四海云居酒店(原半山国际酒店)招聘 ① 餐厅经理:1名，月薪5000-7000元，3年餐饮工作经验，酒店开业半年，需负责早餐相关工作。 ② 营销经理:3名，薪资面议，性格开朗大方，有业务销售经验优先。 ③ 招酒店前台：3名，男女不限，五官端正，月薪3k+，月休10天。 一经录用待遇从优均包吃住、月休4天 。 联系电话：乐女士 面试时间：8:00-12:00 14:00-18:00 面试地址：东乡区状元路1号1楼

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

招聘主管一名，，年龄25岁-50岁，责任心强，有管理经验 【岗位职责】 - 负责餐厅日常运营与前厅收银管理 - 管理员工排班、服务流程及客户满意度 - 【职位要求】 - 有餐饮管理或领班经验 - 持有健康证 - 能适应中餐高峰期工作节奏 【工作时间】 09:00-21:00，月休4个半天 【薪资福利】 - 基础薪资：4500元 - 绩效奖金 + 全勤奖金 - 交通补助 | 包吃 | 免费工服

代表管理层在值班期间处理酒店日常运营事务，确保服务标准落地；负责处理高阶客诉及突发紧急事件，维护酒店形象，将危机转化为转机；统筹协调贵宾的迎送与特别礼遇，提供个性化服务方案；作为中枢纽带，协调客房、餐饮、工程等部门，确保酒店业务顺畅运作。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1. 负责餐厅日常工作管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，建设高效协作的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合公司完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 热爱餐饮行业，认同服务文化，具备团队带动意识

职位要求 1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证 2.配合领导工作分配,服从领导指挥 3.遵守公司工作要求标准 4.有餐饮工作经验者优先 5.普通话流利，语言表达能力强 岗位职责： 1.负责安排部署开餐前的准备 2.安排好员工的区域服务工作 3.对客户预定进行确认回访 4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题 5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作 6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。 任职要求： 1.20-45周岁，学历不限； 2.无经验可 3.悟性良好，具有较强的意志力，支配力和执行力 4.三个月培训期间皆有阶段性考核，培训期间未能通过考核者，将视为不适任。 福利待遇： 1.月休6天起＋法定假期，每日工作8小时，享年假 2.提供餐食、住宿 3.转正后增加管理津贴 4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正) 5.完善的职业培训与技能培训 6.系统的晋升考核机制 7.提供节日福利、生日餐 8.相关餐饮系统员工消费可享折扣；

有相关工作经验，懂线上业务，

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

毕节市金沙县招装修木工、石膏板吊顶，做点工，吃住不管350一天，

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

毕节市织金县招矿工、钻工

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招聘50人，男女不限。 工作地点：织金县 岗位:采茶工生茶 工资:20元每斤 当天采完，，可以做一个月左右包吃住 有意者联系：

【文水w酒店招聘】 虚位以待，职等你来 ✨ 前厅经理、客房主管、 ✨ 前台收银、客房保洁、 ✨ 厨师、保安、 ✨ 如果您身边有我们要找的同事，请帮我们转告TA ☎

招聘：预订部经理/副经理 薪资：5.5千-6.5千 确保所有团队成员按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。<br/>定期组织培训确保团队成员熟悉了解酒店产品知识以及相关活动，熟知服务标准及要求。<br/>协助商务发展总监/收益经理完成酒店预算及预测。<br/>及时高效的处理来自不同渠道的预订。<br/>每日检查当日所有新预订，取消或变更的预订，确保信息准确无误及时通知相关部门。 <br/>每日检查日的预抵散客及团队预订确保客人信息，需求，价格等信息准确无误。 <br/>完成当班工作，具体包括准备往来文件，文件的归档，发送传真，电子邮件等。<br/>一直保持积极的销售态度，不错失酒店范围内的任何销售机会。<br/>发展酒店散客及团队预订团队，并且确保每次的电话查询，保证良好收益。<br/>关注主要业务来源及市场变化，并有关的任何趋势变化及时反馈给收益管理经理或商务发展总监。<br/>确保所有的被拒业务根据原因加以归档。<br/>确保所有往来文件被及时归档，其信息准确无误。<br/>遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。<br/>遵守预先设定的客房供应及房价控制。<br/>根据预订部相关流程，维护及更新客户资料和营销数据库。<br/>持续性地确保高水准的对客服务标准。<br/>确保与相关的所有信息输入准确无误，并保证有足够的备份以做检查。<br/>密切关注员工要求，包括注意预订部每位员工的工作量及员工排班，以良好状况满足运作需求。<br/>保持办公区域干净整洁。<br/>遵守所有公司关于预定部的规定。<br/>遵守由酒店所有有关系统和操作流程的规定。<br/>将预订的工作质量永远放在首位。<br/>严格遵守品牌服务标准。<br/>确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。<br/>完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

招聘：宾客服务经理 薪资：5千-7千 1、负责协助前厅部经理跟进客人满意度，并就客人问题给予反馈。<br/>2、协助前厅部经理确保前厅部正确的工作秩序。<br/>3、协助前厅部经理达到日常运营目标。<br/>4、负责酒店客区的日常检查，并执行缺陷跟踪活动。<br/>5、巡视酒店营业区域，处理酒店各种状况确保酒店正常运营。详情请见宾客服务经理班次工作单。<br/>6、准确及时的进行客房，餐饮以及其他所有收入的夜审，并确保给到管理层的所有报表都是正确的。试着去解决夜审期间的问题，如有需要及时向IT求助。<br/>岗位要求<br/>1、熟练使用Opera系统，英语良好<br/>2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务<br/>3、维护酒店设施设备的正常运转<br/>4、保持工作环境整洁<br/>5、达到绿色酒店的要求<br/>6、编辑更新工作标准和程序

招聘：前台主管 薪资：4千-5千 1. 督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。<br/>2. 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。<br/>3. 在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。<br/>4. 友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。<br/>5. 做员工的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>6. 培训部门员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。<br/>7. 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。<br/>8. 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。<br/>9. 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>10. 作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。<br/>11. 协助销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。<br/>12. 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。<br/>13. 确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部，财务部等。<br/>14. 确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。<br/>15. 汇报最新的工作进展，确保前厅副经理和宾客服务经理对部门营运状况的了解。<br/>16. 确保前台的日常管理，包括但不局限于工作的监督，房间分配，报告，信用额度核对，电脑数据备份及主帐的核对等。<br/>17. 抓住商机，用合理的方式提高酒店收入，确保客人感受到物有所值

全面运营酒店工作

枕麓山语民宿诚聘 民宿大夜管家：数名3000-5000. 要求：五官端正，口齿伶俐，有服务意识，(需要上夜班) 电话：（

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轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房等，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖

毕节高铁站云上卓越，招聘客房服务员，熟手优先。工资4000 电话

公司名称：智豪酒店 职位名称：酒店前台 任职要求：坚守好自己 岗位 ， 薪资待遇：2500+提成 上班时间:9点 工作地点：风登大道 联系人：宋先生：

招人啦！！！招人啦！！！ 黔西悦漫致酒店招聘前台接待/客房保洁 联系电话： 位置：黔西同心商贸城餐饮街旁

打扫卫生，铺床单被罩

明珠假日酒店寻找前台，要求形象良好，接待礼仪得体，年龄适宜，工作灵活，待遇详谈，有意者请联系袁总，贵州毕节。

（同） 时间: 早9:30-晚9:30，2点吃饭，有休息，轮流值班 福利: 管吃住，月休4天，节日聚餐 岗位: 前厅主管 年龄: 30~40左右 性格: 大方稳重，热情开朗，稳定长期干 能力: 熟悉使用美团收银软件；团结伙伴；能完成打卡收藏评价任务；细致巡台服务好顾客。 薪资: 6000~8000+提成+分红+（可协商） 岗位: 前厅服务员，男女不限 年龄: 18-35岁左右 性格: 热情活泼，干净利索，不情绪，不内耗，跟团队伙伴友好相处 能力: 有打卡收藏评价经验者优先 薪资: 5000~6500+（可协商） 岗位: 后厨二灶 年龄: 18-40左右 性格: 踏实稳重，能跟同事处好关系 能力: 会切配，有简单翻炒经验者优先 薪资: 5000~6000+（可协商）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，能及时做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识