招聘：昱怡时光酒店招聘客房主管、保洁，前厅主管、收银员薪资：3000-4500元/月岗位一：前厅主管1.负责前厅日常运营管理工作，协调团队高效完成接待、入住及退房服务。2.监督服务质量，处理客户反馈，提升宾客满意度。3.具备良好的沟通能力与组织协调能力，有相关管理经验者优先。岗位二：客房主管1.统筹客房区域清洁标准执行，确保环境整洁、安全、舒适。2.指导并监督保洁人员工作，合理安排排班与任务分配。3.有酒店或物业管理相关工作经验者优先，具备基础管理能力。岗位三：收银员1.负责前台收银、账目核对及票据管理，确保流程准确无误。2.熟悉基本办公软件操作，形象端正，语言表达清晰，服务意识强。3.工作细致认真，能适应轮班制工作安排。岗位四：客房服务员1.按照标准流程完成客房清洁与整理，保持房间卫生与物品齐全。2.身体健康，具备责任心和团队协作精神，有相关工作经验者优先。3.能适应倒班工作，服从工作安排。公司提供包吃、加班补助、年终奖、全勤奖、带薪年假及带薪培训等福利，欢迎有志之士加入共同发展。

餐饮管理人员一名5500-6500 前厅领班一名4500-5500 服务员三名3800-4000 后厨配菜一名4000-4500

管理，服务，营销

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

收银加管理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

会干长期的就行

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

嘉峪关市招给排水、气割、电焊、管道安装/维修

嘉峪关有两三个月活，需要两个勤快的小工绑扎扎钢筋和打混凝土，个人或夫妻工都可以，工价240到320一天，看干活定，混日子的勿扰，

甘肃嘉峪关找架子工，要10名，都要有证住建厅。天工400元一天。

明天需要30人绑葡萄苗，35块钱一沟，俩人一组，多干多得，自带铁锹，自己带饭想干的抓紧联系刘总

嘉峪关找指挥一名电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

一、岗位基本信息-工作地点：云南省大理州-招聘人数：1人-岗位性质：全职-学历要求：中专及以上-工作经验：3年以上相关工作经验-薪资范围：4000-4500元/月-岗位有效期：2026年-2026年-其他要求：中文基础良好，年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点大理核心区位，酒店行业稳定发展平台完整团队管理体系，助力个人能力全面提升清晰的职业晋升通道，可向客房部经理方向发展包容开放的工作氛围，支持员工个性化成长六险一金，带薪年假全球希尔顿旅行计划希尔顿酒店交叉学习机会月休8天，法定节假日3倍工资三、岗位职责1.楼层运营监管：全面负责指定楼层客房清洁运营，严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量，每日巡检客房、走廊及公共空间，确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能：带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作，合理分配任务、实时监控绩效，通过建设性反馈优化团队协作，持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障：第一时间响应客人的需求、疑问与投诉，以最高标准解决客诉、满足需求，同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求，打造极致入住体验。4.物资供应链管理：精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平，与客房部办公室高效协同，保障物资及时补给，杜绝运营断供。5.合规安全管控：确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准，及时上报维护问题与安全隐患，推动闭环解决，筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理：精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效，为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案，用数据驱动运营优化。7.流程迭代升级：主动挖掘客房部流程优化空间，输出可落地的改进建议，持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求-具备客房服务或楼层管理相关经验，酒店行业从业背景优先-拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力-极致的细节把控力与高效的组织统筹能力-卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项-熟悉客房服务管理系统、物业管理系统（PMS）-有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验-英语沟通能力良好，可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业，擅长团队管理，注重细节、追求极致服务，渴望在大理这座文旅名城，与优质团队共同成长，我们诚挚

【招聘】陌上轻雅酒店1、管理岗1名2、前台收银2名3、客房保洁2名4、餐厅服务员3名地址:晋城市泽州县丹河新城【陌上轻雅酒店】联系电话：(）

招大堂经理，。有能力的。工资不是问题，白龙政，新店，包吃包住。月休四天，龚，

❤桔子盐城阜宁天鹅湖公园酒店 招：前厅经理（五险） ▶薪资： 4000-5000元/月 ▶链接：井号:///Z0ialIqzRvrQfEG ✅联系电话：

招聘：崯宏宾馆招聘客房服务员 薪资：面议 招聘介绍： 客房服务员职责： 1. 负责客房日常清洁和整理工作，保证客房整洁、舒适。 2. 为宾客提供高质量的客户服务，解答宾客问题，满足其合理需求。 3. 检查客房设施是否完好，及时报修损坏设施。 4. 积极参与酒店组织的相关培训，提高服务质量和效率。 福利待遇：年终奖、全勤奖以及带薪年假。 招聘人数：1人。 学历要求：不限。 工作年限：不限。欢迎有志之士加入崯宏宾馆，共同创造美好的服务体验。

【关照轩餐饮·大量招人】 地址：嘉峪关市玉泉中路中鹏嘉年华108-4号（原茶马古道） 招聘电话： 赵总 ‍ 前厅部 ✅ 主管：5500-6000+提成（综合6k+） ✅ 领班：4800+500全勤+提成（综合5k+） ✅ 收银/服务员/传菜员/水吧：4000-4500+500全勤+提成 ✅ 保洁/库管：3800-4000+500全勤 ‍ 后厨部 ✅ 厨师长/调锅师傅：薪资面议 ✅ 刨肉师傅：5500+500全勤 ✅ 面点/切配：4000+500全勤 ✅ 洗碗工：3800+500全勤 其他岗位 财务（数名）、工程部（1名）：薪资面议 福利：包吃住、月休三天！ ⏰ 面试时间：每日10:00-18:00，可直接到店！

招聘：客房服务员 薪资：面议 1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、舒适，符合酒店服务标准。 2、按规范操作流程完成床铺更换、卫生间消毒、物品补充等各项服务工作。 3、及时发现并上报房间设施设备故障，配合维修人员完成问题处理。 1、具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制工作安排。 2、有相关客房服务工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 3、身体健康，服从管理，具备团队协作精神，能够承受一定工作强度。 我们提供稳定的工作环境与规范的管理制度，欢迎热爱服务行业、愿意长期发展的您加入。

嘉峪关汉庭酒店东湖市政府店招人啦！ 客房服务员3名 底薪+提成+假节日三倍工资➕福利 ✅ ✅ 环境好、氛围轻松 ✅ 无经验可一对一培训 身体健康、能吃苦耐劳即可，有经验优先！ 联系电话：

招聘：傲然居客栈客房保洁 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责客房区域的日常清洁与卫生维护，包括地面、桌面、卫生间等区域的整理与消毒。 2. 按照标准流程完成每间客房的清扫工作，确保环境整洁、用品齐全。 3. 及时更换床品、毛巾及消耗品，并检查设施设备是否正常运作，发现问题及时上报。 任职要求： 1. 有责任心，工作细致认真，具备良好的服务意识和团队协作精神。 2. 能够独立完成每日清洁任务，适应灵活排班安排。 3. 无需值班或留守，按实际入住房间数量开展清洁工作，完成即下班，工作节奏清晰高效。 本岗位实行按劳计酬，工作时间灵活，无需额外承担非本职工作内容。欢迎踏实肯干、注重细节的人员加入。

吧台收银2名：35岁以下，有无经验均可，培训上岗，服从管理安排，有责任心，性格好，会普通话，工资4000元+200全勤+年终奖 迎宾员2名：要求形象端正，气质佳，可以穿旗袍，带薪培训，工资4300元+200元全勤+年终奖 包厢管家5名：积极向上，吃苦耐劳，具有良好的服务意识，免费培训上岗，上岗工资：4300底薪+200全勤+开餐提成=6000元左右+年终奖 前厅经理2名：有酒店工作和管理经验，能给员工进行培训，有解决和处理事情的能力，工资6000元+年终奖 婚礼督导3名：婚宴全程细节化服务，口才好，熟悉婚礼流程，不会可以培训上岗，上岗工资：底薪5000元+提成 营销经理：负责酒店所有的营销方案和落实，时间可以自由调配，工资面议 以上岗位均有每个月3天公休，管吃，有过年过节福利和年终奖，要求长期，联系电话：

招聘：招聘客房服务员数名薪资：3000-5000元/月1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、舒适，符合酒店服务标准。2、按照工作流程完成床铺更换、卫生间消毒、物品补充等基础服务工作，保证服务质量。3、及时发现并上报客房设施设备故障或异常情况，配合维修人员完成相关协助工作。4、具备良好的服务意识和责任心，能够主动关注客人需求，提供细致周到的服务。5、遵守工作时间安排，服从岗位调配，保持积极的工作态度和团队协作精神。6、接受过基本卫生保洁培训者优先，无不良从业记录，能适应轮班制工作安排。

楼面经理 年龄要求16 - 40岁 薪资福利:16.4元/小时；工作时间灵活: 早班7:00 - 15:00，晚班15:00 - 24:00，打烊班18:00 - 24:00；每日工作6 - 10小时，22点后有夜班津贴，每周至少休息一天；法定节假日三倍工资 招工人数:不限名额

招聘：招聘保安 客房服务员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1.?负责酒店客房的日常清洁、整理工作，按标准更换床品、清洁卫生间、擦拭家具及地面，保障客房整洁舒适； ? 2.?及时补充客房内洗漱用品、饮用水、毛巾等易耗品，做好物资清点与管理； ? 3.?退房时仔细检查客房设施、物品，发现损坏、遗失或故障及时上报； ? 4.?遵守酒店服务规范，礼貌接待客人，响应客人合理服务需求； ? 5.?做好工作区域卫生，配合完成楼层公共区域清洁，服从上级工作安排。 保安一名

生态园中餐厅招聘以下工作人员：前厅领班一名：底薪5000元，具体情况面议！ 配菜师傅一名：年龄23-40岁左右，工资底薪6000元, 服务员2名，工资底薪4000元到4500元，钟点工数名，服务员和钟点工年龄要求20-50岁。有年终奖、全勤奖，每月休息2天，提供吃住，夏天旺季有提成奖金，多劳多得，根据年龄和工作能力定工资，有餐厅工作经验者工资可以面谈。具体情况面议 电话：