招聘：酒店前厅部经理 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、负责前厅日常管理工作，制定前厅各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行。2、能独立有效地处理宾客投诉，根据宾客反馈意见进行调查、分析、跟进、总结、改善。3、定期分析并总结酒店运营情况，提出整改方案，确保酒店收益最大化。4、做好部门员工培训，督导员工做好收银，接待等服务工作。5、根据市场预测，提前做好各类促销及收益管理方案并执行。6、【需要会OTA运营及收益管理】任职要求：1、40岁以下，大专以上学历，2年以上同岗位管理工作经验，酒店管理、旅游管理专业优先。2、工作细心，服务态度好，普通话标准，形象气质佳。3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，举止文雅。4、爱岗敬业，具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，熟练操作办公软件，会数据分析。工作时间：每周单休薪酬福利：基本工资+绩效+OTA提成；社保+包吃住

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

太古里中餐厅 前厅经理:大专以上学历，要求有餐厅管理经验1年以上，年龄25~35岁，月薪5千~8千，月休4天。包吃包住 服务员:高中以上学历，有过餐厅工作经验，会操作点餐，年龄18－35岁，月薪2.5－3.5千，月休4天。包吃包住 以上工作岗位都有奖励机 制。李()

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

招有过经验的

人品，格局为先

熟悉餐厅事物，及时回应客人需求，懂餐前准备，反应积极，吃苦耐劳，踏实肯干，年龄25-50岁

日料店前厅领班或者经理

河池市天峨县招弱电/安防

河池市都安瑶族自治县招抹灰

各位师傅好谁有水钻机子帮开2个50的

河池市凤山县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

河池市凤山县招外墙漆/真石漆

招聘启示 新阳酒店招聘以下人员 面案 中工1名 客房房嫂 长白班月休4天 前台若干 三班倒 前厅经理 1名 有工作经验 以上职位待遇从优，包吃包住，有工龄工资 工作地址:阳曲新阳酒店 联系电话:韩经理

招聘：酒店前台接待/领班/主管 薪资：面议 职责：办理宾客入住/退房手续；解答问询，处理预订；提供行李服务；维护大堂区域秩序与良好形象。 一、薪资待遇： 我们提供具有竞争力的薪酬结构，薪资范围在每月2.5K至5K之间。除此之外，我们还为员工带来一系列的福利待遇。 二、福利待遇： 1. 提供食宿：我们为员工提供了舒适的就餐环境和营养均衡的餐食，同时为员工提供舒适的住宿环境。 2. 月休四天：我们尊重员工的时间和精力，确保每月有充足的休息时间。 3. 晋升空间大：我们为员工提供了完善的晋升机制和培训机会，鼓励员工不断提升自我。 4. 弹性工作制：我们理解员工的需求，提供灵活的工作时间，确保工作与生活的平衡。 要求：普通话标准，形象气质良好，沟通表达能力佳；熟练操作办公软件及酒店管理系统；有酒店前台工作经验者优先。

酒店招聘 1、假期工，100元/天； 2、酒店运营经理需有经验：薪资5000-8000元； 3、中餐服务员需有经验：薪资3700+300元（加提成）； 4、洗碗工需有经验：薪资2800-3000元； 5、前台及礼宾：薪资2400-3000元（提成）； 联系电话：

天水市麦积区嘉枫酒店招聘： 主管一名：工资4500+200 部长一名：工资3500+200 服务员一名：工资3000+200 以上岗位月三天，每月聚餐过生日，加业绩提成，每月15号准时发工资。 联系电话☎：

前台经理 工作地址:哈尔滨市道里区群力大道109 底薪6000➕200满勤➕业绩比拼➕绩效卡提成了达9000以上 满勤200 具备3年以上大堂管理经验 工作时间:面议

招聘：客房服务员 薪资：2000-4500元 1. 负责客房的清洁、整理及布置工作，确保房间卫生达到高标准要求； 2. 按照公司规定的清洁流程和标准，对客房、公共区域进行清扫、消毒及维护； 3. 检查房间设施设备的运行情况，发现问题及时报修并跟进处理； 4. 根据客户需求提供必要的服务支持，保障客户满意度； 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯； 2 具备基本的沟通能力和良好的服务意识； 3. 工作认真负责，细致耐心，具有较强的责任心和团队合作精神； 4.有相关工作经验者优先考虑，无经验者可接受培训后上岗；

招聘：都安鑫发餐饮管理有限公司-餐饮领班 薪资：3001-5000元/月 合理分配员工工作任务（如点餐、传菜、翻台），监督服务流程规范执行；实时协调人员补位，处理突发服务问题（如漏单、餐具破损）。

急招五星级酒店 客房服务员，18-45周岁 食宿:免费吃三餐，培训 一周左右,培训一天100 元补助培训费在职三个月 培训完计件工资每间房 20元熟练后每天最少12 间，综合工资 7500-9500元！ 同步

宜尚酒店河池巴马店招聘启事 因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入！ 一、招聘岗位及要求 1. 客房主管（1名） ◦ 优先录用有连锁酒店客房工作经验者 ◦ 具备良好团队协作精神，服从工作安排 ◦ 薪资待遇：面议 2. 客房服务员（多名） ◦ 年龄要求：25-45周岁 ◦ 工作态度：责任心强，能吃苦耐劳，具备良好团队精神 ◦ 薪资待遇：综合工资2000-3500元/月 二、员工福利 1. 2. 每月享有4天休息时间，节假日另有假期 3. 设立优秀个人奖、团体奖等多项奖励 4. 享受节日福利、员工各项专属福利 5. 包吃包住 6. 提供专业技能培训，拥有清晰的晋升发展平台 三、联系方式 • 联系人：黄女士 • 联系电话：

【招聘信息】俊美大化酒店 招聘岗位：客房服务员（1名） 年龄要求：35-50岁 任职要求：学历与经验不限，工作简单易上手。 工作时间与福利： 班次：早班 08:00-16:00 / （夜班） 休假： 薪资：底薪1900元 + 提成 联系方式：韦经理 欢迎有意者直接来电咨询。 工作时间:面议

前台接待 形象好，气质佳，有工作经验，热爱酒店行业 薪资福利:3000-5000元/月 工作地址:河池市金城江区南新西路69号

招聘：客房服务员 薪资：2500-4000元 1. 按酒店标准流程完成客房及楼层公共区域清洁，包括卧室整理、卫浴消毒、布草更换、客耗品补给等，重点维护客房内特色装饰与摆件的整洁完好。 2. 遵循 无打扰服务 原则，灵活响应宾客需求（如额外用品提供、室温调节等），15分钟内回应基础需求，复杂需求及时联动前台、工程部闭环处理。 3. 每日检查客房设施设备（电器、门窗、卫浴等）完好性，排查消防安全隐患，发现损坏或异常及时记录上报；妥善处理宾客遗留物品，按流程登记移交。 4. 把控物料消耗，规范使用清洁及消毒用品，做好垃圾分类与节能降耗，确保客房卫生符合防疫标准。 5. 熟知酒店民俗文化相关知识，能简单回应宾客咨询，助力文化体验传递。 三、任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，行动麻利，能适应站立、弯腰等体力作业，无传染性疾病。 2. 初中及以上学历，有无酒店客房服务经验均可（带薪培训），熟手优先；掌握基础清洁工具使用方法者更佳。 3. 具备强烈的责任心与细节敏感度，做事认真细致，能严格遵守服务标准与操作流程。 4. 性格亲和有礼，善于沟通，有良好的服务意识与团队协作精神，尊重宾客隐私与风俗习惯。 5. 认同酒店文化，热爱服务行业，能接受排班轮休制度。

招聘：客房主管 薪资：3000-4500元 一、岗位定位 作为客房部的核心管理岗，你将统筹客房服务团队的日常运营，把控客房清洁标准、服务质量与成本管控，以民俗文化为特色，打造兼具整洁度与人文感的客房体验，助力酒店口碑提升。 二、核心职责 1. 团队管理：负责客房服务员的排班调度、岗前培训与日常督导，制定培训计划（含清洁技能、服务礼仪、民俗文化知识），定期开展绩效考核与技能考核，提升团队专业素养。 2. 品质把控：制定并落实客房清洁、布草更换、消毒消杀的标准化流程，每日抽查客房卫生质量与设施完好度，确保符合酒店星级标准与防疫要求；妥善处理宾客对客房服务的投诉与建议，24小时内闭环解决。 3. 物料与成本管理：统筹客房布草、客耗品、清洁用品的申领、存储与分发，建立物料消耗台账，严控成本浪费，实现节能降耗目标；定期盘点物料库存，保障供需平衡。 4. 协同联动：对接前台、工程部、餐饮部等部门，协调客房预订排房、设施维修、宾客增值服务等事宜；及时传达酒店运营政策，确保客房部工作与酒店整体节奏一致。 5. 文化赋能：深度挖掘刘三姐民俗文化元素，指导团队在客房布置、服务细节中融入特色，如特色摆件维护、民俗知识讲解等，增强宾客沉浸式体验。 三、任职要求 1. 经验要求：2年及以上酒店客房主管或领班工作经验，熟悉客房部全流程运营管理，有文旅特色酒店从业经验者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能高效统筹团队完成旺季客房清洁与服务任务；掌握客房成本核算方法，具备基础的Excel数据统计能力。 3. 素养要求：年龄25-50岁，身体健康，责任心强，注重细节；具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能以身作则传递服务理念。 4. 其他要求：认同酒店文化，热爱文旅服务行业，能接受轮班制与节假日加班安排；了解民俗文化者优先

招聘：酒店保洁员 薪资：2500-3200元 1. 岗位职责：负责酒店公共区域、客房的日常清洁工作，包括地面清扫、家具擦拭、卫生间清洁消毒等；及时补充客房及公共区域的各类用品；检查客房设施设备是否完好，发现问题及时上报维修，保证客房的正常运营；协助处理客人的特殊清洁需求，确保客人入住体验舒适。 2. 任职要求：身体健康，能承受相应工作强度，具备良好的责任心和服务意识；有无酒店保洁经验均可。 3. 薪资福利：月薪2500元-3200元，底薪加提成，每月调休4天；提供完善的岗前培训，工作环境良好；定期组织员工团建活动，有良好的职业晋升空间。 4. 工作地点：河池市金城江区金城东路17号东城国际花园 5. 工作时间：8:00 - 16:00（到时间房没有做完，做完再下班） 6.联系电话：

收银员，1 2500元/月及以上 1、负责酒店各营业点的收银工作;2、接受统一培训;