（小学食堂）
上班时间：07：00—14：00
工作内容：负责切配菜、洗碗、煮饭、打扫卫生等工作。
服务员
6000-7000元/月
服务员20人以上日结兼职假期工全职
1. 五官端正，形象健康，具备良好的服务意识和沟通表达能力
2. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从排班安排
3. 无不良从业记录，热爱服务行业，有责任心和团队精神
4. 学历不限，有服务经验者优先
5. 能够稳定上岗，具备基础学习能力和应变能力
服务员
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结全职
任职要求：
1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识
2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神
3.形象端正，身体健康，能适应工作节奏
4. 有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.遵守服务规范，服从门店日常管理与工作安排
服务员
3000-4000元/月
服务员3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
KTV包房服务员
5000-7000元/月
服务员有提成11-20人日结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理
4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
厨师调饮师
【招聘岗位】小吃后厨师傅1名奶茶饮品师傅1名【岗位要求】有相关工作经验，干活麻利，讲究卫生，吃苦耐劳【薪资】3000【工作地址】：高县庆符镇鑫洋时代之心5‑2‑13、14号门市【联系电话】：-------------------------
叉车工
招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。
薪资待遇：底薪2600-3100元，焊装车间额外补贴500元，全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，优秀员工奖励，缴纳一金，高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。9-12月额外有全勤奖500元现金，正班出勤66天奖励1300元补贴，真实到手。大额预支每次500-1000元。
挖机司机1-2人日结
高县庆岭招聘两名挖掘机驾驶员，工作内容为在田间挖掘沟渠。薪资为40元每小时，工作时间与薪资结算均有保障。
汽车厂(凯翼汽车)正式工待遇7000-8500
7000-9000元/月
汽车厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
岗位职责：
1. 按照生产计划完成汽车零部件或整车装配线上的指定工序操作
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全
薪资待遇：
底薪2600-3100+加班费+岗位补贴+全勤+餐补+绩效
综合工资7000-8500
任职要求：
1. 年满18-40周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症
2. 中专学历，适应流水线节奏与站立作业
3. 无犯罪记录，责任心强，具备基本团队协作意识
4. 有汽车厂普工经验者优先，应届生亦可培养
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护：
· 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。
2. 库存管理：
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通：
· 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。
· 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强
语言要求：普通话和粤语
薪资：18000～21000
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
会所管家
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳
4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前台
宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名考核合格后待遇从优
酒店前台
宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名
酒店前台
宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优招工人数:2名
酒店前台
宾馆前台要求22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口；。宾馆前台薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利招工人数:2名
宜宾高县南岸中餐店要一个长期服务员，工资3500到4000，年龄18到45，要去的联系方式，
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
南岸中餐店要一个长期服务员，工资3500到4000，年龄18到45，要去的联系方式，
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃20人以上月结兼职全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持餐台、服务区整洁，及时清理桌面与地面卫生
3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合团队完成营业前准备及收尾工作，遵守餐厅各项操作规范
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，具备基本读写与计算能力
江安县招聘前厅服务员，后厨杂工
3000-5000元/月
服务员有提成包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职
夜宵前厅服务员（包吃2顿+夜班补贴）—— 越夜越精彩，等你来加入！
招聘岗位：夜宵大厅服务员/后厨杂工
岗位职责：
1. 接待与引导： 主动迎接深夜到店的客人，安排座位，递上菜单（要有深夜特有的热情哦）。
2. 点单与推荐： 熟悉菜单，能自信地向客人推荐招牌本店特色菜品及酒水组合。
3. 翻台与清洁： 迅速清理桌面，保持大厅地面、桌椅的整洁，尤其是在客流高峰期要眼疾手快。
4. 酒水服务： 负责开酒、倒酒，协助客人处理简单的加菜、催菜需求。
5. 收尾工作： 协助打烊前的卫生清扫、桌椅归位及物资补充。
6、收银、对账！配合公司财务完成每日营收款的对账。
任职要求：
1. 身体素质过硬： 能适应长期夜班工作（这是核心！），吃苦耐劳，手脚麻利，拒绝“娇气包”。
2. 年龄不限： 18-45岁，身体健康，持有有效健康证（或承诺入职内10天前办好）。
3. 性格外向： 夜宵客人喜欢热闹，希望你爱笑、嗓门亮、不社恐，能活跃气氛。
4. 抗压能力强： 能在嘈杂、高温、忙碌的环境下保持良好服务态度。
5. 有经验优先： 做过餐饮、大排档、KTV服务员的优先；没有经验但肯学、眼里有活的也欢迎。
运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
收餐阿姨
3000-4000元/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责：
1.负责餐厅用餐结束后餐具回收、分类及初步清洁工作
2.及时清理餐桌、地面及公共区域，保持环境整洁有序
3.协助厨房与前厅物料传递，保障服务流程顺畅
4.按规范进行垃圾分拣与清运，维护后厨及就餐区卫生标准
5.配合店长完成日常巡检及临时交办的运营支持任务
任职要求：
1.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神
2.身体健康，能适应站立作业及快节奏工作环境
3. 无不良从业记录，服从管理安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5.学历不限，年龄45-55周岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临高县酒店经理找工作190一天在线招聘信息，主要招聘高县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
