搜索
登录注册
OpenMini
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强 3. 能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 协助店长或主管负责火锅店运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平 4. 维护现场秩序与环境卫生,保障实食品安全与消防安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强,能承受一定工作压力,适应轮班制 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
餐饮领班/主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求: 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验,熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先 月休4天,包吃住5-6k
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职店长经理主管领班
无本人头像就不要联系我了,谢谢。 1. 年龄32–40岁之间,其它年龄勿扰,谢谢。有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强,服从店内安排,能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待,不需要高深管理套路,踏实肯干即可。
酒店店长
8000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保,包吃包住
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与激励 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强
餐饮主管
岗位职责: 1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先 上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00 工资待遇:6500一个月;月休2天 包吃包住
餐饮主管
【岗位职责】 负责前厅日常管理、巡台、客诉处理;人员排班调配,统筹高峰期接待翻台;员工培训带教;监督前厅卫生及标准化执行;打造稳定服务团队。 【任职要求】 25-45岁;有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验;善于沟通带团队,适应夜宵晚班,亲和力强、责任心足。 【福利】包吃包住|月休固定|全勤奖 + 绩效|节日福利|晋升稳定|优待老员工
餐饮主管
岗位职责 督导服务标准落实:管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程,提升顾客用餐体验。 团队管理:组织员工岗前培训、在岗实操培训,监督员工仪容仪表、工作纪律,调动员工积极性。 现场管控:营业高峰巡场,及时协调处理突发状况、顾客投诉,妥善化解矛盾,维护门店口碑。 物料与成本管理:管控餐具、耗材、物料申领与损耗;配合店长做好库存核对,控制运营成本。 卫生与安全管理:落实餐桌、区域环境卫生, 做好上下级沟通,及时反馈一线问题,传达门店各项规章制度 任职要求 年龄25–35岁,2年及以上餐饮前厅主管经验,中餐/特色餐饮店经验优先。 熟悉餐饮前厅整套运营流程,具备独立带团队、处理客诉能力。 善于沟通,应变能力强,做事细心有责任心,抗压能力强,适应晚班 拥有基础培训能力,能够制定简单服务培训内容,管理员工情绪。 遵守食品安全规范,注重门店卫生管理,有成本意识 上班时间长夜班,下午四点半到凌晨四点半 薪资:试用期6000!
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
海南乐东黎族自治县招建筑木工、木模
390-410元/天
木模建筑木工1-2人
乐东黎族自治县招建筑木工、木模
乐东
8月5日 00:10拨打电话
海南乐东黎族自治县招建筑木工、木模
390-410元/天
木模建筑木工1-2人
乐东黎族自治县招建筑木工、木模
乐东
8月4日 23:54拨打电话
海南乐东利国镇老厨味饭店急招,水台一名,切配一名,联系电话
切配水案
利国镇老厨味饭店急招,水台一名,切配一名,联系电话
乐东
8月4日 22:43拨打电话
海南乐东【凯利柏尔酒店,餐厅招聘】招长期工,有想法的直接私聊我,欢迎优秀的你加入!【要18
服务员
【凯利柏尔酒店,餐厅招聘】招长期工,有想法的直接私聊我,欢迎优秀的你加入!【要18岁】餐厅
乐东
8月4日 22:39拨打电话
海南乐东黎族自治县招电焊
400-500元/天
电焊1-2人
乐东黎族自治县招电焊
乐东
8月4日 22:32拨打电话
酒店经理1-2人月结
【高薪岗位搜索】井号小程序:///cUc2YikQsHvFyTx(1)梅州雁山湖国际花园度假区诚聘:酒店管理部经理5000-10000元/月联系方式:廖小姐企业地址:广东省梅州市梅县区雁洋镇南福村:——————————————(2)广东尧圣太阳能产业园诚聘:品质主管4000-6000元/月岗位要求:三年以上制造型企业质量管理经验联系方式:丘小姐企业地址:梅州市梅江区东升工业园货场路:——————————————身边有朋友,可以邀请进群哦~---◆----◆----◆----◆----投递简历后确保已关注井号:才能收到企业通知哦~
梅州
8月5日 00:19拨打电话
服务员
招聘湖南路酒店前厅经理一名工资面议吧咍一名,350O一4500服务员二名底薪3500十堤成三天休班,工资准时.电话
聊城
8月4日 23:43拨打电话
服务员酒店经理
北京怀柔五星级酒店高薪诚聘:前厅经理1名27岁—35岁,一年以上厅面经理管理服务相关工作经验,具有良好沟通表达能力,8000-10000高服1名,要求品行端庄,工作细致,责任心强,有较强的服务宴会意识。7500-9000前厅服务主管2名:6500-7500有经验,有责任心,形象气质佳工作环境好,宿舍配制对标酒店标准,全年热水+Wifi覆盖,工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假,有意愿者千万不要错过。联系人:王经理
北京 怀柔区
8月4日 22:28拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘主管1名。要求高中以上学历,男女不限,45岁以下,男性身高1.68米以上,女性身高1.56米以上,形象佳,普通话标准,需在四星级酒店担任经理3年以上工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于迎丰中路(四中旁)。
怀化
8月4日 22:23拨打电话
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符 5. 保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训,有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
餐饮主管
您的岗位:KFC餐厅储备经理,提供社保 若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职 工作地点:成都电子科技大学清水河校区 您将从事: 餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 您将得到: 1、有竞争力的薪酬福利: 薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假 假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期 福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检 服装:根据季节不同为员工发放制服 活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持 2、个人成长发展: 充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长 您需具备: 1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限 2.热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战 3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据,协助盘点库存并控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全,确保符合卫生及消防规范 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 4.责任心强,具备团队管理意识和服务意识 5. 学历不限,热爱餐饮行业,能适应轮班制工作
领班
60-200元/天
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据与物料消耗,确保运营成本合理可控 5.维护现场秩序与环境卫生,落实食品安全与操作规范 任职要求: 1.具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程及客户沟通技巧 3. 具备良好的组织协调能力与应变能力 4.责任心强,能承受一定工作压力 5. 有团队管理经验者优先
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决 5.核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控 任职要求: 1.具备餐厅一线服务及管理经验,熟悉餐饮运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏 4. 有服务意识和细节把控能力,注重仪容仪表与职业素养 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场需求 5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
【饶记饶掌柜|大厅店长经理】 招聘岗位:大厅店长经理 工作性质:全职 岗位介绍:门店主营市井特色餐饮,客流稳定,现面向社会招聘前厅门店管理者,全权负责大厅运营管理工作。 【工作内容】 1、全面负责前厅日常运营管理,制定前厅服务标准,统筹前厅人员分工、考勤、员工培训; 2、严控服务质量,妥善处置客户投诉与突发事件,维护门店口碑; 3、协调前厅、后厨高效配合,优化就餐流程,提升翻台率; 4、负责前厅物资管控、成本把控,落地门店营销引流活动; 5、常态化巡查环境卫生、消防安全,规范门店各项制度执行。 【任职条件】 1、拥有2年以上餐饮门店前厅店长/经理实战管理经验; 2、具备较强团队管理能力,能带队伍,有较强执行力; 3、处事灵活,沟通能力出众,有门店经营思维,重视客户体验; 4、服从老板安排,踏实肯干,长期稳定发展。 工资面议
餐饮主管
任佬大烧烤店直招:餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理:统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工,日常员工培训、纪律管理,合理调配人手,缺人时协助顶岗。2.门店运营:开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备;收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务:全程盯台,跟进用餐服务,及时处理客人投诉、菜品异议,维护老客,提升到店复购。4.物料管控:对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品,管控耗材浪费,定期上报物资库存,按需备货。5.营收协助:配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导,统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项:落实门店卫生标准、消防安全检查,落实店内各项规章制度。 二、任职要求 1. 25–40岁,有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先;2.熟悉夜宵营业时间模式,能接受15点至凌晨2点上班,吃苦耐劳,适应夜市忙碌节奏;3.善于沟通协调,会管人、带团队,遇事临场应变能力强,处理客诉稳重;4.品行端正,无不良嗜好,做事细心负责,稳定性强,打算长期稳定就职;5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。 工资:5000-5500月休3天 上班地点:地铁8号线大风阁c口500米 联系人:杨 联系电话:
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
能熟练接待客人,前厅管理,岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理,统筹接待、排班、服务流程及现场协调工作 2. 熟练接待各类顾客,处理咨询、投诉及突发情况,保障客户满意度 3. 监督服务员工作质量与服务标准执行,开展日常培训与绩效反馈 4.协助完成营业数据统计、物料盘点及交接记录,确保运营规范有序 5.配合店长落实营销活动、卫生安全检查及团队建设任务 任职要求: 1. 具备餐厅前厅管理经验,熟悉服务全流程与标准话术 2. 具有良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3.工作认真负责,具备较强的服务意识和抗压能力 4.身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限,有餐饮行业领班或主管经验者优先
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供乐东酒店大堂经理诚聘230一天在线招聘信息,主要招聘乐东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐