热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

新浦新区半山雲涧美学餐厅招聘收银员和领班一名，年龄25-45岁，联系电话:

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

飯店前廳管理營銷

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

招聘餐厅领班 岗位职责： -协助店长管理前厅日常运营，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度 -带领服务团队做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 -处理顾客的合理需求与简单投诉，及时反馈并协调解决 -负责员工的日常排班、考勤及基础培训，提升团队服务水平 薪资福利： -月薪4000元，按时发放不拖欠 -月休4天，可根据餐厅安排灵活调休 -包食宿 -节日福利、员工聚餐、晋升空间等 联系方式：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据以提升门店业绩 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能适应轮班工作安排 4.具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮事业，具有较强的责任心和服务意识

招洗鞋一名一百一个班，牧与周富

技工/普工 45周岁以下，高中及以上学历，身体健康，能提交无犯罪记录证明。具体流程如下:符合条件者到公司报名，人力资源处通过初后，确定复试名单，统一复试，复试通过后，职教处统一培训后考核，依据考核成绩分配车间，考核不合格者公司不予以录用。 薪资福利:3000 - 4000元/月，熟练工薪资另议。全勤奖，工龄奖，提供工作餐，提供住宿（），退伍军人福利，工龄工资：30元/年，750元封顶，全勤奖金、职工社保 招工人数:140 所有生产岗位均有夜班，无法接受夜班者，勿投！电子邮箱：（邮件主题：姓名+岗位+黔职等你） 工作地址:六枝特区经济开发区路喜园区内

技工/普工 45周岁以下，高中及以上学历，身体健康，能提交无犯罪记录证明。具体流程如下:符合条件者到公司报名，人力资源处通过初后，确定复试名单，统一复试，复试通过后，职教处统一培训后考核，依据考核成绩分配车间，考核不合格者公司不予以录用。 薪资福利:3000 - 4000元/月，熟练工薪资另议。全勤奖，工龄奖，提供工作餐，提供住宿（），退伍军人福利，工龄工资：30元/年，750元封顶，全勤奖金、职工社保 招工人数:140 所有生产岗位均有夜班，无法接受夜班者，勿投！电子邮箱：（邮件主题：姓名+岗位+黔职等你） 工作地址:六枝特区经济开发区路喜园区内

机修工 中专和技校以上学历、年龄45岁以内，机械、机电一体化等相关专业优先。持有焊工证、钳工证、优先；具备较强的设备故障诊断能力，能在设备出现故障时迅速确定原因，并制定合理的维修方案，快速恢复设备运行;拥有钳工、焊工等相关技能证书者优先；熟练工可放宽年龄要求。 薪资福利:3000 - 6000元/月，全勤奖，工龄奖，提供工作餐，提供住宿（），退伍军人福利，工龄工资：30元/年，750元封顶，全勤奖金、职工社保 招工人数:10 所有生产岗位均有夜班，无法接受夜班者，勿投！电子邮箱：（邮件主题：姓名+岗位+黔职等你） 工作地址:六枝特区经济开发区路喜园区内

机修工 中专和技校以上学历、年龄45岁以内，机械、机电一体化等相关专业优先。持有焊工证、钳工证、优先；具备较强的设备故障诊断能力，能在设备出现故障时迅速确定原因，并制定合理的维修方案，快速恢复设备运行;拥有钳工、焊工等相关技能证书者优先；熟练工可放宽年龄要求。 薪资福利:3000 - 6000元/月，全勤奖，工龄奖，提供工作餐，提供住宿（），退伍军人福利，工龄工资：30元/年，750元封顶，全勤奖金、职工社保 招工人数:10 所有生产岗位均有夜班，无法接受夜班者，勿投！电子邮箱：（邮件主题：姓名+岗位+黔职等你） 工作地址:六枝特区经济开发区路喜园区内

梅州市玖崇湖酒店管理有限公司   诚聘： 前台接待员 4000-6000元/月 餐厅经理 6000-8000元/月 前台大夜班接待员 3200-3500元/月 福利待遇：购买商业险、有年假、法定节假曰、高温补贴、夜班补贴; 地址：兴宁市叶塘镇鸭池村，汤湖村 联系人：张小姐 （有意者可直接致电） ：井号:///

苏家屯区4000平中餐酒楼招大堂经理1名保底工资7000元，联系电话李总

酒店管理职业经理人 工作地址:巴中市经开区 薪资及福利待遇面议 全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，具有10年及以上酒店行业经验，其中5年及以上高端酒店管理岗位工作经验。拥有国际联号酒店或大型酒管集团高级管理岗位经历者优先，熟悉现代企业经营管理，有敏锐的市场洞察力和强烈的创新意识；具备出色的团队领导、决策判断和沟通协调能力；熟悉酒店全流程管理 原则上50周岁以下本科及以上学历，相关管理专业优先

强林高尔夫房车酒店招2名酒店经理 汪

万斯吉国际酒店招聘: 1.前台接待 2.前厅主管 3.客房服务员 工作氛围好，待遇从优，有经验的优先 有意向可以联系咨询 电话:，

悦然酒店招聘前台收银，电话微信同号

六盘水盘州希尔顿二楼中餐厅福满楼招聘： 1、餐厅主管1 名 2、服务员4名 注：有相关工作经验优先 联系电话：（） 工资面议

井号诚聘餐饮精英 六盘水屯滋味灌汤猪脚肥肠鸡三烧牛肉火锅店招聘 主管 2 名 3500-4500 墩子 1名 3500- 5000 服务员 数名 2600-3200 本地小吃师傅工资面议 诚招本地农特产供应商合作 有意向者联系☎（同步）

【岗位职责】 ·负责酒店前台接待、收银及客户咨询服务 ·协助处理客房预订、入住退房等日常事务 ·维护前台区域整洁与秩序 【职位要求】 ·有酒店前台或民宿相关工作经验优先 ·普通话标准，形象气质佳，熟悉商务礼仪 ·能熟练操作办公软件，持有普通健康证 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议

客房服务员 年龄不限。负责酒店内卫生等工作 薪资福利:2600元+提成 招工人数:20名 工作地址:六盘水钟山区荷城街道区府北路92号

六盘水盘州希尔顿二楼中餐厅福满楼招聘： 1、餐厅主管1 名 2、服务员4名 注：有相关工作经验优先 联系电话：（） 工资面议

吃苦耐劳，有责任心。

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

1.跟进服务和客情维护 2.跟进日常卫生，员工培训等 3.会电脑下单，开发票

日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。