岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程餐饮服务，主动关注顾客需求，提升用餐体验 2.按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒工作，确保服务动线高效顺畅 3.保持餐厅地面、桌椅、吧台、卫生间等公共区域整洁卫生，定期检查设施设备运行状态 4.协同厨房、传菜、保洁等岗位高效配合，及时反馈顾客意见与现场异常情况 5. 参与日常服务培训与岗位练兵，持续提升服务规范性与应变能力 任职要求： 1. 无学历限制，热爱服务行业，具备基础沟通能力与亲和力 2.吃苦耐劳，能适应早晚轮班及节假日工作安排，服从门店统一调度 3.具备基本食品安全与卫生意识，有餐饮服务经验者优先 4.形象端正，举止得体，能保持积极乐观的服务状态 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录

负责活跃包厢气氛喝酒 吃果盘

专业外卖打包员一名，工资4500元每月，包吃包住。做粥师傅一名工资工资5000到5500元，，工作地点三亚学院，电话

公司直招，拒绝中介 上班时间21-3点 一日1-2餐 公寓式宿舍三室一厅，单人单房

工资3000-4000元，月休2天，包吃包住

底薪+绩效提成，需要团队融入，不懒惰，肯执行。连锁品牌化，餐厅业绩的增加工资就会增加。不多说想赚钱的可以来。当地最高薪

酒吧服务员

三亚海边 保底1w 晚班服务员 缺人 坐标三亚大东海 上班时间晚8-凌晨2包食宿外地 工作轻松 生意火爆 比较缺人

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息 2.熟练完成上菜、撤台、传菜等服务流程，确保餐品与服务及时到位 3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4. 保持服务区域整洁有序，协助做好餐具清洗、桌椅整理及基础卫生维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排 3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰表达、基本识字算数 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

招聘。 服务员。2人，工资3000。3300 工作地点，东方万达广场。 月休，四天。 电话。

本公司是装修公司。 在乐东黄流，招两名送货员，主要工作是物流取货工地送货，有时候需要干点杂活，最好懂一点简单的灯具洁具安装，月休息2天，待遇面谈。

乐东黎族自治县招工地力工，贴瓷砖上材料，懂的加微信。4元/平方，1500平方左右，做完一层拿一层钱。1个人来就行。附近的上材料师傅来做。

乐东黎族自治县招种植工/杂工

乐东黎族自治县招建筑木工

岗位职责： 1.负责矿区矿用自卸卡车的日常驾驶、物料运输工作，安全完成土石方、矿石等物料的装卸与转运任务，保障运输效率； 2.规范配合挖掘机、装载机装卸作业，保持安全车距与作业距离，不擅自靠近、抢行、违规停靠； 3.服从现场调度、安全员及管理人员指挥，遵守矿区限速、限行、禁行标识，规范避让人员与设备。 岗位要求： 1.资质证件：持有B2及以上有效驾驶证，驾驶证无实习期，无酒驾、毒驾、重大交通事故、严重违章记录； 2.驾驶经验：拥有2年及以上大型货车、重型自卸车驾驶经验，有露天矿山矿卡驾驶经验、熟悉百吨级矿卡操作、矿区复杂路况驾驶经验者优先录用。 3.年龄身体：年龄45周岁以内，身体健康，无高血压、心脏病、眩晕症、癫痫病等妨碍矿山驾驶作业的职业禁忌疾病，视力良好，无色盲、色弱，能适应矿区倒班、户外作业、粉尘噪音环境。

太子城附近酒店招聘前厅主管 五险一金，8天休息，三倍工资 电话

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

全权负责十堰环秀山庄运营

招聘：酒店前厅主管 薪资：3000~5000 专业：旅游管理/市场营销/酒店管理 经验：有酒店前厅、商务接待、会议服务工作经验和经历 综合素质要求： 1、形象气质佳，身高 1.65 以上，-身高1.75以上。 2、沟通表达能力强、擅长商务谈判、抗压能力强、能接受加班、夜班工作要求 3、熟练掌握酒店前厅部业务流程及操作程序，熟练掌握并运用商务礼仪，有3年以上3钻、4钻酒店前厅领班、主管工作经验。 4、前厅团队管理、业务培训、财务安全管理方面业务技能较强。 5、酒店整体全局意识、大局观和沟通协调配合意识能力较强。 6、普通话标准、会英语、会基础办公软件、熟练掌握电脑操作。 薪资待遇：4500+提成

招聘： 客房经理1名， 坐标：乐东县抱由镇， 工资6-8K(具体面议)， 感兴趣可以来电咨询

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

【招聘】乐东乐城天天香美食店招聘阿姨一位，手脚麻利，干净整洁愿意长期合作的联系，薪资面谈

【招聘】乐东乐城天天香美食店招聘阿姨一位，手脚麻利，干净整洁愿意长期合作的联系，薪资面谈

霸王茶姬店长工作地址:乐东县利国镇6000-8000元/月全勤奖

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 3. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 4.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力

招聘服务员工资3000到3400看个人能力

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

餐厅外卖打包，服务也很简单，容易做 没事做就玩手机休息

三亚海边音乐餐吧招聘服务员男女不限，两口子一起也行，年纪二十到四十之间，工资4500.每天工作10小时包吃住