1.做好餐厅的日常管理工作 2.会使用办公软件， 3.能吃苦，听从上级安排 4.积极主动向上

1.有餐饮管理从业经验1年以上 2.有良好的食品安全和服务意识 3.有未来2年职业规划

前厅经理岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业水平 3.监控服务质量与客户反馈，及时优化服务标准及现场问题处理机制 4.协同后厨及采购部门，把控成本、库存与出品一致性，保障运营效益 5.维护餐厅环境与品牌形象，落实卫生、安全及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务标准与运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 3.亲和力强，注重细节，具备客户服务意识与团队领导潜质 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5.学历不限，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先

工作时间两个饭市，午餐晚餐，早上10点到下午2点半，晚上5点到9点半左右具体时间看安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.熟悉餐饮服务标准与运营流程 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.需要有甜品餐饮经验

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故

招经理，厨师两位，工资面议

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

东北烧烤店招聘前厅经理

招聘：装卸工薪资：6000-7000元/月装卸工岗位职责1、负责生产过程中的原料、成品装卸工作，单包重40-70公斤;2、对仓库等搬运场所进行打扫等，确保场所整洁、安全;3、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、吃苦耐劳，能够适应高强度的工作节奏和环境;2、有责任心和较高服务意识;3、接受外派，有饲料厂装卸工作经验者优先。薪资福利：5000-6000元/月地址：新丰招聘有限期：及时更新

韶关市武江区招工地小工/杂工铝型材

韶关市浈江区招二保焊/气焊

五羊本田摩托售后保养维修 年龄50以下 月薪:3000-6000

韶关市浈江区招钢结构安装/打板

厦门集美喜来登大酒店招聘万豪管事员

康景国际酒店(动物园店)招聘:前台主管1名（）:综合工资3500-4000元月休4天，包吃包住地址:南宁市西乡塘区联系方式：（）姚经理

招聘：前厅经理一名，年龄24～38岁，有大型餐饮工作经验，薪资待遇8000元～10000元，每周公休1天法定节假日有公休，包食宿！地址：西城区陶然花园酒店联系人：同步

招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：

招前台值班经理，珠市口附近

招聘：客房服务员（南雄市希尔顿欢朋酒店）薪资：2800-3500元/月岗位职责：1.负责星级酒店客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁舒适;2.按标准更换床品、毛巾及洗漱用品，保持设施齐全可用;3.巡查客房设备状况，及时报修异常情况;.协助完成宾客服务需求，提供礼貌周到的服务支持;5.遵守酒店服务流程，配合团队高效完成各项任务。岗位要求：1.具备良好的服务意识，工作认真细致，有责任心;2.能够适应轮班工作安排，服从管理调度;3.语言表达清晰，具备基本沟通能力与团队协作精神;4.有星级酒店服务经验者优先，可接受合理岗位培训。

临湖车旅营地招聘民宿前台1.员工，年龄20-45岁；2.熟悉电脑操作；3.能吃苦耐劳，尽职尽责，服从上级安排的任务；4.工作8小时，能适应轮班制，月休6天，；薪酬面议电话：许小姐

厅面主任/主管无学历要求，1-3年经验。协助管理中/西餐厅运营；督导员工的服务与仪容；负责排班、考勤及培训；处理现场客诉。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:2人工作地址:坝仔镇半溪村泉溪路1号

招聘酒店前台。 工资：3000元~4000元。 工作时间：0点~8点 地点：广东省韶关市新丰县丰城街道桠朵酒店

招工启事仁化县银海酒店招客房服务员名，有经验者优先，45至52岁，做事勤快，品格优秀人，上班时间和工资待遇面谈！联系电话：

职要求： 1、年龄在35岁及以下，形象气质佳，身高在1.6米及以上 。 2、高中及以上学历，有酒店前台接待工作经验者优先。  3、具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练使用办公软件和酒店管理系统。 4、具备一定的听说读写能力，能够与外宾进行简单的交流。 5、能够适应轮班工作制度，服从上级领导的工作安排。 福利待遇 1、五险+节日福利； 2、底薪+绩效+业绩提成（具体薪酬面议）。 3、工作时间：月休4天，排休制。 4、酒店免费提供工作餐。

上班时间：下午五点到凌晨两点

“招聘“港式茶餐厅”前厅主管/店长：1名：5000–6000（25-40岁）福利：月休四天，带薪年假，包吃住，法定补休，入职当月购买五险一金，每月部门团建，节日福利等；联系人黄女士：（同步）

高薪诚聘家馨东海店招人了！！因生意火爆，扩招以下岗位：楼面主管：女，35岁-40岁4500元-5500元+绩效需有管理经验。服务员：女20岁-30岁3000元-4500元+绩效熟手优先。传菜员：男18岁-30岁3000元-4500元+绩效熟手优先。洗碗阿姨：35岁-50岁3000元-4000元勤劳肯干，熟手优先。厨房打荷：男18岁-40岁3800-4500元熟手优先。以上职位月休3天，包吃，节假日补休。要求：身体健康，服从管理，有团队优先，一经录用，待遇从优！包吃住，福利好！店长张红：（）

招聘：前台服务员（南雄市蓝玫主题酒店）薪资：2800-3200元/月岗位职责：1.接待到店客人，办理入住、退房手续，核对身份信息，结算房费；2.接听前台电话，预订客房、解答房价、房型、停车、早餐等咨询；3.登记客人信息，录入酒店系统，做好台账；4.保管房卡、发票、前台备用金；5.处理客人简单咨询、诉求、投诉，及时上报店长；6.做好前台区域卫生，整理宣传资料；7.对接客房、保洁，同步客人需求；8.完成当班交接班，核对账目、钱款、单据。岗位要求：形象整洁大方，沟通有礼貌，会基础电脑操作；有服务意识，耐心细心；能适应轮班（早中晚班）；有无经验均可，有人带。

负责餐厅前厅工作，具体事宜面谈