
广西北海招聘:酒店收益经理薪资:4-7千/月岗位职责:1.市场与数据分析:监测市场动态,预
4000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店收益经理
薪资:4-7千/月
岗位职责:
1. 市场与数据分析:监测市场动态,预判需求变化,为决策提供依据。
2. 根据淡旺季等因素,制定价格策略。
3. 合理分配各销售渠道的客房库存,确保高收益渠道优先获得资源。
4. 优化渠道运营,维护与OTA平台(如携程、美团等)的合作,参与平台活动等。
5. 参与新媒体平台策划营销活动,吸引流量并转化订单。
6. 监控及调整收益目标,确保达成收益目标。
任职要求:
1、1-3年同等岗位工作经验,有星级酒店工作经验优先;
2、大专上以学历,责任心强。
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
.**基本要求:**
***年龄与健康:**通常要求22-35岁(可根据餐厅风格调整),身体健康,精力充沛,能适应餐饮行业工作时间(包括倒班、周末和节假日)。
***形象气质:**仪容仪表端正,着装整洁,符合餐厅服务形象要求。
***语言能力:**
*良好的普通话沟通能力。
***工作经验:**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验(服务员、传菜员等),**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。
2.**核心业务能力:**
***精通中餐服务流程:**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准(如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等)。
***熟悉中餐菜品与酒水:**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料,并能向客人进行专业推荐。
***中餐服务技能:**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐(如需要)、更换骨碟等专业技能。
***设备与系统操作:**熟练使用餐厅点单系统(POS)、预订系统、对讲机等办公设备。
***成本与效率意识:**了解基本的餐厅运营成本构成,具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。
3.**管理与领导能力:**
***团队管理:**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。
***现场协调:**在营业高峰期能有效协调前厅(服务员、传菜、收银)与后厨(厨师、洗碗)的工作,确保服务顺畅高效。
***问题解决:**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题(如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等),具备较强的应变能力和危机处理能力。
***质量控制:**监督服务标准和卫生标准的执行,确保服务质量和顾客满意度。
***(重要)宴会经验:**具备中餐宴会(婚宴、寿宴、商务宴请等)的服务组织和管理经验者优先。
4.**服务意识与沟通能力:**
***强烈的顾客导向:**时刻以顾客满意为中心,具备主动服务意识和预见客人需求的能力。
***卓越的沟通技巧:**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通;能与上级、同事(尤其是后厨)进行顺畅、高效的沟通协作;能与下属进行有效指导、反馈和激励。
***处理投诉技巧:**掌握专业、耐心的客诉处理技巧,能化解矛盾,维护餐厅声誉。
***亲和力与耐心:**待人热情、真诚、有耐心,能营造良好的用餐氛围。
5.**个人素质:**
***责任心与敬业精神:**工作认真负责,积极主动,能承担压力,有主人翁意识。
***执行力:**能准确理解并高效
餐饮主管
食堂项目助理
一、岗位职责:
1、协助开展食堂项目现场管理工作;
2、协助开展员工管理工作;
3、协助开展客户服务工作;
4、协助开展食堂项目固定检查工作;
5、协助开展食堂项目各类文案编写,各类表单工具的管理与填写。
二、注:
1、非办公室文员工作;
2、日常工作需进后厨,介意勿扰,谢谢!
3、能力强的可以直接转为项目经理
三、薪资侍遇:3000元至5000元,月休4天,节假日跟随学校一起放假
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
北海招年前寒假工坐班14.5元/时
3000-5000元/月
寒假工包吃包住20人以上月结
北海工业园大量招聘寒假工
做到年前:白班13元/小时,夜班13.5元/小时
做到元宵后:白班14元/小时,夜班14.5元/小时
1、基本要求:#16-40岁,男女不限,工作认真、吃苦耐劳,能接受两班倒,无纹身,无犯罪记录。
2、工作坏境:洁净舒适的工作环境,24小时恒温控制。坐班。一般静电衣、静电鞋
3食宿安排:提供饭堂,6块8块一餐免费提供住宿,6-8人间,配卫生间,独立阳台,水电均摊。
北海海城区东北老乡铁锅炖二店招聘服务员两名,地址:悦兴大厦东北老乡铁锅炖,东北,工资300
3000-3200元/月
服务员1-2人月结
东北老乡铁锅炖海城区二店招聘服务员两名,地址:海城区悦兴大厦东北老乡铁锅炖,东北,工资3000+200满勤工作时间,12:00到10:10个小时,电话
北海合浦县招挖机/钩机司机(反手320,120)工资面议
7000-8000元/月
反手挖机司机1-2人月结
北海市合浦县招挖机/钩机司机(反手320,120)工资面议
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
浙江杭州招聘:杭州酒店店长薪资:6000-8000元岗位职责:1、根据公司要求能够出色完成
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:杭州酒店店长
薪资:6000-8000元
岗位职责:1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养8、负责单店与职能部门公共关系维护;岗位要求:1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派;职位招聘人
酒店店长,酒店经理
1.6-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负贵酒店渠道开发合作,落地
运营;
2、负责与酒店的谈判、合作协议
签定,设备铺设,与酒店方建立战
略合作关系及后期关系维护;
3、负贵酒店运营策划方案实施落
地;
4有较强团队管理能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力;逻辑思维清晰、头脑灵活,能够发现问题、解决问题,踏实肯干。
5、五险一金,节日双薪,独立宿舍,福利多多。
连锁酒店前厅经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1。全面监督前厅服务流程,确保服务高效且优质,提升宾客印象。
2。有效管理前厅团队,定期组织培训,持续提升团队服务意识和业务能力。
3。积极解决宾客各类问题,迅速响应需求,全力确保宾客满意度。
4。密切与酒店其他部门协作,优化前厅运营流程,提高整体服务效率。
5。深入分析营业数据,把控市场动态和宾客需求趋势。
6。精心制定部门预算,严格控制各项成本费用,提升部门经济效益。
7。定期培训和公平评估员工,采用多样化激励措施提升团队绩效。
8。定期维护前厅设备,保障设备正常运行,为宾客提供舒适环境。
9。确保前厅信息准确无误,严格管理财物安全,防止酒店资产流失。任职要求:
1。大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备丰富的酒店管理经验。
2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准,能够把控服务质量。
3。具备良好的沟通协调能力和领导能力,能够有效激励团队。
4。应变能力强,能冷静,高效地处理各类紧急情
KTV经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量达到行业标准,提升客户满意度
2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案,监控运营成本,提高经营效益
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置,建立高效协作的工作机制
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与声誉
5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通,推动品牌建设与市场推广
任职要求:
1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑
2.有3-5年及以上酒店运营管理经验,独立负责过中型以上酒店项目者优先
3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程,具备较强的组织协调能力
4.具备良好的服务意识和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排
5.语言表达流畅,具备基础的沟通能力,熟练使用办公软件
客房保洁保洁
客房长期保洁阿姨
吃苦耐劳,眼里有活,主动做事,工作细心周到,能长期驻守涠洲岛上。客房保洁、公共区域卫生、橱房餐厅服务
薪资福利:4000 - 6000以上(底薪+提成),保底4000/月,勤劳的人旺季加提成(餐+客房)月收入可达6000左右,月休4天
招工人数:1名
眼里没活不愿意赚钱的人勿扰
客房服务员保洁洗碗工
七星假日酒店招聘
1.洗碗工 早班7:00-16:00中班14:30-23:00 2400+200全勤奖金
2.公区保洁员 负责酒店公区卫生。有健康证者优先。
早班7:00-16:00 中班14:30-23:00 2300+200全勤奖
3.客房服务员 上班时间8:00-17:30 薪资:房抵12间,续住/退房同价,12元/间。
以上岗位年龄40-58岁之间,有无经验均可。月休4天,包吃住!
联系电话:林经理
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结兼职
一、核心职责
接待与入住管理2
负责宾客接待、入住登记、退房手续办理,确保资料准确录入3
处理客房分配、换房、加床续住等需求,协调团队完成客房状态管理4
接听电话、处理预订变更,核对客人信息并维护数据库
服务与咨询支持
提供酒店设施、服务设施查询,解答宾客疑问1
推广酒店客房及服务,完成销售目标4
处理投诉、特殊需求,协调各部门解决突发问题2
信息管理与协调4
维护客人档案,确保信息安全3
收发文件、邮件,完成数据统计与报表制作
协调餐厅、保洁等部门工作,保障运营顺畅2
二、岗位要求1
基础素质:良好的沟通能力、服务意识及应变能力
专业技能:熟练使用酒店管理软件,具备计算机操作能力2
附加能力:英语沟通能力(部分岗位)、团队协作精神及问题解决能力
三、工作环境
需保持前台区域整洁,遵守酒店服务规范与礼仪标准4
酒店前台酒店迎宾员
井号华住集团井号全季北海火车站站前广场酒店井号招聘井号
前台接待:综合月薪3000-5000,包食宿,有五险;要求五官端正,有服务意识,善于沟通交流,可接受夜班,工作三班倒,月休4-6天,有经验优先,无经验可培训上岗,30岁以内。
联系人:潘女士()
酒店地址:北海市海城区站北路电信大厦一楼(火车站出站口东侧)
客房保洁保洁
客房长期保洁阿姨
吃苦耐劳,眼里有活,主动做事,工作细心周到,能长期驻守涠洲岛上。客房保洁、公共区域卫生、橱房餐厅服务
薪资福利:4000 - 6000以上(底薪+提成),保底4000/月,勤劳的人旺季加提成(餐+客房)月收入可达6000左右,月休4天
招工人数:1名
切配服务员洗碗工
招聘❗❗❗招聘❗❗❗
北海吾悦广场4楼,好运柿,自助旋转小火锅
1名后厨主管
4名厨房切配
1名洗碗阿姨
3名服务员
工资面议,有意向联系
酒店前台
招聘:酒店前台接待(专职夜班)
薪资:3.2-3.8千/月
诚聘酒店前台接待1名(专职夜班),试用工资2600(正常一个月左右转正)。转正工资3200-3800(具体面议),月休12天,缴纳社保,福利优厚。
要求:
1:品行端正,性格开朗,身体健康,形象气质佳。
2:有较好的亲和力、较好的沟通及表达能力,熟悉电脑基本操作,具有较好的应变能力及良好的服从性。
3:年龄20-35周岁,有前台经验者优先。
联系电话:(张主管)忙时未接电话烦请添()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北海酒店大堂经理直招190一天在线招聘信息,主要招聘北海酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。