
餐饮主管
岗位职责:
1.日常运营管理:统筹大厅整体运营,把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程,保障翻台率与用餐秩序,及时处理突发情况(如设备故障、客诉、菜品问题)。
2.服务质量管控:制定并落地火锅专属服务标准(如锅底上桌、加汤、调酱料指引),督导服务员服务流程,巡检餐位卫生、餐具摆放,确保顾客用餐体验达标。
3.人员管理:负责大厅员工排班、考勤与岗前培训,针对性培训火锅服务技巧(如烫煮时长提醒、食材搭配建议),做好日常考核与激励,提升团队协作效率。
4.客诉与客情维护:优先对接顾客投诉(如口味、上菜慢、服务问题),快速给出解决方案(退换菜、赠菜品/饮品等),留存优质客户信息,做好回访与维护,提升复购率。
5.物料与成本管控:核对大厅餐具、易耗品(纸巾、围裙、一次性手套)的领用与损耗,配合后厨把控食材出餐节奏,减少浪费,严控大厅运营成本。
6.安全与合规管理:落实消防安全、食品安全(食材留样、餐区卫生)、用电用气安全(火锅专用灶具、燃气管道),定期排查隐患,确保符合餐饮经营合规要求。
7.数据与汇报:统计每日客流量、翻台率、客单价等数据,做好台账记录,定期向店长汇报运营情况,提出优化建议(如高峰时段增派人手、调整服务动线)。
任职要求:
1.年龄30岁以上,高中及以上学历,5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先,熟悉火锅业态运营流程者优先。
2.形象得体、沟通表达流畅,普通话标准,能灵活应对各类顾客及突发场景。
3.管理能力:能合理分配员工工作,高效统筹团队,具备基础的员工培训与考核能力。
4.有服务意识,能快速响应顾客诉求。
5.应急处理能力:面对客诉、设备故障、突发安全问题,能冷静快速解决,避免事态扩大。
6.细节把控能力:对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感,能及时发现并整改问题。
7.协作能力:能高效对接后厨、收银、采购等岗位,保障前厅后厨衔接顺畅,提升整体运营效率。
餐饮主管
热爱歺饮事业,年龄25-45岁,沟通、协调、处理突发事件、动手能力强,有3年以上歺饮管理经验,具有出色的服务意识和领导能力
项目经理
招聘:
福州部队项目:
项目经理:1名
有部队工作经验者优先录用;要求有较强的责任心,耐抗压力强
工资面议
联系人:苏经理
电话:
地址:福建福州部队
餐厅领班
开市前带领员工清洁卫生、检查开市前的准备工作,工作中正确的带领员工提升服务质量、和顾客沟通提高好评率、监测每日的营收、下班前做好收市工作
餐饮主管
连锁品牌,提供广阔升职空间,工资5000-7000元,有2年以上相关管理经验,40岁以下,月休四天,包吃住,有全勤奖,绩效奖,
酒店招聘维修部经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店招维保部经理
福利待遇:薪资5000-10000(特别优秀者可面谈),参五险,工作餐,节假日物品福利。
工作地址:柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁
联系人:吕主任
应聘要求:一、本科及以上学历,机电、土木、酒店管理或相关专业;持有中级及以上工程师职称(如机电、暖通工程师)者优先。
二、5年以上酒店维修管理经验,其中至少2年以上同岗位(维修部经理/副经理)管理经验;熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。
三、持有特种设备安全管理证(如电梯)、高压电工证,或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。
四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。
五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。
六、了解酒店运营逻辑,能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务(如空调温度、水电供应),平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力,把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件(如CAD、设备运维系统)及Office办公软件,能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。
如有意向请直接打电话。
服务员
❶无名烤串(宵夜店)
招聘服务员
待遇面谈
地址:杏林春晓
❷医疗美容店
招聘前台
底薪3000(详情面谈)
联系电话:
注塑工冲压工
小江
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潼湖产业园,顶点科技,
冲压部,工人
发单19每小时+400生活,
打卡17每小时
年龄18到42岁,两班到站班,
注塑部
发单18每小时,熟手优先
年龄18到45岁,男女不限!
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面试,照片,复印件,各两张,
每月补400生活,饭卡有钱,先吃后扣,
工期工厂放假,
含!
面试,照片,复印件,各两张,
(以上岗位上班不能穿拖鞋和短裤)面试合格,要体检,,45元,
每月补400生活,饭卡有钱,先吃后扣,
驻厂服务
酒店前台
哈西站酒店招聘
1.前台吧员:工资待遇:3300元/月+200满勤+业绩提成+销售提成+综合工资4000元-6000元,上24休24.包食宿
2.房嫂:,年龄55岁以下,身体健康,有工作经验)
工资待遇:底薪2800 +200元满勤,底房12间,退8续5.月休2天.包食宿。
3.前台经理,5000-8000.
房间面积小,备品少,活好干,
电 话:
大堂经理1-2人月结
滕北善国盛景怡园附近酒店需要大堂经理1名,年龄30岁左右,月薪6千,有经验,有能力的,觉得薪资待遇低的,可以面议,
服务员配菜大堂经理洗碗工
榆林市东来聚 火锅店招聘:
大堂经理 1名 工资待遇面议
服务员 3名 5000元+全勤200元+工龄 +提成 +绩效
后厨配菜 1名 (工资待遇面议)
爆肉手切 1名 (工资待遇面议)
洗碗阿姨 2名(工资待遇面议)
联系电话:
湖北宜昌服务领班工作地址:宜品尚都大酒店3800-4000元/月服务领班,服务领班45以下
服务员酒店经理
服务领班
工作地址:宜品尚都大酒店
3800-4000元/月
服务领班,服务领班
45以下
民宿管家月结
聘高端民宿管家
【工作地址】外派贵州兴义()
【雇主情况】民宿600平,员工加老板10人左右。
【工作内容】家里有厨师做饭,厨师休息的时候帮忙做一下饭,平常负责一个人的早餐,主要负责家里的卫生收纳整理烫衣服,分区合理自由安排工作,特别忙的时候帮忙看一下四岁小朋友。(会开车优先,要求有别墅经验的和管家经验的阿姨优先考虑)
【工作薪资】12000-13000/月,休四
【要求阿姨】年龄45岁以下,形象大方得体,有责任心眼里有活,讲卫生做事麻利,不八卦好沟通,(注)马上联系:石老师
餐厅领班餐饮主管
餐厅经理
优先选择酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业;3 - 5年餐饮管理核心岗位经历,需具备3年以上餐饮管理经验,其中至少1年担任餐厅主管或经理职位,熟悉从基层到管理的晋升路径;优先录用有康养、度假酒店、高端餐饮或团体餐饮经验者,因其需处理多场景服务(如会议餐饮、疗休养套餐、家庭聚餐等),需具备灵活应变能力;精通餐饮服务全流程,包括前厅接待、后厨协调、出餐效率监控、库存管理等。熟悉食品安全法规,能制定并执行卫生标准,确保“零事故”运营;具备成本核算能力,通过菜单优化、供应商谈判、损耗控制等手段提升利润率;团队建设与跨部门协作,具备招聘、培训、考核员工的能力,打造高效服务团队。
薪资福利:4000 - 6000 + 提成,年终分红;月休四天,可以调休,不固定休息;提供早中晚员工餐(200元/月)、员工宿舍();享受法定节假日、带薪年假、节日福利(如春节、中秋礼品);完善的岗前培训与技能提升体系,表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。
招工人数:1人
工作地址:兴义市则戎纳具和园
民宿管家月结
聘高端民宿管家
【工作地址】外派贵州兴义()
【雇主情况】民宿600平,员工加老板10人左右。
【工作内容】家里有厨师做饭,厨师休息的时候帮忙做一下饭,平常负责一个人的早餐,主要负责家里的卫生收纳整理烫衣服,分区合理自由安排工作,特别忙的时候帮忙看一下四岁小朋友。(会开车优先,要求有别墅经验的和管家经验的阿姨优先考虑)
【工作薪资】12000-13000/月,休四
【要求阿姨】年龄45岁以下,形象大方得体,有责任心眼里有活,讲卫生做事麻利,不八卦好沟通,(注)马上联系:石老师
客房经理
客房经理
大专及以上学历,3年以上酒店客房管理相关工作经验,熟悉客房运营全流程;掌握客房服务标准、清洁消毒规范及成本控制方法,具备较强的问题解决能力;拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及服务意识,能承受一定工作压力,责任心强;熟练使用办公软件,具备基本的英语沟通能力者优先。
薪资福利:待遇及其他方面需要当面沟通;月休四天,可以调休,不固定休息;提供早中晚员工餐(200元/月)、员工宿舍();享受法定节假日、带薪年假、节日福利(如春节、中秋礼品);完善的岗前培训与技能提升体系,表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。
招工人数:1人
工作地址:兴义市则戎纳具和园
迎宾员服务员
招聘:兰棱餐饮 成双喜宴
经理一名 工资面谈
服务员:一名 迎宾一名
需要长期 有经验者优先
薪资待遇:4200+200满勤➕提成每月5200一5600元
下班有通勤车 值班
休息:每月四个半天
工龄奖:每半年涨50
联系:,
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鱼泡直聘为工人提供黔西南大堂经理招聘5500一月在线招聘信息,主要招聘黔西南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。