酒店前台主管1、遵循酒店前台的各项工作标准，与宾客保持良好的工作关系，做好宾客的个性化服务等；2、协助部门经理安排好员工的上班休息和培训，熟悉酒店系统，熟悉酒店的各种设施设备的位置以及营业时间；3、督促员工在日常的待客服务工作中体现良好的酒店专业形象；4、完成部门经理安排的其他工作任务，良好的沟通能力，有较强的工作责任意识以及服务意识。

包吃住，佛千灯湖保利洲际酒店管事部员工【工作地点】佛山千灯湖保利洲际酒店【工作时间】管事部员工早班07.00-15.30中班15.00-23.30夜班22.30-07.00【工资待遇】管事部员工3500，可加班月工资达5000管事部主管5500-6000，可加班月达6500元以上岗位均是月休4天，法定节假日2倍工资，包吃，提供住宿，水电费平摊。【工作内容】管事部员工:将餐具简单过一遍水，再放进洗碗机里自动化冲洗，洗完分类叠放好餐具等【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发

招聘：酒店总经理招聘单位：佛山市鸿新商业综合体管理有限公司上班地点：佛山市三水区大塘万豪广场工作职责：1、负责酒店全面日常运营管理；2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验，知名餐饮门店店长经验亦可投递；3、丰富的门店店长运营和管理经验，扎实的门店店长基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；4、认真负责，有责任心、事业心及敬业精神。️联系人:黄女士电话：

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1、熟悉电脑基本操作，熟悉office/WPS操作：2、.服务意识强，做事细心、工作认真负责3、吃苦耐劳，服从管理;工作地点在广州市南沙区大岗镇，

酒店前台接待工作内容：酒店前台接待，接待办理客人的入住、退房手续，做些报表，开发票，处理一些线上的订单，服从上级领导安排。工资待遇：综合工资待遇试用期2900+绩效，3200+绩效做六休一，月休4-5天上班时间：我们是三班轮班制的，每个班8小时早班：7：30至16：00中班：15：30至00：00晚班：00：00至08：00

主要负责客人入住登记，查房等等。

下午2點半需要打孔5個.2個比較難打.費用一共350元.

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海南清水湾威珀斯酒店热招岗位 ✨宾客服务经理/主管✨高级销售经理（会务）✨楼层主管✨弱电主管✨酒店实习生（礼宾、餐厅、厨房）⏱ 应聘时间：周一至周五8:30-16:30 工作地址:陵水英州镇清水湾大道海丝1路威珀斯酒店 包吃住，五险一金，节假日福利，年假，年终奖， 各项福利等有意向联系 ☎联系电话:添加: 欢迎自荐和推荐

管理小酒馆的日常经营管理，，25岁-30岁之间，有过店长管理的经历，形象佳

IU酒店玉门老市区店招聘前台经理，要求注重接待礼仪，擅长与人沟通，熟悉酒店管理工作，责任心强，有酒店管理经验者优先，薪资待遇面议，联系方式李经理。

每天负责销售份额，调配店内接待工作。

招宾馆经理

楼面部长、服务员按岗位工作流程完成每天的服务工作；服务上级安排；能接受两头班。

客房服务员要求：1、规范着装、保持良好的仪容仪表。2、主动微笑和问候，礼貌待客，提供温馨的服务。3、按照规范流程和质量标准，完成每天所规定的工作。4、按照操作标准和消毒要求进行客房清洁。5、按酒店规定做好客房门卡的领用、保管、交接工作。联系人：（微信同号）梁小姐薪资待遇：3000-6000（视能力面议）上班时间：8:30-17：00，月休4天，包三餐包住，特殊节假日福利、生日福利。工作地址：广东省佛山市顺德区北滘镇君兰社区诚德路1号美的财富广场1栋（悦然广场）

负责富汉酒店前台收银.接待工作

负责酒店内部客房搞卫生。

男女即可，有三年以上经验

有自助火锅者优先

南海区九江某大型酒楼开业在即，因业务发展需要，招聘以下岗位：1.营业部经理（1名）10000-15000元/月2.营业部主任（1名）5800-7000元/月3.楼面部长（多名）4800-5500元/月4.传菜部长（2名）4800-5300元/月 5.服务员（多名）4000-5000元/月 6.咨客（多名）4000-5000元/月 7.传菜员 （多名）3800-4500元/月 8. 电工（1名）5500-6000元/月10.保安员（2名）4200-4400元/月以上岗位要求：身体健康，有餐饮行业经验者优先录用，包吃住，月休4天，节假日补贴，全勤奖，提成奖励。联系电话：联系人：曹店长地址：佛山市南海区九江镇滨江新区1号

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顺德陈村裕生喜宴，诚聘楼面经理1名、部长多名、哋喱部长1名，熟手服务员多名，详细电：陆总。

1、负责露天吧的日常经营;2、建立、健全露天吧的各项管理制度和工作规范；3、为露天吧的运作提出合理化建议；4、组织完成露天吧各项经营计划；5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决；6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养；7、审核各种物品的申领，并控制成本；8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对露天吧的建议，不断改进服务。岗位要求：1.2年以上同等岗位工作经验。2.精通露天吧的业务知识，熟练掌握本行业的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动员工的积极性。4.具有酒水、茶饮、咖啡专业管理等方面的专业知识；熟悉酒水、茶饮、咖啡的采购、储藏和餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证酒水管理的协调发展。5.具有成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准，控制质量和成本消耗。